博士后报考条件河南公务员,河南省博士公务员

1. 博士后当公务员用考么？
2. 博士后报考公务员是否延长到四十岁？
3. 公务员高学历不如低学历升职快？什么学历在体制内吃香又受重用？

博士后当公务员用考么？

博士后当公务员需要考

1、免试成为公务员

1)博士毕业生作为公务员单位特招人才，可以免去笔试环节，但需要进行面试，在面试合格后可直接当公务员；

2)博士可到***单位进行挂职锻炼，挂职期满且考核合格后，按照“双向选择、自主自愿”的原则，担任相关公务员职位。

2、报考公务员

普通博士毕业生需经过报名考试，考试合格后可成为公务员，从公务员基本报名条件中可看到非在职应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄为18周岁至40周岁，因此在正常情况下，博士毕业不能直接当公务员，需要经过考试报名以及面试等所有流程。

博士后报考公务员是否延长到四十岁？

在一些特殊专业要求岗位或高学历人才考编制可以延长到四十岁。我国公务员和事业单位工作人员招考年龄一般要求都是不超过35岁，但也有延长到四十岁的情况，比如一些需要特殊专业要求的岗位或硕士研究生以上的高学历人才可以适当延长到四十岁，现在一些地方推行的聘任制公务员也可以延长到四十岁。

公务员高学历不如低学历升职快？什么学历在体制内吃香又受重用？

《论语·宪问》说‬：

公伯寮愬子路于季孙。子服景伯以告，曰：“夫子固有惑志于公伯寮，吾力犹能肆诸市朝。”子曰：“道之将行也与，命也；道之将废也与，命也。公伯寮其如命何？”

文中‬‬说孔子学生公伯寮向鲁国大夫季孙毁谤子路，鲁国大夫子服景伯把这件事告诉了孔子，说：“他老人家已被公伯寮迷惑了，我的力量还能让公伯寮以命抵过。”

孔子说：“我的主张将要实行吗，听之于命运；我的主张将要被废弃吗，也听之于命运。公伯寮能把我的命运怎样呢！”

孔子认为‬任何事物的发展都有客观规律，不以任何人的主观意志为转移；说‬他的命运也是客观规律决定的，不受公伯寮左右。

由孔子命运观，联想到“公务员高学历不如低学历升职快”的问题。尽管该说法未必成立‬，却客观蕴含了公务人员如何把握自身‬命运等问题。因为‬公共‬事务‬需要解决‬实际‬问题‬‬，高学历人员若缺乏实际工作能力，其势将劣势于有能力的低学历人员；而‬低学历人员只要有解决实际问题的能力，自然升职快。所以决定二者人生命运的根本不是学历。目前多认为胜任工作、独当一面和任劳任怨等，是升职加薪的主要条件。

《论语·颜渊》记载一则‬子贡的故事：

棘子成曰：“君子质而已矣，何以文为？”子贡曰：“惜乎夫子之说君子也，驷不及舌。文犹质也，质犹文也，虎豹之鞟犹犬羊之鞟。”

过去二三十年，高学历少，公务员队伍以中专为主，那时候中专毕业国家包分配，所以现在领导层大部分是中专学历，国家实行公开招考后，加上毕业生不断增多，大量本科生、研究生进入公务员队伍，现在，公务员队伍学历大都本科以上。

说起升职速度，看的是能力，不是学历，学历高不一定能力强。但是，学历是敲门砖，也是天花板，现在乡镇一级晋升主要领导普遍要求达到全日制本科以上，大中专学历被挡在门外，再往上，县处级或者省厅级基本要求研究生学历以上，所以，学历高不一定升职快，但升职的上限更宽更广一些。

谢邀

升职的条件除了硬件要求以外，还有很多因素需要去考量。比如：个人的工作魅力、工作的协调能力、业务是否精通、素养加才干加气质。还有上尊领导，下和同事，上下同心，有较好的人际关系，上夸下赞等等。

若是软件同属一类，那硬件自然而然地就占据了上风。硬件包括这几个方面：1，升职要符合组织原则要求；2，是否有较高的政治素养；3，学历高者优先；4，公务是否满4年。符合升职基本要求，毫无疑问领导自然而然地就会重用高学历的公务员。

那么问题来了，什么样的学历在体制内又吃香又受重用呢？当然，在同等情况下拼的依然是学历。若***学历高，工作又不作为，素养差，没有能力，效率低下，不善团结，不尊敬领导，不受领导和同事的欢迎，即使你手持高知，你也不会得到领导的重用。

反之哪些学历相对较低，但持有大专院校以上学历工作者，公务员，符合提升条件的。因勤学苦练、业精于勤、工作能力强，政治素养高、尊敬领导、团结同志。各方面工作的表现深得领导好评，这时即使你学历低也会受到领导的重用。

所以体制内，什么样的学历更受领导重用，笔者认为这本身就不是定律。唯一的选项就是在符合组织原则条件框架内，主要还是要看他们的工作表现，能力大小，有没有担当和责任。这也是领导们重用某一位同志的唯一标准和选项，而不是靠哪个学历，才能获得领导的重用。

首先，考公务员必须是本科以上的学历。进入体制内的公务员升值的快慢与能力有很大的关系，也就是说，高学历并不代表高能力。遇到急难险重问题能冲峰在前，能替领导分忧，解决问题能力强，专业特长比较突出，且在工作中能发挥作用，这类人有一定的升职优势。

至于学历的高低对职务的影响，还要看是报考哪些地区公务员哪些单位，考上基层选调生的人员，转正后可以直接享受副科待遇。硕博研究生学历的好多一上班就享受副处、正处待遇了。体制内逢进必考，考公竞争压力也比较大，升职也与机遇有关。

先要搞清楚公务员的晋升条件之一具有大专以上学历，这里包括大专学历。也就是说只要是大专学历就和大专以上学历的人处在同一起跑线上，没有什么区别。能不能升职或晋升，就要看业务能力、协调能力，管理能力等综合素质，这不仅是智商更重要的是情商。公务员工作主要是行使国家的管理职能，需要熟练掌握国家的法律法规，解决社会管理中各种问题，还需要协调组织各方关系完成一个共同的目标。学历只是代表一个人的学习的经历，并不代表一个人的工作能力。学历再高，如果工作能力差强人意，那么高学历的光环同样没有任何作用。作为一个公务员必须体现在工作中的能力，才能获得升职和晋升。进入公务员队伍，只要满足最低学历要求，至于再高的学历恐怕跟吃香重用没有多大关系。

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