余杭区公务员待遇,余杭区公务员待遇全杭州第一
huangp1489时间2024-04-23 15:47:20分类公务员待遇浏览31
杭州余杭区教师待遇真的有传说中20w甚至30w那么高吗？
作为余杭区的隔壁邻居，我来说句实话，到手收入二十万（加上住房公积金），这个基本正确，如果都是资深教师，初中教师收入达到30万也确实有，我堂妹是萧山区农村小学教师，五年教龄，年前计算刚好到手二十万收入。余杭区财政比萧山区要好，奖金高一点也理解，加上教师队伍一般非常稳定，平均教龄起码十七八年以上，肯定超过20万年收入。所以，在杭州，哪怕农村教师岗位招聘，报名者超过70是研究生学历，比如今年高考，很多高分学生直接放弃985和211学校，填写了定向师范生，就为了毕业后有个教师编制，哪怕要签约基层教师岗位五六年不调动，在浙江 教师待遇是仅次于公务员般存在。
公务员的工资到底是多少？
近年来，其实很多员工在选择工作的时候，其实都希望自己能够找到一份稳定的职业岗位，大家都会慎重考虑。
但是对于90后来说，其实在找工作的时候往往都渴望自由，不久便前看到有位90后研究生便放弃了自己在互联网公司年薪30万的工作，去考公务员，经过一段时间努力后终于考上公务员，但是工资和在互联网工资的工作差距比较大。
这位研究生也是有些后悔了，因为他觉得在公务员的岗位中，月薪仅仅不到6000元。
可能会让他在和同学同龄人相对比的时候感到压力重重，尤其是到了中年这个阶段，他希望自己能够在以后的生活和工作中不会有太大压力。
如果也有网友认为，其实考上公务员能够在体制内有非常有利的职业生涯，就不要再抱怨了。
今日也是看到了有这样一个让大家非常有感触的热搜话题，因为最后一届90后毕业了，相信很多同学和同龄人都是90后，大家在互联网在生活中，社会中反复地被定义，希望自己能够在进入社会之后获取高薪，可是当大家真正进入社会工作之后，却看到有越来越多不同的年龄阶段的从业者，大家也在不断做出各种各样的选择。
对于90后毕业生来说，其实有的同学选择考研还有的去考公务员，当然大多数从业者选择进入公司或者进入工厂，大家开始接受这种这个工作制度，有些时候面对加班，大家真的是一点反抗的意识都没有，因为你需要通过这份工作来留在北上广继续奋斗，要不然你就只能回老家有一份非常收入低的工作，所以大家希望在毕业之后能够获取较高的收入，能够在行业中汲取到新鲜的东西，积累更多经验来尽快升职加薪。
不得不说，上学时代真的是太美好了，而在毕业之后大家也是体会到了现实的残酷，在调查以后我也是看到身边有很多同学其实都愿意进入体制内工作，希望能够考上公务员，大家希望能够尽早地躺平，并不愿意在经历创业失败或者是在工作中被淘汰。
小编曾在镇***工作6年，曾在管区、党建办、水利站工作过，后来离职到企业工作，给大家简单说一下（以前小编曾回到过类似问题，大体是一样的）。
每月发到手的工资4236元{全额工资（包含五险一金）5824元}，每月交通补助500元、每月乡镇补贴405元，年度绩效考核奖励（考核一等一个月实发工资、二等0.8个月工资、三等0.6个月工资），精神文明奖（市级文明单位一个月全额工资、省级文明单位1.5个月全额工资、全国文明单位2个月全额工资）。
按照年度绩效考核一等和市级精神文明单位计算，
一年总收入：（4236+500+405）*12个月+4236+5824=71752元。
这里说明一下，交通补贴只有在乡镇的公务员才有，在县城或者大城市的公务员是没有的，就是在街道办事处的公务员也是没有的。
有很多网友都认为公务员有灰色收入，小编对于上层公务员不了解，但是在乡镇上的公务员，不可能有灰色收入。首先，乡镇的村庄大多数都不富裕（城市周边的除外），就是想捞钱都没地方；其次，现在的公务员都是年轻[_a***_]生，都想干出一番事业，都不愿碰灰色收入，怕惹一身骚，影响前途；最后，现在纪委查的很严，审计部门经常进行例行审计，巡查组每五年会来一次全面巡查，现在很少愿意惹不必要的风险。
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