果洛公务员待遇,果洛公务员工资待遇

1. 援藏回来后待遇怎么样？

援藏回来后待遇怎么样？

***或者四省涉藏地区

分干部***和人才***

一、一年内短期挂职的。

一般不作提拔（时间太短，考虑高原气候，一年时间里9-10个月在岗），但可以履历参考，人才***（一般指教师和医生）一般是一年半轮岗，但也有特殊情况三年的，大部分安排职称评审优先，部分会转医院或学校行政职务。央企国企***参照考虑。

经济待遇没有那么夸张，到藏区当地按规定发高原补贴（或者按工资补差），每个月7000左右，有的州市当地发的奖励会适当考虑，有的不会。派出单位按各地规定发外派补贴一般每个月3500至4500。财政保障工作经费，有明确会议通知、公务安排的差旅费和住宿费可以报销，其他的很难处理，八项规定后，对援外工作经费管理的很严格。

二、正常***是三年一期。

过去有去前提拔或***三年结束后提拔。如地两人出发前都是正科级，去某对口县支援，可能一位出发前提拔副处，到当地任副县长（或副书记），另一位可能就平级过去任县里某委办局一把手，要三年期满回去才安排。

现在的要求一般是原职级平级过去，就是当地岗位要求副厅级、副县级，***干部也要是同级别派出，不再出发前提拔。目前操作口径是：三个一批，满一年解决一批，满二年解决一批，最后结束时剩下的一般都解决。

题主您好，总体来说，目前***只是为你的履历增色，各方面待遇随着一批一批、越来越多的***干部干，已经远不如前了。

先给您举几个我们市***干部的例子。

①某区副书记，***后提任区长

②市直部门副处级干部，***后提任团市委书记，后任某区副书记，准备接任区长

③某区副区长，***后调任另一县市区常务副区长，后任区长、区委书记，现提拔***、公安局长

这是政治前途方面发展较好的，就目前看，***干部很多是为了解决职务晋升上的瓶颈，大多数***干部都会提拔半格，正科提副处，副处提正处基本都可以实现，但正处要想直接提副厅还是比较难的。

当然，有更多我们没有看见的发展一般的***干部，特别是现在职级并行，很多***干部完成***任务后，一些正科只是提了个四调，享受副处级待遇，但并没有副处级领导职务。

另外，随着***干部越来越多，对政治前途的助力作用也逐渐减弱，远没有***刚开始时的力度了。

会比在当地高一些，但不会高很多，所有的***干部都不会因为多这么点钱去***的。

这个其实要看你们***的对口地点的具体情况，有的对口***地区海拔不是很高，对身体损害较小，甚至没有什么影响；有的对口***地区环境恶劣，海拔高，对身体影响很大。比如广东援助林芝，平均海拔2800（泰山海拔1500），树林较多，对身体影响很小；烟台援助聂拉木，平均海拔4300，对身体负荷较大。

一般来说，***干部如果干的很好，那么回到原单位以后，一般待遇都能够比原来有所提升，或者是职称，或者是行政级别，或者是其他方面的待遇。

1、政治待遇

***回来的，一般在政治待遇方面都会有所提升。一般各个单位对于***都是非常重视的，很多***干部都是经过组织部门认真选***以后，派到西藏去的。

这样***干部到了***以后，能够切实起到援助的作用，也能够帮助***在各个方面有所发展。而***干部通过在***的锻炼，也能够提升自己应对复杂工作的能力，也能够提升在艰苦环境下工作的能力。

***干部工作能力提升了，还能够在***干出来业绩，那么***回来以后，一般都会有职级的提升。有的***干部可能是回来就提拔了，有的可能过个一两年有机会也就提拔了。

2、经济待遇

***干部去的时候，一般单位都会给予一定的高原补贴等，而原单位的一切工资待遇都不会变化，奖金照发，福利照样有。

而且到***的单位也会有一些待遇，比如时间长了可以请一下探亲***，还能够报销一下往返的路费等等。

***干部回来以后，如果干的相当好，能力提升的很多，那么回来以后，有的是会给予更高的职称，而职称越高，工资就越高，这样也就算是涨工资了。

3、其他方面

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