2020河南省公务员考试,2020河南省公务员考试公告
huangp1489时间2024-04-23 11:17:35分类公务员考试浏览35
河南省公务员考试的综合成绩是怎么计算的？
笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×40%＋申论成绩×30%＋公安专业科目成绩×30%考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。有专业能力测试的，考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩×80%＋专业能力测试成绩×20%。
笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
1、笔试成绩如何计算？笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×40%＋申论成绩×30%＋公安专业科目成绩×30%。2、综合成绩如何计算？考试总成绩＝笔试成绩50%＋面试成绩50%。进行专业能力测试的，考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩×80%＋专业能力测试成绩×20%。
申论，行测的满分都是100分，所以总成绩=行测分✘50%+申论分✘50%，两科的总分按照2021年河南省考来说130分以上，较多岗位就可以进入面试了，但是还是要看竞争对手能力滴，所以各位要加油啊
不考专业课的情况：笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×50%＋申论成绩×50%
考试总成绩＝笔试成绩50%＋面试成绩50%
考专业课的情况：笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×40%＋申论成绩×30%＋公安专业科目成绩×30%
考试总成绩＝笔试成绩50%＋面试成绩50%
1、笔试成绩如何计算？ 笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×40%＋申论成绩×30%＋公安专业科目成绩×30%。 2、综合成绩如何计算？ 考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。 进行专业能力测试的，考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩×80%＋专业能力测试成绩×20%。 笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
河南省公务员考试好考吗？
公务员考试主要是申论和行测，不是好不好考！而是你的成绩在你所在的区域能排到多少名，每次报名的岗位和人数以及要求都不一样，没法进行系统的比较。最主要是提高自己的成绩，选拔性考试就是会了不难！
希望对你有帮助！
公务员考试在哪个省份竞争力都比较大，但是山东、河南等省份竞争力尤为激烈，河南省属于公务员较为难考的一个省份了，原因如下：
1.考编制风气盛行
对于北方几个省份来说，考编制的风气都比较浓，公务员、教师、银行、医生、事业单位等等，是个编制都有大量的人报考。在小地方如县城、乡镇、农村，工作都不太理想，唯有公务员等编制内人士才受人尊重。
另外，士农工商，“当官”的观念根深蒂固，都认为唯有当官才算出人头地。
河南省是个人口大省，每年的毕业生人数很多，在加上工作人士以及在外地工作的人数，整体来说适合报考公务员的人口基础很大。虽说，河南省每年公务员的早考人数略大于其他各省，但是在庞大的报考基数下，略显不足。整体来看，河南省公务员的报考人数和招录人数比例，还是比较大的。在河南省，考个公务员还是比较困难的。
根据历年来河南省的报考情况，平均竞争比大概在30:1，但是部分热门岗位如地税、乡镇公务员等，其竞争比普遍在50:1之上，所以在河南考个公务员那是相当不容易呀。
首先，我们先一起来看一下最近几年河南公务员的招录数据情况：15年招录6026人，报考人数29.6万；16年招录6123人，报考人数33万左右；17年招录6339人，报考人数33万多，招录比例分别是49：1，54：1，52：1。从这些数据中可以看出河南的公务员的竞争力还是挺大的，比较难考。造成河南公务员的难考应该有这些原因：
1.河南省考公务员招录的人数其实并不少，有的省份才四五千人，但是河南的基数大，报考人数大，所以无形中就造成了河南省考比较难考。就像我们的高考一样，每年都是拼命的去考大学，千军万马过独木桥是在所难免的。
2.公务员是人们心中的“金饭碗”，虽说这两年质量有所下降，但是“银饭碗”的称谓还是实至名归的，所以不仅家长教育子女考公务员，子女本身由于工作难找，也都会选择像公务员、事业单位、教师这些体制内的工作。图的就是稳定，身份地位高，生活有保障，这再次加强了考上的难度。
3.由于河南的教育水平和全省的氛围造成河南的学生很会考试，也不怕考试，很多人“逢考必进”，大神遇到大神，高手之中挑高手，再加上很多岗位都是招录一个人，单位是好单位，大家都想进去，竞争力越来越大。还有就是公务员考试，不仅有笔试，还有面试，还有体检，还有政审，哪一关不过你就进不去体制内。
4.最近这些年的公务员培训机构越来越多，培训老师想押中考题，省考出题人想凸显出省考的水平，难度适当提高也是正常的，难度提高一点点但对于学生来说就难考了。
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