公务员薪水待遇好吗,公务员薪水待遇好吗知乎
huangp1489时间2024-04-21 16:15:27分类公务员待遇浏览32
公务员一个月能拿多少工资？为什么那么多人都想考公务员？
全国各地公务员工资都不一样，但是对照当地生活标准只能说自给自足，刚入职的公务员个人生活甚至很拮据，一些老人因以前政策因素生活相对稳定，很多家庭都是体制内人。
另外考公务员的人基本以刚毕业或者毕业3-5年内的人群为主，这里既有外部因素也有内部因素。外部因素是就业吃紧，今年有近900万人毕业要吃饭，而公务员的起点（除了工资外，还包含社会认可，他人认同）确实比一般私企要高，旱涝保收，相对于企业压力略小，虽然现在基层公务员压力大，甚至白加黑，5+2，但仍比企业要轻松，不用担心朝不保夕。
内部因素是个人专业选择余地不大，类似文史哲，本科毕业的基本找不到对口工作，再说会计这类技术专业，学的人太多，去企业还不一定有公务员工资高，当然能去大企业的就我所知，有部分人不会选择公务员。还有一点是家庭因素，父母交代，亲戚认同，朋友羡慕等等。
但所有人都考公务员确实不是一种很好的现象，社会的发展需要创新力驱动，公职部门的属性是承担社会服务功能，全都进公职部门，社会也会失去活力，失去快速向前的动力。
我敢爆料，你敢看么！
一、基本工资，由职务工资和级别工资构成，这是唯一全国统一的工资标准。职务一级科员780，定级二十四级别五档次1618，基本工资总计2398。
根据级别工资规定，本人双学位提高一档次工资，是去年确定给提的，对照表是增加74。
值得注意的是级别工资是两年提高一档次，五年提高一级别，乡镇编制定级比县级以上提高一档次工资。
咋看公务员级别工资涨得不错，其实不然。举个例子方便理解，科员入职定级：25级别3档次1380，两年往右一档次1445，再两年往右一档次1510，再一年往上一级别1544（数额就近向上，而非垂直向上），五年基本工资只涨164。
这里大家可以思考一下，2020年过去了，根据物价和消费水平，公务员基本工资每两年调整一次要不要随突发疫情而中止？！
二、津贴，根据2018年***院规范津贴补贴的通知要求，本地津贴统一为岗位性津贴和生活性津贴，津贴总计科员4456。
公务员的工资不能按月来看，要按年收入来计算，除了工资以外，还有一定的补贴补助等待遇。#理财大赛第三季#
首先是基本工资。基本工资是给国发2006年22号文件改革确定的，分为职务工资和级别工资两部分。
职务工资分为领导职务和非领导职务工资，主要分为科员、办事员、乡科级正职、乡科级副职等12个级别，这是国家统一规定的级别。实际上像一些乡镇还会出现股级，处于科员以上，副科级以下，这是国家不予认可的，但是为了方便工作，国家也没有禁止。
级别工资分为1~27级别，每两年只要考核合格，就可以晋升一个工资档次。五年考核合格可以晋升一个大的级别。
大多数人的级别会在18~22级之间，再算上职务工资，实际上多数人会在三四千元左右。新入职职工甚至只有不到2000元。
第二部分是津贴补贴。主要包括地区附加补贴、艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴。实际上地区附加津贴主要反映地区经济发展水平、物价消费水平等方面的差异，但是国家相关文件并没有出台，各省市也没有出台落实的办法，现在仍然是按照过去的津贴、补贴标准来执行。
一般地区会分为工作性津贴、生活性津贴两大部分，但是又会随着参加养老保险情况分为纳入养老保险缴费基数的部分和非基数部分。另外一些地区还会有物业补贴、改革后的保留补贴、住房增量补贴，住房租金补贴、冬季取暖补贴、禁猪民族伙食补贴（呵呵）、独生子女奖励、行业性津贴、警衔补贴等等。一些特殊人员还有未休年休***工资报酬。
这些津贴、补贴在发达地区会超过工资总额，欠发达的地区会少的多，主要待遇以工资为主。
第三部分是奖金奖励。奖金奖励待遇国家统一的只有第十三个月的工资，对于考核级别是合格称职以上的工作人员，发放年终一次性奖金，奖金标准为本人当月12月份的基本工资。
非国家统一的部分，一般属于可发可发不发的部分，比如说精神文明奖、创城奖、综治奖、年终考核奖、年终一次性奖励等等，但是各地称呼不一样。特别是在东部沿海的一些发达地区，奖金奖励部分是收入的最主要部分，甚至相当于每月发放的工资待遇之和。
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