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huangp1489时间2024-04-05 20:38:03分类公务员待遇浏览51
银行正式员工一年的收入大概是多少钱？
在大家的认识当中，在银行工作的人收入都是比较高的，很多人年薪几十万是非常普遍的事情，如果从平均的角度去理解的话，银行工作人员年薪几十万确实没有错，目前绝大部分银行平均年薪都能达到20万以上。
但是平均终究是平均，银行是一个贫富差距比较大的地方，有钱的人非常有钱，而没钱的人也是穷的响叮当。所以你要问银行正式员工一年的收入大概是多少钱，没法给你一个固定的答案，因为不同的银行，同一个银行不同的岗位，甚至同一个岗位在不同的城市其收入都是不一样的。
2018年平均薪酬最高的是平安银行，其平均薪酬达到了64.03万元，而招商银行和浙商银行的员工平均薪酬也达到50万以上，连人均薪酬最低的邮储银行都达到23.05万。
不过从这个薪酬排名当中，我们可以看出不同的银行薪酬差距是非常大的。比如第1名的平安银行比邮储银行多出了将近41万，相当于平安银行员工的平均薪酬是邮储银行的3倍左右。
而在这个排名当中，薪酬最高的都是一些股份制银行，工农中建交邮储这6大国有银行的薪酬都是比较低的，在六大国有银行当中，薪酬最高的交通银行也只不过是33万左右。
当然除了国有银行以及股份制银行这些大银行之外，目前有一些小银行的薪资也是很高的，比如无锡银行，江阴银行，南京银行这种地方性银行的人均薪酬也达到30万以上。
上面我们所列出的不同银行的平均薪酬终究是平均，很多人有可能是年薪几百万，但有的人可能只有几万块钱，一平均然后就年薪五六十万了，但在实际当中不同的岗位薪酬差距是比较大的。
银行员工之间的收入差距非常大。
1.不同银行之间的员工收入差别很大；
2.不同地区银行之间的收入差别很大；
3.不同岗位之间的收入差别很大；
4.不同级别员工之间的收入差别也很大。
一般来说，上市银行员工的工资最高。上市银行以国有银行和股份制银行为主，城商行和农商行为辅，其中上市的股份制银行员工最高，尤其是招商银行，近几年发展迅速，员工工资也非常高。
我们来看一下2018年上市银行员工的平均薪酬情况：
银行员工，一个被误解的高薪的行业，说实在话，或许十年前真的是，但是就目前的情况而言，银行员工，特别是一线基层员工，很多人的薪资还没有打工的多（以我身边的同事及他行的同学朋友为例，现在有不少人每个月到手还不到4000元）。
至于说收入有多少呢？这个没有一个定数，因为涉及到的因素非常多，具体来说包括以下几个方面：银行、地区、岗位、个人四个方面。
银行
中国目前有4000多家银行，每家银行都有自己的薪酬制度，不同的银行给予的薪资待遇是不一样的（就跟普通的企业一样），一般而言，中小型银行的薪酬待遇整体上会高于国有大行，所以毕业生如果追求平台去国有大银行；追求薪资的话，去股份制银行及地方中小银行。
地区
同一家银行，在不同地区的薪资政策也是不一样的，这是各地的经济发展水平以及各家分行的业绩情况所决定的，比如建行北京分行的平均工资肯定远高于建行宁夏分行的平均工资。
岗位
岗位是第三个因素，不同岗位的薪酬收入差别也很大，以本行为例，一个一线的柜员基础薪酬还不到管理部门职员的一半。
个人
在银行有一句话，叫做以“综合业绩论英雄”，虽然上述三个因素均对工资有影响，但是只要你有能力，能拉来存款以及放出***，且不出现不良，那么你领的奖金是完全可以超过你的基础薪酬工资的。不够如果你是营销岗，却完不成相应的任务，结局也是很悲惨，工资绩效不尽人意。
总结
综上所述，在未给出一个具体的地区，具体的银行以及具体的岗位之前，是无法告诉你一个明确的薪酬水平的。或许有人会说可以看银行的年度报表，如果有在银行工作的就知道上面的数据有多虚，先不说它是全国的平均水平，与各地出入大，单单上面统计了领导层的薪酬后就早已失真，略微夸张一点的话，可以说20%的管理层领取着80%的薪资，情况或许有所偏离，但整体偏差不大。
我刚入银行的时候是劳务派遣，两年之后转为正式员工。我经历了劳务派遣时的低工资，也享受过正式员工的好待遇。
有可能同一个岗位的人，干的工作一样工资就有差别。也有可能同一级别的员工，因为不同岗位工资也有差别。银行的工资体系还是比较复杂的，不是一句话就能说清，我尽量通过个人的经历来为大家分享一下。
我是派遣员工的时候，每月工资3000元左右，谈不上年薪。
后来成为正式员工，做客户经理。工资不固定，基本上年薪能平均到9万左右。与我同一支行的客户经理，有能拿到15万的。工资高低全由业绩决定。
再后来我进入总行，做产品经理。工资基本固定下来了，年薪每年在15万左右。同在总行的还有需求经理，系统经理，风险经理，这些人的工资更高，年薪有20万，25万，30万等。
从支行到分行，后来又进总行。见识了很多领导的升迁，听闻了很多领导的工资。支行长的工资有能达到100万的，但大部分在20-30万。部门总经理的工资大致在30万上下，分行行长50万上下，总行长一般是百万起。
不得不说的一点是，以上所说的所有工资数额仅是一家之言，也都是我听说的，并没有工资表作为佐证。与你的认知不符请理解。
银行研究僧，你学习，我也跟着学习！有任何疑问或观点随时交流！
先上两张图，图片来源网络
图一是2019年上半年上市银行平均工资，图二是2017年上市银行高管工资（2019年只会比2017年高，我们暂且以2017年为例），后续为了方面计算，取整数。
我们以民生银行为例，图二显示民生银行两位高管董事长和行长的薪酬合计为900万元，2019年人均工资为23万元，但就两位高管的工资就超出平均工资880万元，再加上总行的其它行级领导，可想工资是怎么被平均下来的。
说总行级别的领导可能扯得有点远，那就以各家分行的工资水平为例。像民生、招商、平安这种股份制银行，分行级别领导一年拿个300万左右不为过，而且是可以实现。这又平均了一大部分人。尤其是各个省会城市一级分行的封疆大大员，高薪是分分钟的事，在下辖到地级市的二级分行领导每年拿到百十来万也是司空见惯。这些又被平均到了一大半。所以说上述的平均工资，银行员工能有三成以上拿到平均工资以上，那么恭喜你，你跑在了平均工资的前面。
在说说这些拖后腿的，最近几年，像国有大行，听到这个月工资只开了几百块钱的声音是越来越多，***设这些都是个案。那么举一个真是的例子。
某股份制银行客户经理，工资最低标准是税前1500左右，最低一级的内勤员工最低标准是2000左右。这些都是银行的正式员工，不是什么外包，也不是什么派遣工，是与银行签了合同的正式员工。
所以说银行员工的工资水平差距很大，薪资体系也很繁琐，也不是几句话能说明白的，银行的大部分员工元没有达到平均工资标准。只有你爬到了部门总级别时候，可能才会到了所谓的平均薪资的及格线。
杭州市萧山区医院体检报告。体检完之后让我星期六来拿提价提高报告，也就是今天。但我因为有些原因就没去？
没关系的，但是也别拖太久去拿体检报告， 各省各市各医院入职体检价格一百元左右， 各单位 公司招聘工作人员体检参照[_a***_]标准； 体检者若没乙肝.肺结核代表体检人体检通过了。
最好周一至周五早上8点到11点空腹去体检。在杭州月收入5500是什么水平？
我是从2014年4月来到杭州，到现在已经5年多了，中间经历了阿里巴巴马云公司在美国上市，G20峰会，云集在美国上市等，密切感受到杭州的巨大变化，同时也感受到5500元收入在杭州的实际购买力，可以概括的说是每况愈下，再确切的讲，那就是从白领的中下到白领的下下。
一、国际性重大***的推动，使房价迅速短期内爆发，但收入并没有特别大的变化，收入和房价的倒挂现象非常非常严重。
1、2014年9月，阿里巴巴马云公司在美国上市，这是由于阿里在美国的上市，中国首富变为马云，国内互联网巨头及人才纷纷涌入杭州，人口的不断增加，刚性买房人群不断增加，房价随之而攀升。当时主城区房价在13,000-25000。阿里巴巴也推出了人才房，让阿里人有房可住，其员工人才房比市场价低3000块左右。
2、2016年9月，G20峰会在杭州召开，峰会之前，尤其是主城区和滨江区，房价飙升了一倍多，也就是从过去的1万多涨到了3万到4万，而人们的实际收入并没有得到明显的提升，正常的增长幅度是20~30%，在2014年如果是5000元一个月的，2016年也就是6000~8000。如果2014年是1万块一个月，那么2016年就是12,000~15,000。
3、2022年，杭州将召开亚运会，同时杭州的多条地铁、城际轻轨、东南西北4个高铁站同时开通，以及江浙沪经济圈大融合，一部分上海人来到杭州工作，也会进一步抬升杭州的房价。2019年8月份，杭州有出台了引才新政策，比如本科应届在杭州工作的，每人奖励1万元，硕士3万，博士5万，正式为杭州冲一线大城市人口要求奠定了良好的基础。我们也都清楚，有人口的不断进入，就有房价的持续稳定和攀升。
二、针对不同的职场人群，5500元的实际购买力是不一样的，所代表的实际生活水平也是不一样的。
1、刚刚毕业的、没有异性朋友、租房单身
一个月房租900~1800（考虑合租），吃饭穿衣上网消费3000，还有1000块可以存款或者做定期基金投资等等，可以说日子还是好过的。
作为新一线城市来说，杭州的收入绝对不会低，所以5500的元收入也许只是一个中下游的水准！根据2017年的求职平均水平来看，5500元每月的收入仅仅是一个中下游的阶段，而杭州的月平均薪资达到了8434元，仅次于深圳哦！！！
第一季度春季7608元
第二季度夏季7933元
第三季度秋季8301元
第四季度冬季8434元
所以2018年的话很有可能继续保持缓步上行的节奏哦！！！
从最近统计的杭州人民存款来看，杭州也是仅次于广州的水准，住户存款余额达到了8493.3万元，人均存款到了9.2万元哦！如果生活在杭州的小伙伴们没有达到这个数字，就要好好考虑自己是不是拖后腿了呢？？？
最后来一组大家都必不可少的结婚花费数据！根据2015年当时的统计来看，以平均每20桌来计算的话，总花费可能需要将近20万元！而当时的杭州人民可之辈收入仅仅只有43000元，也就是说一场婚姻里的酒席就已经花掉了双方将近3年多的积蓄！！
杭州月薪5500是高于平均薪资水平的。以2019年最新数据来看，杭州人均薪资水平在长三角仅次于上海，比珠三角的广州还要高，位列全国第四。
杭州今年月均薪资5389元，其中6000以下占比约74%，5500以下的至少有65%，所以题主的收入水平在杭州能超过大多数工薪人群。
当然这只是从工薪族角度来说。如果从整体来看，这个收入就十分普通了，毕竟杭州是浙商的根，富商云集，高收入群体规模很大，如果放在工薪族行列中也是有相当比例的。所以这个收入区间总体来说就属于中等吧。如果有房子并且没***，可以过得相对比较轻松。
答主就是税后到手6000，老公到手7000，加起来一万三，马上6月每月房租水电物业费开支得要4500吧，宝宝一岁半，拐着婆婆来帮忙照看，吃饭自己做饭带饭的话2000，不带饭一顿20.30，一个月额外1000，公交加上额外打车的话一个月算200吧，话费300，宝宝口粮尿不湿2000，老公1000，那还余多少?基本周末要出门玩玩就没得多了，还不能买买买。🙄月入5500在杭州真的是刚到温饱水平了，不得不说，杭州住房这块对外来人员真的很不友善，一年基本都为房东打工了。唉，宝宝目前还没上幼儿园，等上了幼儿园再维持这个收入，我估计活下去都难了。。。
在杭州，你的工资5500元，我不得不遗憾地告诉你，属于贫下中农，你只是杭州人均工资的一半多一点的水平，杭州的平均工资是9430元。除了交房租（房租大贵，一间单月租费，每月2000――3000元）之外，加上吃喝拉撒，再扣除日用品开支，一个月下来就所剩无几了。如果拖儿带女的话，更是吃不饱饿不死，在死亡线上挣扎了。还有的没赚到钱，借钱回家过年的人也不在少数。
在杭州月工资5500元，和全国平均薪酬8452元/月相比较不到60％。杭州以9430元的平均薪酬位居第四，仅次于北上深。
再看看去年夏天杭州的平均薪酬。平均下来每个杭州人都涨了一千块工资。（2019年的报告还没出来，这是2018年的杭州平均工资）。从图中可以看出，杭州月薪还是高的，排在全国的第四名。
从平均薪酬的分布情况来看。
8000元以上的职位竟然占比在44.3%。6000元――8000元之间占比例在24，6％。4000元――6000元的比例在16％。按理说8000的月工烫比例在百分之四十四相当高，工作就业机会很大，为什么有那么多的人工资很低呢？我们来看，在杭州那些行业比较吃香工资高，如果你在这里面泥，一定能混出个名堂出来。看下图：
第一名：工程师。月薪17070元。
第二名：产品经理。月薪16500元。
第三名：建筑师，月薪13930元
第四名：健身教练，工资收入水平11330元。
第五名：房地产销售，工资收入水平10560元。
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