公务员待遇情况,公务员待遇情况怎么写

想问大家,目前普通公务员每个月工资多少?福利待遇好吗?
二是公务员工资属于社会中上水平,有很多人羡慕,也有很多人喷。
他告诉了你他真正的工资,不如他的会嫉妒,比他高的会轻视,反正说啥都不讨好。
所以除了公务员的本人,或者公务员亲属,别的人基本弄不清公务员的具体工资,只能囫囵猜个大概。
而且现在公务员改革,很多政策变了,公务员的收入也不断在变化,经常有调整的文件下来,有时候他们自己都不清楚下一个月怎么发工资。
别的行业都是一个月说是多少就是多少。月工资就那么一个固定的数,而体制内的工资要分成很多小块,每一块又要根据本人的职级不同工作量不同,给的钱也不同,就是为了把工资复杂化,谁也说不清楚,这样子大家不会说三道四。大家说高了我可以说我其实很低,大家说低的我也可以说自己还行。
我来说说二线省会城市区级基层公务员 正科级为例子 年龄40岁以内。每月到手5700元左右 650的车补 公积金1600多 通讯费没有 季度考核没有 ,这些市里可能有。未休***补贴的话 休***了就没有 不休的话十天6000多。年底市级文明奖15000 .省级18000的多。年终一次奖励6000左右。每年***暖补贴2400。工会***一年不超过2000元物品,300元蛋糕券。其他收入真没有了。
有的人总认为公务员工资多,待遇好?你们都报考吧!公务员最大的好处有个稳定的工资!其它待遇真没有!有一点工作强度非常大!如果不信?你们可以了解一下就知道了!我是公务员,我知道有么辛苦!在说一句,我的实际收入不到六千元钱!退休之后也就三千多不到四千吧!
普通公务员每个月工资,很难有一个准确的数字!通常来说,北上广圳江浙地区最高;辽海吉黑甘新青陕湖等地区稍差一等;剩下的地区就是最差的!整体来看,普通公务员工资在当地处于中等收入水平。
公务员工资收入受地区经济影响较大。同级职务处在不同地区,将会有天壤之别的差距,即使是同一省市不同地区,也会有很大差别。
我一个忘年交的朋友,在我们这个区县任基层司法所所长,任正科级领导20年,工龄将近40年,每月工资有6000多元,全年所有收入只有13万左右!
而我一个亲戚的孩子,大学毕业在江苏才工作5年,全年收入都有20多万,听他说领导差不多都可以达到30多万,刚入职不久的公务员都可以达到我朋友的这个收入。
所以不同地区之间,公务员待遇可能会有很大的差距。
在我们这个地区,不同区县也会有很大的差别。有些区县由于财政状况很差,经常运转困难,所以这些地区的财政直接由市财政接管,只保证每个人的工资收入,绩效和年底考核奖几乎都没有,即使有也只是象征性的表现一下。这些地方的公务员全年平均工资收入只7、8万元,和财政收入很好的渝中区相比,则可能还不及别人1/2!
我不知道其他地方是否有这种“接管”的做法,在我们这里是有这种做法。
所以同一地区,不同区县之间公务员工资收入,也会有很大的差距。
因此,普通公务员工资很难给出一个明确的数字,随着《新公务员法》的实施,尤其是“职级并行”,让普通公务员级别有了极大的改变,也让公务员的待遇也变得越来越好,特别是公务员工作的稳定性,更是被人们誉为“金饭碗”,可能这应是算是公务员最好的***待遇吧!
好了,我就简单的分析到这里,希望我的回答能够给你帮助。
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普通公务员每个月工资大约在5000元左右,这个工资水平在当地一般处于中等偏上的水平,***待遇也处于一般水平,下面具体来说。
1.公务员工资水平大概是什么程度?
公务员工资水平在当地来说不是太高,也不是太低,处于中等偏上的水平。
如果是东部地区,一般能够达到5000元左右,级别越高工资也就越高。
如果是南方地区,那边经济比较发达,工资会比其他地区高出一两千元,而且年终奖金也比较高,所以如果想考公务员的话,最好还是考南方城市的公务员。
***待遇方面,中秋节和春节的时候会发放购物券,一般额度在500元左右,也就是说一年能够有1000元左右的工会购物券,还有200元左右的蛋糕券。
2.人们考公务员的主要原因是什么?
大学毕业生之所以都趋之若鹜的考公务员,最主要的原因就是这份工作稳定,一方面是体现在工资能够每个月准时发放,另一方面体现在退休以后能够有较高的退休金,这个是企业职工所无法想象的,公务员退休以后,他们的工资几乎与在职时差不多,但是企业职工退休以后工资会降低很多。
人们所说的公务员有保障,也就是指的退休以后不能劳动时,能有一个稳定的收入来源。
3.公务员怎么提高自己的收入?
公务员待遇怎么样啊?
谢谢邀请。
公务员的工资是前人栽树 后人乘凉。2000年前退了休的公务员工资崎低,现在在职公务员的工资待遇很好。
一、建国前没有工资,只有饭吃,甚至有时饭都吃不飽,没有保障;
二、建国后,初期实行“供给制”,即只供给本人吃饭,此外没有任何收入或津贴;
三、过了不久,实行工薪制,但工资相当低,基层干部(现在叫公务员),几乎吃了伙食后,所剩无几!
这种低工资,持续二十多年没有多大变化,其中只有个三、四次工资调整,调整一次最低的一个月只增加2•5元钱,从27元调到29•5元,级别高点的科级约30多元40元左右。当然,上层比较高一些。
那时,除了那三、四次工资调整外,没有其他增资渠道,职务提升时工资不增加,被戏称为升官不发财!
持续到1985年才搞工资改革。所以,凡是在2000年前退休的人直到现在,工资崎低,经过这么多年的调整,虽然增加了一些,但还是特低,处级、科级的退休工资包括各种津、补贴,现在多为三、五千元,而且就是这点光头工资,没有其他任何收入了,比同级别的在职人员要少一半以上。一个特点,退休退得越早、也就是说参加革命工作越早的干部,工资越低,吃苦越多的人享受越少,形成了酬劳倒挂的现象。
四、现在公务员的待遇很可观。处科级全年总收入都有一、二十万,科员、办事员也可达到七、八万。
总之,公务员的待遇比上不足,比下有余,特点是特别稳定,提升空间大。
公务员的***还是不少的,主要有以下几类:
从2014年[_a***_]层面开始推行公车改革,到2017年全国各地***基本都完成了这项工作。
可以说,车改对于一大部分的普通公务员来说算是一项***。
他们本来就享受不到公车的待遇,改革后每个月都能够领到车补。目前国家的公务交通补贴标准按司局级每人每月1300元、处级800元、科级及以下500元执行,各地的标准会有一定差别!
比如,春节、中秋等节日可以发放慰问品,根据各省情况的不同,发放金额也不同,广东省是一年2500元。同时,在住院、婚丧嫁娶的时候,也会进行慰问并发放一定慰问金。
虽然按照国家的规定,这应该是一项普惠性政策,但在实际工作中,公务员是肯定可以全额享受的,而很多的私企是没有工会这个组织的,所以自然享受不到那么完整的***待遇。
这个政策并不是所有公务员都有的,但是能享受到这个政策的,大多数都是公务员。
自从国家取消集资建房的政策后,一些地方都开始实行住房货币化分配发放职工住房补贴。
你好,公务员要去公检法系统,工资比一般公务员要高。我的前同事一个90后女生,原来在我们系统办公室工作,因为她老公经常嫌弃她不够上进,不看书学习,她一气之下考到法院去了,厉害也是真厉害,说考就考上了。去了***工资也确实高了不少,有加班补贴,每个月比原来是多个两千元,但是随之而来的也是高压力。她本身是财务专业毕业,但是工作后也没有从事过自己的专业,去了***等于要重新开始学习财务方面的知识,但是她的前任是个高材生,本来以为来了个人马上就能交接工作,结果什么都要重新学,我的前同事被各种嫌弃。而且***相对其他单位有一定的封闭性,他们单位的办公室相当于一个小型的机关事务管理局,除了各种财务上的支出报表之类的,还要管理食堂等各种杂事,平时的工作很忙很琐碎。而且财务这个岗位在***其实上升的空间是比较小的,毕竟不是专业重要的岗位。虽然是有高工资,但是基本所有的高工资也是要更大的付出。
感谢邀请,以2020年为例。某落后省份省会城市市直机关正科级干部,月工资(包括车补)到手4500,一年54000;加班费300,一年3600;烤火费4000;十三个月工资2000左右;文明奖20000;双拥奖20000;目标考核12000;公积金1500,一年18000;过节有点工会***,评上安全奖还有几百块,实际收入13万多点,房价一万五。
我是属于地方公务员,我老公是属于国家公务员,我们都在长三角地区。总的来说,我们的收入属于当地中等收入以上,我的收入略高于我老公的收入。
公务员根据组织关系所属来看,可以分为国家公务员和地方公务员。这两者如何区分?很简单,看工资是中央财政拨款还是地方财政拨款。国家公务员也是分布在各个地方的,并不全部都是在中央。我们国家东西部、南北方之间经济发展水平差距较大,而这个差距也会直观的体现在地方财政收入上,进而反映在公务员收入上。
如果你是在东南沿海地区,那地方公务员收入会比较高,目前公务员收入最高的几个地方基本都集中在长三角和珠三角地区,比如深圳、苏州等地,普通公务员年收入在30万左右。在这些地区,地方公务员的收入会高于国家公务员的收入。
如果你是在西北内陆地区,那地方公务员收入会比较低,估计在东南沿海公务员收入的一半左右,而且低于在当地工作的国家公务员收入。
除此以外,公务员队伍中,公检法收入最高,其次是司法局、市场监管局、城管执法局等有执法津贴的单位,最后是其他没有特殊津贴的一般单位。
还有,一般是越到基层公务员收入越高,据我了解,上海是这样的。
所以说,公务员的待遇和公务员性质、所在的地区、所处的部门级别等都有很大的关系。
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