公务员***待遇主要包括,公务员***待遇主要包括?
huangp1489时间2024-04-15 22:42:26分类公务员待遇浏览36
公务员5险2金是哪2金？
公务员5险2金中的两金是养老金和住房公积金。养老金是指公务员工作期间缴纳的一定比例的工资进行累积，到退休后享受国家给予的养老金福利。
住房公积金是指公务员每月按一定比例向个人住房公积金账户缴纳资金，积累一定数额后，可用于购房或***抵扣。这两金是公务员***的重要组成部分，是保障公务员***待遇和生活质量的重要手段。
请问一下体制内人士试用期公务员年薪有多少，有哪些***？
年薪？公务员可不拿年薪！这点得明确，那些拿年薪的公务员可不是普通的公务员。你我一般的普通公务员只有每月按时发放的工资，还有年底的考核奖、第十三个月工资、应休未休年***补贴。
1.工资收入
这是公务员最基本的收入，每月扣除五险一金后打入个人工资卡。主要包括：职务（岗位）工资、级别（技术等级）工资、工作性（职岗）津贴、生活性补贴，这是公务员经常提及的所谓“前四项”工资，前两项是国家标准，全国统一，后两项是地方标准，一般由省、市来定。除了以上四项之外，还有：车补、房补、交通补贴，乡镇还有基层补贴。
说出来，有的人可能不信。以我所在的地级市为例，应届毕业生的试用期公务员转正后每月只比试用期多大概几百块。
没错，你绝对没看错！只多几百块而已！
为什么只增加这么多？因为试用期只是未定级而已啊！少的也只是“前四项”中的前两项而已，少的数额很有限，而后面的几项那是按照工作年限来的，试用期和转正后一年时间差而已，工作性津贴、生活性补贴、房补、车补、交通补贴基本上不变。
我还是一级科员时，10年的工龄和应届毕业生的工资，每月也只比他高不到300元而已，所以这个工龄工资（前两项按工龄增加）是很不值钱的。
试用期为一年，试用期内每月工资为2600元，大约为转正后工资的80%。如果按年薪算就是31200元。
按照本地税务部门惯例，当年发前年绩效，即2020年发2018年绩效，所以刚上班的试用期公务员是没有绩效考核奖的。
其他的***和正式员工都是一样的，工会会每年在春节、端午、国庆分三次，每次发500元的工会***。
除此之外无其他***，车补等等都已经包含在每月的到手工资中，不然基本工资只有一千余元。每年的招商引资奖励和文明城市创建奖分情况发放，我们由于招到商所以没有该项奖励，文明城市创建成功已经满三年所以也没有奖励了。
前年我们部门新来了一位小美女。湖南大学（985）研究生学历，硕士学位。是定向选调生。
刚进来第一年是试用期，领的是公务员中最低级别——科员的工资。
第二年，正式定岗定编，成为了一名四级主任科员（相当于副科级）的正式公务员。
对比她试用期和正式公务员前后收入，基本工资主要差别在职务级别和车补待遇上。前后每月相差500元左右。
住房公积金方面，双边相加每月相差600元左右。
由于绩效奖励工资、话费补贴、物业补贴等项目，处长以下都是一样。所以没变化。综合来看，一年相差15000元左右。
通过对美女收入对比，收入差距主要在于职务的不同：她未定级别前是按最低级的科员记发工资，定级后为副科级。
如果一个普通本科生，试用期满仍定岗位为科员。那么，他前后的收入基本无多大差别！
事实上，体制内并不像私营企业那样“压榨”试用期员工！只要通过公务员考试上岸后，自到单位报到之日起，各方面都视同正式公务员。只不过少了一份任命，少了一个编制[_a***_]而已。该得的都不会少。
不过，也可能各地政策不一样。
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