公务员待遇怎么样安徽,安徽公务员的待遇
huangp1489时间2024-04-06 04:30:08分类公务员待遇浏览24
安徽的公务员工资待遇怎么样？年终奖是不是特别高啊？值得考吗？
坐标安徽北部小县城，副科实职，打卡35***元，车补600元，年终效能22000元。安徽公务员工资差别比较大，南方年收入20万左右，北方也就是10多万。南方和北方的工作强度、消费水平都不一样。拿我所在县比，我们县178万人，南方的县也就几十万人，干部配备都差不多，可想而知北方的工作量有多大，但工资却相差很多。所以想考公务员就要认真考虑一下。
安徽省普通公务员年总到手收入多少？
首先，工资4000元，公积金不会达到2000元。另外年终绩效奖有20000元就不错了。你这数字虚***不实！在经济大省山东省会济南市，平阴县，商河，长清年终绩效奖就是个人应发一个月的工资！工作10年左右公务员的年收入有七万左右吧！
年轻公务员和老年公务员收入有差距，职位低的和职位高也是差距，各市收入也有差距，各县之间也有差距，总之除军队、警察、应急管理员外教师收入比公务员高，公务员收入比一般百姓高，但问此事无聊。
一、基本情况
工龄：12年
级别：副科
二、收入情况
每个月工资：4000元
每月公积金：2000元
年底绩效奖金：40000多元
公务员基本工资是按照国家工资标准发放的，区别是由于级别、职务、工作年限不同，造成的差别。比如厅级公务员待遇能与普通科员一样吗，工作三十年与刚参加工作的年轻人也不一样。
以工作年限二十年的现为副处级公务员为例，安徽省内公务员现在每月到手工资（含公务交通补贴）在5500元左右。可能有差距，造成差距的原因是各项改革性津补贴不一样，各地扣除的公积金不一样。
近几年省内不少地区公务员发放了绩效奖金，据了解各地绩效奖金差距比较大。特别是发达一点的基层县区高点，欠发达地区的绩效奖金少些。
总体而言，安徽省内普通科级公务员年总到手收入应该在10万元左右。相比较收入应该算中等，优越性是比较稳定，不违规***，履职尽责了，不担心失业问题。
安徽的公务员工资差别很大，很不均衡，这与中央提出的共同富裕要求不相符。我是一名皖北的公务员，打卡3750元，车补600元，效能25000元不到，年收入不到八万，而当地的房价均价在7000元以上。与我皖南同样级别公务员的同学相比，连一半都不如。况且同样是县城，皖北的县城人口170多万，皖南才30多万，工作量差别有多大，而工资却不如皖南公务员的一半。
安徽公务员年终奖？
安徽公务员的年终奖一般在5至6万左右，比起大城市要少多了。公务员的年终奖与当地的经济挂勾。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
公务员按照国家规定享受***待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的***待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休***。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
省直监狱 月到手5500左右，公积金3500左右，年终奖加上其他奖金40000左右，一年全包在15万左右。
2.合肥 月到手6000左右 公积金3000左右，年终奖加绩效7万多。一年全包18万左右。
3.芜湖 月到手6000左右 公积金3000左右，年终奖加绩效40000左右，一年全包15万左右。
4.马[_a***_] 月到手3800左右，公积金2800左右。年终奖加绩效4万左右。一年全包12万左右
5.安庆 月到手3500左右 公积金2000左右，年终奖加绩效在4-5万，一年全包10-11万。
安徽阜阳公务员待遇？
据了解，阜阳市市直机关和参照公务员法管理的事业单位、全额拨款事业单位参加工伤保险，缴费费率执行工伤保险一类行业基准费率，即按照单位工资总额的0。2%执行，个人不缴费。所需缴纳的工伤保险费由市财政列入年度预算。市直机关和参照公务员法管理的事业单位、全额拨款事业单位工作人员在该意见实施后，因工作遭受事故伤害或者患职业病的，按规定向市人力***社会保障局提出工伤认定申请，其工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇等按照《工伤保险条例》有关规定执行。
应当参加工伤保险而未参加的单位，其工作人员发生工伤的，由该用人单位按《工伤保险条例》相关工伤保险待遇项目和标准自行支付。在该意见实施前，市直机关和参照公务员法管理的事业单位、全额拨款事业单位工作人员发生的事故伤害，其工伤认定、伤残鉴定、工伤待遇等按照原规定执行，相关费用按原资金渠道解决。
此外，阜阳市直机关和参照公务员法管理的事业单位、全额拨款事业单位聘用的离退休人员，不参加工伤保险，其受聘期间，因工作遭受事故伤害的，可由聘用单位参照工伤保险有关规定妥善处理。
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