北京国税公务员待遇,北京国税公务员待遇咋样
huangp1489时间2024-04-11 05:13:11分类公务员待遇浏览21
国家公务员，想报北京国税，哪个区好一点？
首选北京城区，比如东城，西城，海淀，朝阳 通州，次选远郊区县，昌平，大兴，顺义，房山等，依次类推。北京企业最多的是朝阳区，建议主选，其次是通州。信我的就这么选择，打字太费劲了，不说多了。
童鞋，你好！很高兴为你解答~作为首都，北京的哪个区都是不错的~你可以问问北京的朋友简单了解一下。
北京公务员考试竞争很大，希望您拿出最佳姿态，成功上岸！在这里为你打call啦！
财政、工商、地税、国税、海关这类公务员的待遇怎么样？
现在看，这些公务员的待遇也没有什么特殊的地方，稍有优势但也不足以与过去相比。
这几类单位经过改革合并后，工商和质监、食药监整合组建为市场监管局，地税和国税合并成立新的税务局，财政、海关没有发生变化，依然保持现状。
他们都是传统观念中的好单位，曾经福利待遇好、社会认可度高，但是现在都在逐渐淡化，和其他公务员机关单位一样，没有什么特殊待遇和地位了。
这几类单位稍有区别：
一是隶属不同，财政和市场监管属于地方管理部门，由当地党委***管理。税务和海关则是垂直管理部门，归系统内上级机关管理。
二是待遇发放略有不同，财政和市场监管自然由地方***掌握待遇标准，和其他机关单位执行同样工资***等待遇。税务和海关则是执行省级财政标准。
三是从发展前景看，税务和海关在系统内部循环使用，向地方单位派出干部非常少见；财政则是领导关注的重要部门，晋升优势还是比较明显的，市场监管部门刚成立，目前还看不清楚未来走向。
地税和国税合了，成了新的税务局，依然是垂直管理单位。垂直管理的单位，其工资收入、经费保障是根据全省的经济发展水平来决定的，相对地方来讲，还是比较高的。其人事管理，也是在全省范围内流动，县区税务局的人员晋升，大概率会交流到本市其他县区；市级税务局的人员晋升，同样也会大概率交流到其他市级单位或者省级税务部门。因而税务机关无论是工资待遇，还是发展前途，都是比较好的。
财政局是地方党政机关中，仅次于两办、组织部的好单位。虽然工资表上的数据，财政局的工作人员和其他单位的人员都是一样的，但实际上，财政局职工的收入，比其他部门肯定要高。尤其是经济欠发达的中西部地区，许多国家规定可以发放的补助，由于财政困难，可发可不发的，地方都选择不发，或者是挂账，等财政富裕的时候发，但往往就此不了了之。当年，我们有11个“五十”，财政说是挂账，现地十几年过去了，也没见着，也没有追究。但这部分可以计入工资的，财政部门的工作人员，是每月全额发放的，甚至还有一些其他方面的补助、奖金之类的。财政部门比较吃香的几个科室中层干部，比如预算什么的，将来的晋升前途都比较好。而哪些和工程、项目部门相关的科室，都有外快可赚，比如工程决算什么的。
工商和质检、食药检整合，成为了新的市场监督管理局。现在的放管服改革，五证合一改革等，将市场监管部门的审批权限，变为了“事中事后监督”，等于是先上车，后买票。因而工商部门也没有原来吃香了，并且从垂直管理变为了地方管理。现在的职能，以服务为主。除了行政执法机构，其他也就一般化，和其他党政机关没有什么区别。
海关不熟悉，待遇应该挺好的。当年上大学的时候，给我们教外语的老师，直接找人调去了海关工作，如此看来最起码是和大学老师是一个档次的，甚至还要好。
题主所说的财政、工商、地税、国税、海关并非一类单位，他们隶属于不同层级，故待遇也完全不可比。
第一、就管理层级来看：
- 财政、工商应该是一类。工商在2018年机构改革，一部分审批职能合并到行政审批局，一部分监督职能合并到市场监督局。但无论归属那个单位，与财政都属于分级管理，都隶属于地方***。
- 地税、国税和海关属于一级。在这次机构改革过程中，国地税合并，从而改变了分家23年的状态。而后归国家税务总局垂直管理。而海关也一直实行中央垂直管理。
第二、就公务员待遇来看：
- 财政、工商，因实行分级管理，所以其待遇随地方财政开支。因各地财政状况不同，工资待遇和津补贴水平也各不相同。一般而言，经济条件好的地区，财政收入状况也不错，相对来讲公务员的保障标准就高。
- 税务和海关：因执行国家财政的工资标准，津补贴按照原则***和地方各占一半儿的政策执行。但往往是就高不就低，所以待遇标准肯定是偏高的，高于当地机关公务员标准。。
娘子曰：同是公务员，也分三六九。级次不同标准不同，级次越高，待遇也基本上越高。
我是职场娘子白许氏，希望我的回答已经讲清楚明白了。
每个地方的待遇都是不一样的。不能一概而论。总的来说，这四类公务员都是属于财税经济条线的公务员，给外界的印象是待遇比较好，有面子有里子的。
第一，财政和海关在这次机构改革当中基本不涉及，工商现在已经不存在了，工商和质检以及食药组成了市场监管局。国税和地税已经在机构改革中合并了，现在叫做税务局。
第二，财政和市场监管局是一类的，都是属于地方公务员，工资待遇完全参照地方，财政的待遇要高于市场监督。财政由于地位重要，在各种考核当中基本上都是优秀，再加上人数不多，所以所需待遇的总额就少。而市场监管由于几个机构合并后，队伍规模非常庞大，职能更是多得连自己人也搞不清楚，这样的大队伍待遇是不可能好的。因为同样的钱，给其他小机构，人均拿到的就很多，而给市场监管这样的大部门，所需的费用就很多，所以市场监管在各种考核中一般都是排名垫底的，因为不敢让他们靠前啊，不然所需的奖金总额太大了。
第三，税务的待遇已经不复当年了，他们的经费大部分是中央保障的，但保障力度不够，需要向地方要经费，一些地方财力不够的话，税务就比较恼火。他们已经多年没有涨过各种津补贴了，合并之后基本上执行的是原来国地税哪边待遇标准低就执行哪边，只要原来国地税一方没有发的钱合并之后一律停发，所以现在他们的待遇下降得很厉害，大家都在想办法调离税务部门。
海关也是属于比较苦逼的，在八项出来以前，他们的日子是最滋润的，现在已经是王小二过年一年不如一年了。由于海关比较封闭而且实行半军事化管理，大多数人对海关还停留在以前的印象，现在他们的待遇已经远远比不上他们的辛苦程度了。
上述单位，2018年机构改革后分为了三类：一是维持不变的***部门，比如财政局，另外一类是合并改革的单位，比如工商合并为市场监管局，国税地税合并为税务局，实行垂直管理。第三类就是上级派驻地方的单位，比如海关。
一个地级市的公务员，工资政策基本是一致的，小编所在地，***部门公务员都是统一发放工资的，有时候发放的什么钱需要看发放说明才能明白。上级派驻单位待遇全部实行属地政策，与地方部门基本没有差别。海关、税务都有自己的人事部门，单独制定工资表，有自己的发放程序，发放时间也是单位根据自己的实际定的。
待遇基本一致，这里面进步空间是不一样的。市场监管局、税务局、海关都是2018年改革后合并的单位，目前都存在人员超编，领导职数超编等现状。新招录人员进入到这几个单位后面临发展空间受限，进步压力比较大的情况。
因此，如果可以选择，我倒是觉得去财政局是不错的选择，毕竟财神爷到哪里都是受欢迎的，而且工作压力不大。
公务员***待遇怎么样，什么是公务员？
公务员主要是指
依法履行[_a***_]、纳入国家行政编制、国家财政负担工资***的工作人员，上述三个条件缺一不可，只有同时具备才是公务员。
1.依法履行公职，这是从职能上对公务员规定的条件，也是公务员最本质的特征。承担国家事务管理等职能，通常称之为“人民公仆”。
2.纳入国家行政编制。但是这里还有一种编制是参照公务员法管理单位的参公编制。按照现行编制管理制度，人员编制与工资等诸多管理联系在一起，是干部人事管理的重要依据，根据组织机构性质功能大体分为：行政编制、参公编制、事业编制、企业编制、军人编制等几种类型。
3.由国家财政负担工资***。通俗的讲就是“吃皇粮”，由国家财政供养，这里就是属地财政负责支付，公务员与事业编制人员工资结构不同，乃至退休、抚恤都不尽相同，以后会详细介绍哪些不同。
这里在重点说一下按照《公务员登记办法》公务员法管理的对象是登记后的人员，也就是说登记后的才是真正意义上的公务员，新考录公务员试用期合格后填写《公务员录用表》、《公务员登记表》、《公务员转正定级表》这些一一审核完后方才是真正意义上的公务员。
公务员工资***
公务员最主要的就是稳定，这个稳定指的很多比如工作岗位稳定，工作内容稳定，更重要的是工资稳定，疫情期间工资是正常发的，工资还会根据每年考核情况和工作年限给予一定的增长，虽然不多，但是日常生活绰绰有余，我们夫妻二人工资基本够花，妻子人民警察工资要高一些，我的就比较少到手三千+，不含五险一金，不含绩效。
最主要的是退休，公务员退休后工资基本与在岗工资相差不多，而事业编制退休后工资就会比公务员的少很多，按照相应比例计算。
关注我后面我会逐一分享公务员相关内容，希望能给你带来帮助
公务员工资是和当地经济发展水平直接挂钩的，有钱的地区比如北上广、天津、江浙等地区公务员收入还是很可观的，特别是苏南地区的公务员一直都很热门，普通公务员年收入可能就已经达到二三十万，而相对落后的地区工资水平就很一般了，比如山东省某四线城市，普通公务员公司每月也就几千块钱。而且现在随着管理的越来越严格，公务员工资也越来越透明了，想要以前所说的灰色收入那时不可能了。
解释下啥是公务员，其实就是国家机关工作人员，不过在***机关工作的人群中，并不全是公务员，还包括事业编制以及临时聘用人员等，但***机构中是很看中身份的，公务员的身份在其中自然就是最好的。
公务员是个铁饭碗，工资稳定，可观，***待遇，节***日***等
1、一般公务员的工时制度一天在8个小时左右，一周40个小时，国家法定 的节***日比如，中秋，端
午，元旦，劳动节，春节等节***日
2、公务员是有探亲制度的。夫妻不在一起的，不能在公休***日回家过节的，一般每年可以回去探亲一
次，有30天的***期。如果是没有结婚的，节***日有人没能回去的，可以休***20天
3、一般公务员也是有年***制度的，一般的话两周时间
4、女性的话也是有产假的，怀孕分娩在指定的单位或者医疗机构手术费，住院费用还有药费，刚开始
的检查费等都是又单位负担的。基本上女性公务员的产***在90天的样子。
5、公务员也是有病****** 的，基本上病***在2个月内，，还是照发工资的
6、像医疗***，这要按照公务员的等级来区分的，***待遇 是不一样的
公务员，全称为国家公务员，是指负责统筹管理经济社会秩序和国家公共***，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员，公务员依法履行公职、纳入国家行政编制或事业编制，由国家财政全额负担其工资***的工作人员，目前我国的公务员数量约为700多万。
公务员待遇在每个地方都是不一样的，如沿海发达地区普遍年综合收入在15-30之间，西藏，新疆等偏远艰巨省份的公务员收入也比较高，而中部经济不发达，位置又不偏远的省份，工资普遍3000-5000，还是很低的。
特别是在北京，上海，深圳等一线城市的公务员，上升空间大，工资***也是非常的话，但是同时对报考人员的要求也非常高，考进去的都是非常优秀的人。
我一个朋友在贵州南部一个乡镇任公务员，目前已经快5年工龄，副科级待遇，他的收入情况打听了一下，大慨如下：
一，每月工资收入5000余；
二，每月绩效收入2000元
每个月拿到的现金合计7000余。
另外，每个月还有六险二金，其中能间接享受的有公积金和医疗保险，公积金每个月2000多，医疗保险每个月300多。
其他的***待遇还有年底的第三个月工资和没有发完的绩效收入，不多，合计2万不到，另外还有一些工会的***，一年也不多，一两千块。
总体来说，这个工资收入在当地算是高收入了，而且是当地平均工资水平的三倍，但是同样的，贫困地区脱贫攻坚工作多，任务重，有时候一两个月不回家是非常正常的。
您好！广州华图为您解答：
公务员在我国是一个“香饽饽”的差事，考公是很多人追求的一个目标，群众们普遍认为公务员***待遇好，工作轻松，俗称“铁饭碗”，吃国家饭，而且有地位受人尊敬。在群众的潜意识里，公务员就是很多人向往的活儿。因此，考公务员十分热门。那么，公务员到底是这么一回事儿吗？
首先，我们谈谈什么是公务员。公务员确实是属于国家机关的工作人员，代表国家行使权力，属于国家行政编制行列的。
待遇方面有六个制度方面的对待。工时制度、探亲制度、年***制度、产***制度、病******、医疗***。
工时制度：公务员的基本工时文每天八小时，每周的法定工作时间是四十小时。
探亲制度：公务员工作满一年以后如果和自己的配偶不在一起又不能在休息的时候团聚的，每年可以享受30天的***期;如果未婚且不和父母一起团聚的每年可以享受20天的***期，已婚的则每四年享受一次20天的***期。
年***制度:公务员可以根据自己的实际情况，每年可以酌情安排不会超过两周的***期。
产***制度:相比较一些私营企业的员工产***制度，女性公务员的产***为90天，其中难产者可以额外增加15天，多胎生育的没多生一个婴儿增加15天产***。女性公务员在休产***期间，其工资是照常发放的。
病******:公务员在岗期间要求请病***的，两个月以内的工资依然照发，超过以后则需要根据公务员的实际工作情况酌情进行扣减。
医疗***:公务员想比较其他人员在医疗方面是可以直接享受公费医疗的。公费医疗的范围包括门诊、诊疗费、手术费、住院费、诊疗费、医生开具的药费等等
国税公务员制服自费是否合理？
首先根据***院文件规定，税务部门是***院批准着装的单位，同时根据财政部的着装办法也规定了要自费30%！但是制服的***购是要走******购的，拿税务干部自己的工资钱去******购，肯定不合理，也不合法！因此，答案自明。
肯定不合理。但是这个问题问的也有问题，无论什么单位，统一工装、制服都不应该全额自付。要么单位付费，要么单位、个人分担。
现在很多问题上来先强调一下人群、身份啥的。人群不一样，上班挣钱一样吧？都是给单位干活，分东分西的，不大气。
如果全部由个人承担，不合理。
一般来说，制服属于行业服装，一般都是由行业标准的，有相当一部分的公务员制服都是国家统一样式和配发标准，比如警察类，法院类、检察院类、海关类、税务类、海关类等。
而且制服一般都是量身定做，量体裁衣的，所以一般穿起来都比较合身，现在国税和地税合并之后，税务系统更加强大，是人员规模比较大的一个部门，制服的费用一般是由单位承担一部分，个人承担一小部分，但有的系统是单位全部承担的。
根据国家税务总局、财政部制定的《税务工作人员制式服装管理办法》第十六条规定:服装制作所需经费，由着装个人负担服装工本费的30%，其余经费分别由中央财政和地方财政予以安排解决。
综上，如果全部由个人承担是不合理的。
上海市的公务员月收入是多少？
刚好有两个同学在上海工作，“系统”内，结合他们的经历，给您汇总下：首先，待遇方面，大部分单位都是一样的，区别在于不同的区有不同的补贴方式。就好比国家公务员考试驻地上海的公务员，如上海海关，出入境，气象局，铁路等，因为按照国家标准肯定比上海公务员收入略低，毕竟房价物价生活成本的差距不能忽视。
就一般岗位而言，上海公务员新入职一年后转正全部津补贴加工资奖金到手8w左右，且现在上海99%以上（剩余的一点，再研究吧~）的青年公务员不可能存在灰色收入，所以工资就是实打实的收入。
然后公务员收入提一级一年能多1万左右，90%的人一生大概就提到正科就结束了职业生涯，加上工龄每年多加的200到300块，到40岁之后大概一年能有14-15w(不包含警察城管等执法类岗位，毕竟风险和待遇并存，同时也更累)。这个水平与那些在企业如鱼得水的年薪制的中高管比较起来，真心不算高，正应了那句话“当官就不要发财,发财就不要当官”，官财两道啊！
还有一个现实性的事实问题大家得考虑，上海的生活成本很高的，比如房价、物价、***消费价格，一般的城市还真不好比！在上海一年拿8万的公务员工资，可能还真不如二三线城市的5万购买力强！
可能很多小伙伴会觉得，这么低的工资为什么还有那么多人去争着考?
1、户口，上海公务员是可以落户的，上海户口所带来的好处，不用小编说了。
2、面子，每逢新年同学聚会的时候，某某在某机关工作，总会吸引很多人的目光。
3、父母要求，在老一辈的思想里面，公务员依旧是铁饭碗。
4、安逸、稳定，在公务员岗位里面，有的很忙，有的很闲，就好比税务局，自从营改增之后，国税每天都忙成一锅粥，但是相对的，也有很多部门，闲的要命。稳定就不用说了，毕竟给国家打工，毕竟现在那么庞大的公务员体系“下岗潮”还没来！将来下不下岗，就看上峰的决策走向了！
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