江苏省直公务员待遇,江苏省直公务员待遇qzzn
huangp1489时间2024-04-13 06:10:06分类公务员待遇浏览21
江苏省厅事业编和市直公务员待遇？
江苏省厅事业编制和市直公务员的待遇一般包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴、奖金等，具体标准根据职级、工作年限和绩效考核结果而定。另外，公务员还享有医疗保险、住房公积金和休***制度等福利待遇。总体而言，江苏省厅事业编制和市直公务员的待遇相对较好，有稳定的工资收入和完善的***保障，能够吸引和留住优秀人才。
江苏国考和省考的待遇区别？
一、国考上岸待遇
高薪待遇：国考公务员的薪资待遇相对较高，工资水平也在逐年提高，同时还有各种津贴和奖金等。
***待遇：国考公务员还能享受到各种***待遇，比如养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等，这些待遇都比省考公务员更优厚。
事业发展：国考公务员在事业发展方面也有更广阔的前景和机会，他们可以通过升迁和选拔获得更高的职务和更好的发展机会。
二、省考上岸待遇
首先是招录的机关不一样，国考是中央国家机关及其直属机构招录；省考是地方上招录，包括省、设区市、县市、乡镇机关。
其次是报名要求不一样，国考一般七层以上都要求应界生，省考一般应往届都可以，比例没这么高。
从字面上看，国考属于国家公务员，省考属于地方公务员，所以国考公务员优于省考公务员。公务员的具体收入和财政挂钩，国家公务员看中央财政，地方公务员看地方财政。事实上，国考中的岗位待遇一般都比较平均，各地区没有太大差异，一年十多万。而省考和地域有很大关系，东部一些省份公务员收入很高，一年2、30万。
江苏体制内待遇到底有多好？
江苏体制内人员工资在全国算比较高的，尤其是跟同为长三角的江淮大地比。我一亲戚跟我比，无论工龄，还是任职年限，都比我少不少，但工资却比我每月多好几千，而且他还不是在苏南，在苏北的淮安。
江苏省属于长三角沿海经济发达省份，全省GDP仅次于广东省，省内有苏州、南京、无锡、南通等4个城市GDP过万亿，还有常州、徐州、扬州等城市GDP已超过5000亿元。经济发达，省内公务员工资待遇自然也不低。笔者有好几个朋友在江苏体制内工作，1个在南京省直机关，1个在苏州市直机关，1个在昆山市委统战部。据他们说，江苏公务员工资待遇排名，大概是：苏州＞无锡＞南京＞常州＞南通＞扬州。
①苏州市直公务员工资。算上打卡工资、公积金、年终奖等，副科级全年大概26万，正科级大概28万，副处级大概31万，正处级大概34万。需要指出的是，苏州下辖昆山市，相同级别，昆山要比苏州高出1至2万。
②[_a***_]直公务员工资。副科级全年大概23万，正科级大概25万，副处级大概28万，正处级大概31万。
③南京市直公务员工资。与无锡相差不多。副科级全年大概22.5万，正科级大概25万，副处级大概28万，正处级大概31万。
④南通、扬州市直公务员工资。这两个地方工资待遇相差不多。副科级全年大概21万，正科级大概23万，副处级大概25万，正处级大概28万。
⑤ 其余城市情况。以正科级为例。镇江大概19万元，泰州大概18万元，徐州、连云港、淮安、盐城等大概16万元。
上述是江苏公务员工资待遇情况，事业编同级别大概是公务员的0.85倍。总之，江苏体制内工资待遇，相比其他省份较高，这与其强大的经济实力有关！
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