自治区公务员待遇,自治区公务员待遇如何

1. 公务员待遇怎么样啊？
2. 全国有多少公务员，平均薪资是多少？
3. 工信厅待遇怎么样？
4. 宁夏公务员退休后退休金如何计算？

公务员待遇怎么样啊？

你好，公务员要去公检法系统，工资比一般公务员要高。我的前同事一个90后女生，原来在我们系统办公室工作，因为她老公经常嫌弃她不够上进，不看书学习，她一气之下考到法院去了，厉害也是真厉害，说考就考上了。去了***工资也确实高了不少，有加班补贴，每个月比原来是多个两千元，但是随之而来的也是高压力。她本身是财务专业毕业，但是工作后也没有从事过自己的专业，去了***等于要重新开始学习财务方面的知识，但是她的前任是个高材生，本来以为来了个人马上就能交接工作，结果什么都要重新学，我的前同事被各种嫌弃。而且***相对其他单位有一定的封闭性，他们单位的办公室相当于一个小型的机关事务管理局，除了各种财务上的支出报表之类的，还要管理食堂等各种杂事，平时的工作很忙很琐碎。而且财务这个岗位在***其实上升的空间是比较小的，毕竟不是专业重要的岗位。虽然是有高工资，但是基本所有的高工资也是要更大的付出。

谢谢邀请。
公务员的工资是前人栽树 后人乘凉。2000年前退了休的公务员工资崎低，现在在职公务员的工资待遇很好。
一、建国前没有工资，只有饭吃，甚至有时饭都吃不飽，没有保障；
二、建国后，初期实行“供给制”，即只供给本人吃饭，此外没有任何收入或津贴；
三、过了不久，实行工薪制，但工资相当低，基层干部（现在叫公务员），几乎吃了伙食后，所剩无几！
这种低工资，持续二十多年没有多大变化，其中只有个三、四次工资调整，调整一次最低的一个月只增加2•5元钱，从27元调到29•5元，级别高点的科级约30多元40元左右。当然，上层比较高一些。
那时，除了那三、四次工资调整外，没有其他增资渠道，职务提升时工资不增加，被戏称为升官不发财！
持续到1985年才搞工资改革。所以，凡是在2000年前退休的人直到现在，工资崎低，经过这么多年的调整，虽然增加了一些，但还是特低，处级、科级的退休工资包括各种津、补贴，现在多为三、五千元，而且就是这点光头工资，没有其他任何收入了，比同级别的在职人员要少一半以上。一个特点，退休退得越早、也就是说参加革命工作越早的干部，工资越低，吃苦越多的人享受越少，形成了酬劳倒挂的现象。
四、现在公务员的待遇很可观。处科级全年总收入都有一、二十万，科员、办事员也可达到七、八万。
总之，公务员的待遇比上不足，比下有余，特点是特别稳定，提升空间大。

感谢邀请，以2020年为例。某落后省份省会城市市直机关正科级干部，月工资（包括车补）到手4500，一年54000；加班费300，一年3600；烤火费4000；十三个月工资2000左右；文明奖20000；双拥奖20000；目标考核12000；公积金1500，一年18000；过节有点工会福利，评上安全奖还有几百块，实际收入13万多点，房价一万五。

公务员的***还是不少的，主要有以下几类：

从2014年国家层面开始推行公车改革，到2017年全国各地***基本都完成了这项工作。

可以说，车改对于一大部分的普通公务员来说算是一项***。

他们本来就享受不到公车的待遇，改革后每个月都能够领到车补。目前国家的公务交通补贴标准按司局级每人每月1300元、处级800元、科级及以下500元执行，各地的标准会有一定差别！

比如，春节、中秋等节日可以发放慰问品，根据各省情况的不同，发放金额也不同，广东省是一年2500元。同时，在住院、婚丧嫁娶的时候，也会进行慰问并发放一定慰问金。

虽然按照国家的规定，这应该是一项普惠性政策，但在实际工作中，公务员是肯定可以全额享受的，而很多的私企是没有工会这个组织的，所以自然享受不到那么完整的***待遇。

这个政策并不是所有公务员都有的，但是能享受到这个政策的，大多数都是公务员。

自从国家取消集资建房的政策后，一些地方都开始实行住房货币化分配发放职工住房补贴。

坐标西部三线城市副处，每月工资扣除五险两金后，实际到手5200多，含车补。年终考核绩效3万左右，外加少量工会***、餐补（打饭卡）等，实际到手10要出头，算上公积金13万左右。

正科扣除五险两金后每月实际到手4600多（含车补），年终绩效两万五，加上其他少量补贴每年实际到手九万多，算公积金11万左右。

副科扣除五险两金后每月实际到手4200多，含车补年终绩效2万3左右，加上其他少量不贴每年实际到手8万多，算上公积金10万左右。科员一般在8万左右。

本地平均房价九千左右，单靠工资个人很难买房买车，必须寻求家里或外力帮助。出于生活[_a***_]正常情况公务员一般都会找体制内的对象，比如老师、医生、国企员工或公务员等，这样两个人的工资收入基本上可以对付房车和日常开销。生活质量要看家庭条件，本身比较好的，买房买车养娃会有一定助力，会相当惬意，权钱不缺，反之会比较煎熬，年轻时有几年困难时期，熬过去了，到四十岁以后一般都还可以，比上不足比下有余。

全国有多少公务员，平均薪资是多少？

全国公务员和严格参照公务员管理的队伍大数700万左右。但财政供养人口要远远大于这个数，如学校、医院、科研机构等等。仅公务员来说，待遇在全国范围看，差异很大。全年总收入，以同工龄同级别比较看，低收入区与高薪区差距会有4倍左右。公务员工资收入构成有3大部分，第一大部分可称为基础薪金，类似于各行业底薪，由职务工资、级别工资、工龄工资3块组成，全国统一标准，无差异。这一类工资由中央出指导性这件，类似于定价，各级财政（县及其以上）分别承担，但中央财政会“兜底”。第二类为各类津补贴及绩效奖励等。这在发达较发达地区，成为公务员工资的数量比的主体部分。各地差异主要之所在。第三大类构成是政策保障类附条件收入。主要指住房公积金、住房补贴、医保个人账户等。这类收入是记账式，归于个人户头名下，但要达到一定条件、履行一定程序后才可取用。这类记账式收入实际***有统一政策，缴纳比例。但各地执行理解和标准差异大，就拿住房公积金为例，五年左右的科员，公积金扣缴中西部有的只有500多，而东部发达的能达到3000多，这也是影响公务员收入差距的重要因素。

至于网传公务员各种******待遇，坦诚讲，自党的十八大以来，基本不存在了。合法合规的，只有工会过生日和过春节的类似于生日蛋糕券的慰问，每年也就400元至1000元之间，多的地区很少超过2000元的，这是全年总额控制的。其他就只有无条件加班（天加班费）和严格的纪律约束的***了。

当然了，公务员群体的收入水平，与当地收入小平比较的话，应当在中等偏上一点。但也要看到，现在公务员不允许经商办企业，不允许***取酬，配偶、子女及其配偶的经商办企业行为，都需要申报，并经营活动要受到职权影响力回避制度限制。所以，基于以上考量，1名公务员工资薪酬水平保证能维持一家4至5口人（配偶、1至2名未成年子女及需赡养人口核定）当地人平均生活水平的标准，来核定和评判公务员薪酬是否过高和过低，个人认为是比较公允的。

我国公务员的人数大约在720万-750万之间，年平均工资应该超过10万。

首先，要纠正一个常见的误区，公务员不等同于财政供养人员。

我国财政供养人员的规模的确不少，有数千万人。例如，我国有1700多万教师、800多万医护人员，大部分是由财政供养，但肯定不属于公务员。

而真正的公务员人数，根据官方的数据，截止2015年底是716.7万，截止2016年底是719万。

事实上，我国对公务员的行政编制卡得很严，增长幅度很小，因此，目前公务员人数大致会在730万左右浮动。

公务员实行的是阳光工资，由基本工资、津贴、补贴、奖金四大类组成。

1、基本工资的标准是全国统一的，刚入职的一级科员是780+1250=2030元，随着职务职级和工龄的增长，会有小幅上升。

2、津贴、补贴和所在地区的经济发展水平挂钩。以我所在的浙江中游城市为例，一级科员每月的津补贴大约在5000左右。

3、奖金主要指目标责任制考核奖奖金，也和所在地区的经济发展水平挂钩。例如苏州、深圳等地，普通科员奖金会超过10万，但是中西部地区可能只有两三万。

公务员有多少谁都不知道，就如同中国有多少人一样（有不上户口的，有几个身份证的……公务员有上班的，有不上班的，有正在读小学的、初中、高中、大学、吃空缺的，有拿财政拨款的，有不拿财政拨款的，有不按国际贯例拿公务员财政拨款的.如老师、环卫人员。）。

其实，公务员这个概念，不但很多百姓搞不清，即使一些主流媒体也同样搞不懂。N年前，在统计公务员有多少自住房时，安徽主流媒体报导，安徽三百多万公务人员中，仅有自住房xxx平方，这一下子就炸了锅，全国七百二十多万公务员，安徽就占了三百多万 ？？最后国家公务员局的侧面解释是，全国公务员是720多万，不包括事业编制，以及所有公检法，人大，政协等部门，教师待遇薪资不低于公务员，但教师并不是公务员⋯。而现在公检法司，人大政协已纳入公务员行列，其它的又退出了一些。所以，这是国家编制上的事。百姓搞不明白也无需明白。至于薪资，一二线城市和偏远省份的公务员薪资，也会有很大差别，故也是个难以回答的问题。

多少人？可真不好统计数据，年年考，年年来，来的比走的多，要说人数到底是多少，真没有准确性。这不像种树，种多少棵，活多少棵，死多少棵，树再多成活率也好计算！
反正是把【月薪过万】这个词语用到这里，还比较接近工资标准！因为这个“行业”这个补，那个贴太多了，要是和工资，奖金的钱加起来【月薪过万】也比较真实，就算少也少不了几个钱。
这年头，钱少了谁会干？***不好谁会去？就拿考公务员来说，考公务员的人也许比蚂蚁还多呢……！正因为***待遇好，收入旱涝保收，过年过节还能休息，平时也有节***日。最主要的是，工作时间棒棒的，还不欠薪。不像建筑工地差不多一天都得干十几个小时，劳动量还大，有时候还要发生欠薪的问题！
人都有优胜劣汰的心理，无论是谁也都想往好地方去，也许没有一个人想去“寸草不生”的地方……！

工信厅待遇怎么样？

是国家单位，属于公务员的范畴。一般在国家单位上班，工资可能不太高，但是***待遇等都是远超于其他单位的。

工信厅分为行政编制和事业编制两种，这两种编制的区别是很大的。通常情况下是行政编制较好，因为行政编制是需要我们去通过公务员考试进去的，当然，事业编制也有通过公务员考试进去的，但是比较少，大部分的事业编制都是工信厅下属的事业单位的人员

宁夏公务员退休后退休金如何计算？

宁夏公务员退休金的计算方式包括**个人账户养老金、统筹账户基础养老金、过渡性养老金以及地方性基础增发等部分**。具体如下：

1. **个人账户养老金**：这部分养老金是依据个人缴费额和计发月数来计算的，即个人账户储存额除以计发月数。

2. **统筹账户基础养老金**：这部分与本人的平均缴费工资指数、累计缴费年限有关，计算公式为：基础养老金 = 退休当年宁夏养老金计发基数 × (1 + 本人平均缴费工资指数) ÷ 2 × 累计缴费年限 × 计发比例1%。

3. **过渡性养老金**：这部分通常是指从旧的养老保险制度过渡到新的养老保险制度期间，按照一定的标准额外增加的养老金部分。

4. **地方性基础增发**：不同地区根据当地的经济发展水平和财政状况，会对退休人员的养老金进行一定程度的增发。

需要注意的是，具体的计算过程可能较为复杂，建议咨询当地社会保险机构或通过官方提供的计算工具进行准确计算。

宁夏公务员退休后退休金的计算方法是根据公务员的工龄、职务级别、工资基数、养老保险缴费年限等因素综合计算的。具体的计算方法可能因地区和政策而异，建议您咨询当地社保部门或者人事部门了解具体的计算方法和标准。

公务员退休后的退休金按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。具体计算方法如下：
工作年限满35年的按90%计发；
工作年限满30年不满35年的，按85%计发；
工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
此外，不同地区的公务员退休金计算标准可能有所不同，建议咨询当地的社保部门或相关机构。

宁夏公务员退休金的计算按照《宁夏***自治区公务员退休金办法》规定，具体包括基本养老金和个人账户养老金两部分。基本养老金按照月工资总额和个人缴纳年限计算，个人账户养老金则按照个人缴纳金额和累积年限计算。公务员退休金的计算还受到政策调整和基数上限等因素的影响，因此计算具体取决于个人的具体情况。

基础养老金+个人账户养老金;

　　基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;

　　个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

　　年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。

　　病退人员的基础养老金计算公式，(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)

　　正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。

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