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在美国公务员待遇,在美国公务员待遇怎么样

huangp1489huangp1489时间2024-04-14 07:16:36分类公务员待遇浏览28
导读:美国的公务员有多少人?美国的公职人员都享有些什么特权?在美国,在怎么样的政府机构工作才算一名公务员?为什么普通公务员(除高级公务员)对欧美人没有吸引力?美国的公务员有多少人?由于各国对公务员的定义不同,每个国家公务员的范围不一样,因此可比性差。然而,各国公务员人数可以给我们提供一个数量概念,作为分析比较的基础……...
  1. 美国的公务员有多少人?
  2. 美国的公职人员都享有些什么特权?
  3. 在美国,在怎么样的政府机构工作才算一名公务员?
  4. 为什么普通公务员(除高级公务员)对欧美人没有吸引力?

美国公务员多少人?

由于各国对公务员的定义不同每个国家公务员的范围不一样,因此可比性差。然而,各国公务员人数可以我们提供一个数量概念,作为分析比较的基础。

美国公务员是指,除政治任命以外的***部门所有工作人员,人数为2403万人。法国公务员是指,***、公共机构、公立医院工作人员以及中小学教师,数量为505万人。日本公务员是指,***系统公职人员以及国会、法院、国立学校与医院、国营单位所有人员,人数为449万人。英国公务员是指,非经选举产生和非政治任命的常任文官,人数为46万人。

美国的公职人员都享有些什么特权?

美国的公职人员没有特权。

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(图片来源网络,侵删)

而且,一旦成为公务员,特别是一些高级官员,他们包括家庭成员的经济往来、收入支出,尤其是纳税情况,常常成为被监管、攻击的目标,稍有不慎酿成丑闻,便面临着身败名裂的危险。可见,美国的公务员无论是“名”还是“利”,都没有太强的吸引力,“官员荒”也就不足为怪了。

在美国,在怎么样的***机构工作才算一名公务员?

在市***,县***,州***,联邦***工作的都是公务员 不叫公务员,叫***雇员 美国的***雇员跟中国的***雇员的包含有些不一样 一个县***,统辖着几个市,可以有一两万名雇员 连这个县的垃圾回收场的工作都是县***的雇员 美国***雇员的福利待遇是再好不过的了 所以,现在职位空缺了,应征的也是挤破头的

为什么普通公务员(除高级公务员)对欧美人没有吸引力?

个人认为,在国外***平等,无论做什么行业,都受人尊敬,而且薪酬差距不大,不愿做公务员,原因如下:一是公务员只是一种职业,和其他职业一样,在国外人眼里,职业无高低贵贱之分,他们也是付出劳动享受报酬,没有什么特殊。

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二是国外公务员和普通百姓一样,不享受任何特权和高于百姓的***。

三是国外对公务员监督更严,因为是公职人员,一言一行要受到制约,要按时申报财产,配偶及子女不得借权谋私。

四是法律严格。国外公务员出现违法乱纪,不作为等,处理的非常严重。所以在国外,没人愿意去考公务员。以上为个人观点,不当之处,欢迎批评指正。

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外国公务员除了稳定外,找不到其他优越性。

①没权。按部就班地工作,决策性的工作都是民意投票,公务员没有决定权。

②收入一般。公务员的收入水平居在社会中间位置,不高不低,属三流职业。他们由于没权力,所以没有灰色收入。

③没前途。比如你选择卫生部门工作,你就只能在这个系统流动,不能转行。这样竞争压力大,上升空间狭小。

④社会待遇不怎么样。退休后跟其他退休人员一样领取退休金,比企业退休人领得少。在企业工作的人收入高,交社保也多,退休后比公务员领退休金多。

在欧美普通公务员的***待遇并不高,一般公务员的***待遇只是和全国平均工资持平并且没有什么额外的收益,这是欧美普通公务员不吃香的根本原因。

在中国,公务员一直都是最热门的一个职业,每年有成千上万中国人参加公务员考试,一些热门的职位甚至会吸引上千人争夺一个职位,但是在欧美,公务员作为一个职业并不诱人,根据统计,在美国只有3%的大学毕业生有意向报考公务员。

根据数据统计,在欧美,公务员的工资水平基本上与本国从业人员的平均工资基本持平,少数国家的公务员工资甚至于低于国家的平均工资。

除了工资低之外,欧美国家的公务员美欧任何的额外收入。在美国,公务员的工资比私企要低,但是公务员也有好处,那就是基本旱涝保收,压力小、工作稳定、失业几率比较小。

但是在2019年的时候,美国***停摆35天之久,许多的公务员只能选择在家停薪,造成了许多公务员家庭出现生活困难的情况。

在欧美国家,对公务员的职业操守要求非常高,公务员要面临民众的严格监督,公款消费也是限制的十分严格。

不少欧美国家将公务员的***受贿与***罪归于同一罪名-非法占有公私财产罪,并且公务员的量刑要比普通人严格。在法国,对公务员的量刑要比普通民众高出40%以上,在德国对公务员的量刑要比普通民众高出一倍。

在欧美国家,公务员更像是一种“职业”而非“职权”,这种职业没有任何的特权,只是为民众进行服务。公务员只是一种服务性的工作,并不是社会财富的直接制造者,如果工资过高,会引起人民的不满。

从经济学角度和市场定价角度来看,公务员的低薪制才是正常制度。首先公务员的工作不需要高技能,也就无法获得超过一般工作的报酬;其次,公务员的工作不具备不可替代性,公务员本身的社会竞争力并不强;第三就是公务员的工作创造的社会价值不高,不具备高薪的条件

说出来可能有许多人不信,欧美公务员低薪制的政治制度来源于马克思领导的“巴黎公社运动”。马克思领导的“巴黎公社运动”虽然最终以失败告终,但是留下了许多重要的政治遗产。其中一项就是巴黎公社原则。

一切都是利益的驱动。国内的公务员,收益高,而且稳定工作,又轻松,又无需承担什么责任。所以考公务员,那可是千军万马走独木桥,破了脑袋往里钻。再看看国外的公务员员。天壤之别

因为在欧美普通公务员的工作基本上就是一个不用动什么脑子,简单执行的工作,机械反复的无创造力劳动!在欧美工作的所谓高低主要按照工作的创造力来划分,不太需要动脑子的简单去付出体力的,一般就不算什么高薪工作(当然付出体力但是要承受巨大健康或者其他风险的例外)所以欧美的公务员一方面是没有什么创造性的工作另外一方面又没有什么大的风险自然是属于工资最低又枯燥没人喜欢的工作,以至于很多位置都是给一些残障人士的***职位让他们来做的

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