45岁报考公务员条件是,45岁报考公务员条件是什么
huangp1489时间2024-04-04 10:16:27分类公务员报考条件浏览26
42岁有可能成为公务员吗？
42岁是有可能成为公务员的，根据人员编制的性质转为公务员的途径也各有不同！
如果是事业编制，42岁已经不能参加公开遴选了，那么只能是调任，那么有关条件如下,
学历要求：调入市级以上机关任职的，一般具有大学本科以上文化程度；调入县（市、区）级以下机关任职的，一般具有大专以上文化程度。
年龄要求：调任县（市、区）领导班子成员职务的，一般不超过50周岁；调任其他处级职务的，一般不超过45周岁；调任市级机关科级领导职务的，一般不超过40周岁；调任县（市、区）级以下机关科级领导职务的，一般不超过45周岁。
职称要求：专技人员调入市级以上机关担任处级领导职务，拟调任人员应当聘任副高职称2年以上，或具有正高职称。调入市级机关担任科级领导职务的，拟调任人员应当聘任副高职称1年以上，或具有正高职称；调入县（市、区）以下机关担任科级领导职务的，拟调任人员应当具有中级职称2年以上，或者具有副高职。
就目前实际情况而言，能够实现的可能性很低，因为在行政机构改革中各地区将有大量的县处级和科级领导干部等待安置，必须优先消化，很难再从事业单位进行调任。
如果是参公编制，那么下列六类人员可以转任为公务员：一是在参照《国家公务员暂行条例》时，已经办理过度手续的人员，也就是说2006年之前完成参公登记的参公人员；二是参照公务员法管理的人民团体和群众团体机关工作人员；三是经省级以上公务员主管部门组织考试录用并试用期（服务期）满的人员；四是由省级公务员主管部门统一组织考试录用并达到工作年限要求的选调生；五是按照国家***安置有关规定接受安置的军队转业干部；六是由机关公务员调入到现参照公务员法管理单位人员。
上面说的两种情况都是理论上的可行依据，除了人员要符合上述条件，还要求原单位同意放人，要调入的单位同意接收，并且有空余编制和领导职数。
非公职人员通过人大、政协选举或是在民主党派任职也可以进入公务员队伍，当然这条路也不是一般人能走的！
35岁的人考公务员，还有“上岸”的希望吗？
人生是有多条路可走的，何必呢？
1.公务员考试，都有年龄，学历，专业，人数等等限制，不是你想报就能报的，一项不符合，连报名资格都没有。综合来说，即要有水平，还要有机遇。你学的专业不招人，你一点办法都没有。
2.录用公务员，任何单位都希望即年龄小，又综合素质高，到岗能快速适应工作，很快独当一面。一般尽量录用年纪小的，不愿意要年纪大的。另外，行政机关工作人员，35岁实际是个坎，在此之前没有提拔起来，你己经没有多大奔头了。相同的情况是45岁之前未提到副处岗位上，你大概也就正科到顶，最多混个职级并行的调研员而已。试问，你已35岁了，还在考，能考上考不上说不清，即算进入面试，谁愿意要个接近40岁的大叔，就算录用了，你已过最佳提拔年龄了，还有什么意思吗？不为混个一官半职，公务员还有什么让人羡慕的呢？
所以，我的建议，果断放弃考公务员。只要有水平，有能力，任何地方都可以混得不错的。何必当个现代范进呢？
你好，申论一点通为你回答。
也许很多人会觉得自己年纪大了，就没有上岸的希望了，但其实不是，现在公务员考试都是比较公平的，你的笔试和面试成绩够高，你就能成功上岸，所以上不上岸还是要看自身的实力，跟年龄没有太大关系，只要你还符合考公务员的条件。
现在报考公务员年龄需在18周岁至35周岁之间，所以如果你已经到35岁了，说明你能够报考的机会已经很少了，一定要牢牢把握每一次考试，你可能[_a***_]付出比别人更多的努力。但是也不要太气馁，因为这个年纪你也有了一定的阅历，面试上肯定比年轻人更老练，而且也有基层工作经历，每年的国考和地方省考都会有面对基层工作经历人员招考的岗位。最重要的是，紧迫感会逼着你比别人更努力。
我们都知道每年报考公务员的人都很多，但是其中一大部分考试的人都是去打酱油的，并没有付出相应的努力，所以你真的不必害怕有那么多竞争对手，当然，你报考的岗位也很重要，有些限制比较多的岗位，竞争力就更小了。
所以公务员是否上岸要结合多方面的因素，有客观原因，更大的还是主观原因，而不是单单因为年龄，你就没有自信了。
要是想考公务员，从现在开始就要努力了！好好加油！
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公益一类事业单位怎么转公务员？
答：公益一类事业单位转为公务员，其流动渠道是畅通无阻的，一般常规途径有三种：
一是提拔调任途径。
根据修订后的《公务员法》第七十条规定：国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及相当层次的职级。
按照调任公务员有关规定要求，事业单位担任相应职级管理岗位领导职务满3年以上的事业编人员可调任副科或正科实职公务员，担任中级专业技术职务2年以上的事业编人员可调任相应科级领导职务公务员，调任人选均需具有5年以上工作经历，年龄在40周岁以下，经接收单位考察并按管理权限审批同意。
二是公务员招录途径。
目前，事业单位人员报考公务员并无限制，年龄在35周岁以下、管理岗位职级或专业技术等级相当于科员以下级别人员均可报考。公务员招录考试以国考和省考为主，招考流程基本相同，先报名和资格审查，接着笔试和面试，最后体检和政审，笔试有《行政能力测试》和《申论》。有事业单位工作经历的人员，在《申论》等考试中具有一定优势。
三是参公管理途径。
对于承担行政管理职能或行政执法职能的部分事业单位，有望通过机构改革转为参公管理单位，其事业编制人员经过相对简单的考试考核程序后，均可转为参公身份，其领导职务与职级设置、干部提拔晋升和工资待遇等都与公务员一样。
公益一类事业单位的工作人员要成为公务员有三种途径，分别是调任、选任、考录：
一、调任。
调任就是指从公益一类事业单位的工作人员中调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。比如说从公立学校调入县直机关担任副局长。
根据《公务员调任规定》，调任需满足一些资格条件，比如说要在事业单位担任副科级以上领导职务或者担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。还有年龄等方面的限制，调入县直部门的一般都要求在45岁以下。
调任最难的就是，要有领导看中你的能力，有说得上话的领导推荐你到某个岗位去，要有伯乐，否则一切都是空。所以上面有人，才能办理调任。
确定要调任你后，还有很复杂的程序要办，要经过上级组织部门批准，要办理行政编制使用手续，要集体讨论决定，要考核公示，直到办理完公务员登记手续后，才正式成为一名公务员。
二、选任
选任就是经过党员代表大会、人民代表大会等会议直接选举担任机关领导职务。现在选任较多的是在乡（镇）换届召开乡（镇）人民代表大会时，由全体人大代表直接选举担乡（镇）长、副乡（镇）长、乡（镇）人大***团***、乡（镇）人大***团副***等领导职务。
公务员逢招必考，意思就是说想入公务员编制必须参加公务员招录考试。如您已是在编事业单位人员，只要不是参公事业单位人员，都是可以报考的，前提是要求征得单位同意，同意报考证明需在面试前资格审核时候提交证明材料即可。
当然了，目前事业单位在改革过程中，经过改革后，部分承担行政职能的事业单位会改革为行政机构，其人员可转为公务员，但编制不得突破***机构限额和编制总额。
因此，如想尽快成为公务员，相信自己的努力会来得快些。
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根据事业单位的功能特点将事业单位分为公益一类事业单、公益二类事业单位，公益一类事业单位是指财政全额拨款的事业单位，如：承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置***的单位。自从2006年公务员法实施后，事业单位人员要转为公务员难度非常大，但不是不能转，有以下3方面的途径转为公务员。
一、公务员招考。公务员的工作不再像以前所说的“一杯清茶，一张报纸”的生活，目前虽然工作压力大、风险较高，工作中出现履职不到位就有被追责问责的风险，公务员辞职的新闻也层出不穷，但从目前每年的公务员考试中，不管是国考还是省考，报名的人数多之又多，有的岗位比考重点大学还难。很多人员为了考进公务员系统，济得头破血流。如果条件符合，可以通过报考公务员的方式转为公务员。
二、干部选拨任用。事业人员具备拟任公务员职务的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格，可以提拨为公务员。但干部提拨任用有严格的条件，就县级各行政机关或乡镇来说，要提拨为副科级才能转为公务员，这个难度也是非常大的，也有严格年龄限制。如我们的县，必须40岁以下才能考核成公务员，若超过40岁，要报市委组织部进行审批，超过45岁根本就不能提拨为副科级。
三、事业单位机构改革。在本次机构改革中，承担行政职能的事业单位可以转为公务员，如承担行政执行、行政执行的事业单位。但是，受行政编制只减不增的影响，事业单位人员在机构改革中转为行政编制，根本少之又少。如：因机构改革将原来的事业单位转为行政单位，并不是单位的所有人员都能转为公务员， 不符合条件的也不能转，只能分流到其他事业单位。
总之，公益一类事业单位要转为公务员，可以通过公务员考试、干部选拨任用、机构改革等方式转为公务员。
作为事业在职正式人员来讲，能转公务员，可能就是其终生的目标。虽然公益一类事业单位同样是体制内机构的重要一员，而且从机构改革的角度来讲，也会和党政机关公务员单位一样长期存在，但事业人员不能享受提前退休，不能享受职级并行，不能享受公车补贴，有的地方还不能享受年终奖等，事业管理人员的工资也比公务员低许多。再加上事业单位多半是党政机关的下属单位，处于从属地位。只要这些差距存在，事业人员想转公务员的念头就不会停止。
随着《公务员法》的颁布实施，公务员凡进必考，事业人员想进入党政机关公务员岗位，转变身份成为公务员，比较可行的方式有两种：一种是参加公务员考试，无论是国考，还是省考，公务员考试都限制了在职公务员不能参考，但都没有限制在职事业人员不允许参加公务员考试。法无禁止即可为，事业人员是允许参加公务员考试的。只要通过了公务员考试，就可以成为公务员队伍中的一员。当然，对于在职人员来讲，重新参加考试难度还是相对要大。一方面是刚通过事业单位考试入职的事业人员，一般都有服务期规定，服务期内不得参加其他考试，服务期满以后，又安于现状，考试的知识储备和劲头都小很多，除过一些有毅力的、对现职不满意的事业人员，在职参加公务员考试的事业人员并不算多，成功上岸的就更少了。
第二种是职务晋升，这是事业人员转变身份成为公务员最有效的一条途径。事业人员在管理岗位提升为管理八级以上岗位，在职两年后只要年龄不超过40岁，即可调任、晋升到公务员岗位，担任副科级以上领导职务，登记为公务员身份。虽然提拔晋升的名额有限，公务员领导岗位更少，但对于事业人员来讲，通过提拔晋升转换公务员身份，是最为有效、最值得努力尝试的方式。即使失败了，也不影响努力的方向。
除这两种方式比较可行外，还有一些途径，也可以让事业人员过渡为公务员。比如事业单位整体被批准为参公单位，那么这个单位所有在岗在编的事业人员，可以自然过渡为参公人员，和公务员一样待遇，也可以在党政机关公务员岗位之间自由转任。事业单位改革后，只有法律法规授权承担公共管理事务职能的事业单位，才可以批准参公，这种机会越来越少，事业人员转参公时，也会有相应的培训、考试过程。
同级公务员、参公领导干部岗位可以通过公选，补充人员，如果公选的对象包括事业人员在内，公选通过后，也可以转为公务员或者参公人员身份。市级以上遴选也是针对在职公务员的，但部分地区为了提高基层尤其是乡镇事业人员工作的积极性，也会将遴选的对象扩大到事业人员之中，比如某省每年拿出20%的遴选名额，专门用于招录乡镇公务员、事业人员中服务期满的公职人员，通过遴选，也可以转任公务员岗位。党政机构改革中，承担行政职能的事业人员随职能划转到***部门，部分人员也可以过渡为公务员，但是这样的机会更少。
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