公务员录用标准体检,公务员录用标准体检表电子版
huangp1489时间2024-04-03 19:40:45分类公务员体检浏览29
公务员录用体检通用标准？
《公务员录用体检通用标准（试行）》由公务员录用主管机关会同人事部、卫生部制定，人社部颁布，于2017年1月1日正式实施，用于选拔高素质的公务员。中文名公务员录用体检通用标准（试行）外文名General standard for civil service recruitment examination(Pilot)体检医院县级以上综合性医院发布单位人社部公文号人社部发〔2016〕140号
公务员录用体检通用标准2022解释？
公务员录用体检是对候选人体格、视力、听力、心理、血液、尿液等方面进行全面检查，以确认其是否符合公务员招录的岗位要求。下面是针对公务员录用体检通用标准的一些解释：
1.体格检查：包括身高、体重、血压、心率、肺活量等指标的检查。考察候选人是否身体健康，能否胜任岗位的工作要求。
2.视力检查：包括裸眼视力、矫正视力、色觉等指标的检查。考察候选人的眼睛是否健康，能否满足岗位的工作要求。
3.听力检查：包括声音听觉、听力阈值等指标的检查。考察候选人的听力是否健康，能否胜任岗位的工作要求。
4.心理检查：通过心理测试、面试等方式考察候选人的心理健康状况和个人素质，评估其适应工作和团队的能力。
5.血液和尿液检查：包括血常规、尿常规、肝肾功能等指标的检查。考察候选人是否有严重的身体疾病或慢***，是否对岗位的工作有影响。
以上是对公务员录用体检通用标准的一些解释，具体标准和要求可能因不同单位和岗位的要求而有所不同。
公务员体检哪些指标影响入职？
因为视力和色觉是公务员录用中的必测项目，若不符合标准则不能进入面试环节。
心理健康检查是公务员招录的另一个重要项目，如果被判定为心理不健康或有严重的心理问题，则也不能被录用。
此外，还有一些其他项目也会影响公务员录用，如听力、血压等。
需要注意的是，不同地区的具体体检项目可能会有所不同，所以应该根据招录单位的具体要求来进行体检。
为了确保能够成功进入公务员招录面试环节，应该提前了解招录单位的具体要求，以便在体检前进行相应的准备和调整。
事业单位录用体检通用标准2021？
事业单位录用体检标准与公务员录用体检标准基本是一致的，基本上包括基础性的体检项目，例如包括身高，体重，血压，血型，还包括视力是否存在弱视和盲视，同时，还要对基础性疾病进行体检，例如，血常规，肝功五项，尿常规等等，还要检查是否具有妨碍职业的疾病，例如恐高症等，所以，事业单位入职与公务员以及杨国企等单位入职员工体检套餐基本差不多
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