2017年合肥公务员待遇,2017年合肥公务员待遇如何
huangp1489时间2024-04-23 11:09:05分类公务员待遇浏览36
合肥公务员工资待遇怎么样啊？一个月有10000元吗？值得考吗？
你想多了，公务员工资很透明，国家对公务员各类补贴都有明确标准，而且随着清理各类绩效补贴，原有的精神文明奖？绩效考核奖很可能以后将会取消。如果单纯看工资的话，要与当地财政挂钩，但并不意味着财政收入高工资就高。前段时间四川省直公务员咨询省直工资何时向成都市直工资看齐就是个例子。
一般来说，刚入职公务员在试用期内，一月工资也就4000左右（到手工资，不含社保、公积金，车补一般500块钱），试用期结束转正定位一级科员的话可能会涨五六百块钱，如果你是研究生，转正可以定为四级主任科员，可以拿副科级工资，也就是五千元左右。公务员没有向网上说的有灰色收入，而且级别越高的行政单位，管理越严格，根本没有权力寻租空间。多数公务员一辈子可能走不到副处级以上，当不了领导，都是小兵，人家凭什么巴结你！另外补一句，如果想月入万元，至少要到副厅级以上。
安徽省普通公务员年总到手收入多少？
一、基本情况
工龄：12年
级别：副科
二、收入情况
每个月工资：4000元
每月公积金：2000元
年底绩效奖金：40000多元
安徽的公务员工资差别很大，很不均衡，这与中央提出的共同富裕要求不相符。我是一名皖北的公务员，打卡3750元，车补600元，效能25000元不到，年收入不到八万，而当地的房价均价在7000元以上。与我皖南同样级别公务员的同学相比，连一半都不如。况且同样是县城，皖北的县城人口170多万，皖南才30多万，工作量差别有多大，而工资却不如皖南公务员的一半。
各个市经济财政收入水平不一样，从平均8万一20万不等，高的合肥，芜湖，马鞍山，低的宿州，阜阳等。差距主要是在一次性奖金，合肥的一次奖金全省最高平均8万以上，合肥所属县区平均10万以上。其他市基本都是县区低于市级奖金，像亳州市级平均奖金5万左右，但所辖县平均只有2一3万元！因为一次性奖金属于地方政策，所需资金全部由地方财政解决，皖北地区地方财政收入较少，财政供给人员较多，所以整体工资收入水平，低于皖中，皖南！
冫年终奖金的发放国家一定要认真的重视起来，上要封顶！无论是发达地区还是欠发达和落后地区，年终绩效奖的发放最高都不得超出全年基本工资总额的百分之三十！根据考核考绩依次下浮
这样就能规范有序，以防有些地方变相滥发奖金实际是变相私分国有资金
公务员基本工资是按照国家工资标准发放的，区别是由于级别、职务、工作年限不同，造成的差别。比如厅级公务员待遇能与普通科员一样吗，工作三十年与刚参加工作的年轻人也不一样。
以工作年限二十年的现为副处级公务员为例，安徽省内公务员现在每月到手工资（含公务交通补贴）在5500元左右。可能有差距，造成差距的原因是各项改革性津补贴不一样，各地扣除的公积金不一样。
近几年省内不少地区公务员发放了绩效奖金，据了解各地绩效奖金差距比较大。特别是发达一点的基层县区高点，欠发达地区的绩效奖金少些。
总体而言，安徽省内普通科级公务员年总到手收入应该在10万元左右。相比较收入应该算中等，优越性是比较[_a***_]，不违规***，履职尽责了，不担心失业问题。
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