教师报考国家公务员条件,教师报考国家公务员条件是什么

1. 媳妇现在是幼儿教师，想报考公务员，请问具体流程？考上以后可否到教育局？
2. 陕西教师考编2022报考条件时间？
3. 事业单位在编人员考取公务员，需要先辞职还是直接走调动？
4. 30多岁了，是考进公务员队伍还是考教师编制？

媳妇现在是幼儿教师，想报考公务员，请问具体流程？考上以后可否到教育局？

感谢邀请。马上就是各地省考热潮了，您讲媳妇现在是幼儿教师，想要报考公务员，那么我为您讲一下具体的流程吧，其实是很简单的。

如果您媳妇是在编教师的话，需要与学校进行沟通，学校一般都会同意的，毕竟是关系到您媳妇个人的成长进步，不需要什么特别的流程，申请提交上去学校和教育部门会批的。然后就是报名了，报名的话需要关注一下当地的人事考试中心网站，像河南省目前就已经发布了具体的招考计划，您可以登陆当地的网站查看一下招考信息，然后根据报名条件报考相关的职位。一定要记清楚报名的具体时间和考试的具体时间，千万不要错过了。

对于您讲的，考上后可否到教育局这个问题，您可以在您媳妇考试的时候就报考相关的职位，相信网上有很多人会说的一件事就是，先上车就行，至于是站票还是坐票，或者是卧铺软座这种说法，我并不是很提倡，进入体制确实是一件好事，但是想补卧铺这样的想法一般是不太容易实现的。所以，如果想要去教育局的话，推荐您在复习好的情况下，直接报考相关的职位。（图片以河南省招录为例）

追求无境，能而有为。我是零点小课堂，希望我的回答能对您有所帮助，欢迎大家在评论区留下自己的宝贵意见。感谢所有粉丝的关注和认可，期待为您解答更多的问题。

感谢邀请，你的这个问题，缺乏相关的信息，我就分为几种情况来简单说说吧。

很多地方的幼儿老师是事业编，如果你媳妇是这种情况，那可能比较复杂。如果要考公务员，那么可能要征求单位同意，单位不同意报考的话，可能就过不了审核，就算过了笔试，也去不了。而且教育局一般收事业编，公务员收的似乎不多。在国考中，教育部倒是收公务员。

第二种情况，你的媳妇不是事业编，那么就好办多啦，直接考试就行，简单粗暴。今年的省考快出公告啦，可以随时关注当地人社局网站，随时会有消息。等出来简章，就可以根据自己的情况来找合适的岗位报考。当然，还是存在上面那个问题，可能教育局不收公务员，只收事业编。

最重要的是，要是打算考公务员，抓紧买点真题的资料，多做几套真题，熟悉一下情况。我也不知道您是哪里的？2019多省公务员联考，一般在四月二十日开始考试，可以学习的时间不是很多啦，加油！

陕西教师考编2022报考条件时间？

1、报名时间

时间：2022年4月15日8∶00至18日18∶00

2、报名条件

　　按照《陕西省〈中小学教师资格考试暂行办法〉实施细则》和《教育部办公厅***中央台湾工作办公室秘书局***院港澳事务办公室秘书行政司关于港澳台居民在内地（大陆）申请中小学教师资格有关问题的通知》（教师厅〔2019〕1号）规定，符合下列条件的人员，可报名参加陕西省中小学教师资格考试面试：

（一）身份条件：

　1．具有中华人民共和国国籍，户籍或居住证申领地在陕西省的申请人以及驻陕全日制普通高校在校生（在校三年级及以上学生和在读研究生）。

   2．在内地（大陆）学习、工作和[_a***_]的港澳台居民，凡遵守《中华人民共和国宪法》和法律，拥护中国***的领导，根据自愿原则，可申请参加中小学教师资格考试。

（二）品德条件：遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德。

（三）身体条件：身心健康，符合陕西省申请教师资格人员体检标准，考试当年未达到国家法定退休年龄。

（四）学历条件：

事业单位在编人员考取公务员，需要先辞职还是直接走调动？

我就是事业编考上公务员的，现在说一下我的程序。

首先，公务员考试各个环节走完后，也就是体检，考察，政审等都通过后，县里会统一发一份录用文件，这上面会告诉你什么时间上班，工资从什么时候发，工龄从什么时间算，以后的各种表都需要参照这份录用文件。

其次，组织部会通知你调档案，如果你之前属于事业人员，有正式单位，组织部会向人社局，也就是你的上级单位发一个调令，然后你拿着这个调令到人社局，他又会像你所在单位发另一份调令，你拿着调令找单位领导，出一个证明，同意你调出，同时工资什么的都就给你开出来了，然后你可以凭借这个证明提出你的档案，然后拿着档案再到人社局让他给你出另一份证明，批准你调出，再核定了你的工资，然后你拿着这个就可以到组织部报到了。这样你的档案和工资都就转到现在的单位了。

最后，组织部会再给你开一个编制审批单，你按时填好交到组织部和编办，等办好了就正式成为一名公务员了。需要注意的是，工资转过来以后还需要联系两边会计报保险公积金这些转过来，所以一次性是办不完的，需要一步一步走。

我自己以及我身边都有很多事业编制人员考公务员的，我结合下个人经验来回答一下这个问题。

首先大家要明确一点的就是，在国家政策层面对于事业编制人员考公务员是没有任何的服务期限要求，一般都是各个地方各个单位自己的规定和限制，尤其是在县级及以下基层单位，对于在编干部（包括事业编制和行政编制）考试都限制的非常紧。所以，事业编制人员考取公务员是***取辞职还是调动程序，还需要看各个地区各个单位内部的规定。一般而言，如果单位领导比较好说话，而该地区又没有对事业编制人员考取公务员有特别的限制，都是可以走直接调动程序的；但是也有那么一些地区或单位卡的紧或者领导不好说话的，在编事业编人员考取公务员后只能走辞职程序，再调走自己档案的。

我是2018年以县直事业编制在编干部身份考取的公务员，在我调走档案前，县里对于事业编制人员没有服务期限要求，但是凑巧的是在我调走档案后的当天晚上，县里面正在开干调会，据说因为去年县里一年考走的事业编制干部太多，造成了很多乡镇事业编干部的紧缺和年轻业务干部的断层，所以县里规定在编事业编干部一律需要满三年服务期后才可以参加考试，没满服务期参加考试的一律需要在报考前辞职，否则一律不予办理调档程序。所以从这个规定来看，我一直都说自己是真的运气好。反观和我同批考公务员进入新单位的同事，有一个事业编工作达十年之久，一个事业编工作五六年，因为报考前没有申请备案，资格审查时被县里卡死了，虽然当时在单位拿到了同意报考证明，但是在调档案时还是走的辞职程序才把档案调走。

所以说，事业编干部考取公务员，需要先辞职还是走直接调动程序，关键还是看地方和单位规定。无论县里规定怎么样，如果自己需要报考千万要和单位领导沟通好，争取单位主要领导支持，这样在后期会省掉很多不必要的麻烦事。

从我多年组织人事部门工作的经验和周边一些考取公务员的例子来看，事业单位在编人员考取公务员是直接走调动的，不需要先行辞职。

首先，事业单位在编人员要报考公务员岗位，必须征得所在单位的同意。报考时也必须提供所在单位同意报考的相关证明，才能获得考试资格。所以，在这一点上，所在单位是同意你在考取公务员之后离职的。在你考取之后，真正去办理调动时，单位是会配合你办理调动的。在同一个地区，调动是几乎没有问题的。如果跨省的话，各个省在这一方面规定可能有些许的不同，调动时，个别部门可能会严格些，需要提供一些其他材料，办理调动可能会没有那么快，但正常都会办理的。

其次，办理调动是有利于自身的。办理调动可以使得工资、工龄、社保等等都可以有效的衔接，对于考生来说是非常有利的。在调动时，一般都会注明工资发放至几月，如果是党员，党组织关系也要调动，也会注明党费交至几月。工资等如果在原单位领了，在现单位是不能重复再领的。如果办理手续较慢，原单位已停发工资，现单位工作手续还没办好，也不用担心，等办好核定工资后会补发的。

单位混编，既有考取公务员调出的例子，也有调入的例子。那年有个考生是广西那边事业单位在编人员，考取后是直接走的调动，手续办得很顺利。不用考生本人去办理，组织人事部门都有一套程序，公对公就可以了。转档案时，一般都会把档案重新审查一下，如果出现空缺材料或者一些其他的问题，可能就需要本人去协调解决。如果没有，档案都会有其特殊渠道转过来。还有一个考取当地另一个公务员单位的例子。那就更加简单了，档案都基本不用挪动，都是由当地组织人事部门管理，手续办理的也很快。

所以，事业编制人员考取公务员，一般都是走调动手续的，不需要辞职，那样对考生是更有利的。极个别可能在跨省跨地区调动时出现问题，一气之下可能会***取辞职的手段，这是不可取的，应该加强协调，一定可以办理好调动的。

我长期在体制内从事人事工作，对事业单位、公务员考录相关政策比较熟悉。针对这个问题，我来回答。

事业单位在编人员报考公务员有几件比较麻烦的事情要处理好,如果处理不好，很有可能就是“费力不讨好，惹得一身骚”。具体如下。

一是事业单位服务期的问题。

很多事业单位基层岗位都会约定5年服务期，在服务期内不得调动或者报考别的单位。这种情况下，如果你要报考公务员，估计就必须得辞职了，要不然即使你考上了，也去不了。

当然这种情况不绝对，有些单位领导比较大度，会帮你协调这些事情，不会阻拦你，但是基本上很难碰到这种好领导。

对于这个问题，提前跟单位人事一下，问一下具体是什么操作，现在这一方面好像管理并不严格，是可以协调和突破的。

二是单位领导是否同意报考的问题。

事业单位在编人员报考公务员需要单位出具同意报考的证明文件，这个对于很多在职员工会比较麻烦。有些单位领导不愿意签字，有的领导又推诿，这些都是需要解决的问题，解决不好，到时候你考上了，单位不放你走，就很骑虎难下了。

我有一个朋友就是这种情况，她前面报考的时候，单位领导给她签字，允许她报考。当时领导可能认为她考不上，也就没在意，就给她签字了，结果她考上了，领导很尴尬。主要是因为她在财务科，科里就她跟科长两个人，如果她走了，科长肯定不干，最后领导夹在中间，也没办法，还是没同意让她去新单位报到。

不用辞职，直接办理档案和工资转接，走调动程序即可

对于体制内人员考公务员，各地公务员招录管理办法是有明确规定的，公务员和参公事业编制人员一律不允许在职报考，普通事业编制人员在35周岁内允许参考，但必须经单位同意出具相关证明，否则不予报名参考。考试录用后，录用单位及所在的人社部门会按照程序到原单位查档，调取相关情况进行必要的政审，通过后即可按规定办理组织人事关系、工资和社保方面的转接。这些关系的转接基本上单位人事部门帮办理，不用本人经手或操心。新入职的公务员按规定有一年试用期，试用期转正后按规定定职定级，原在事业单位的经历除工龄可以续接加工龄工资外，其它一切均清零重新开始。事业人员报考公务员，在这点上是比较吃亏的。

如果不是在编人员，而是事业单位聘用制人员考取公务员，正常情况就不能像事业在编人员那样走调动程序了。聘用制人员一般都和单位签订有劳动合同，如果考上公务员是在合同期限内，根据劳动合同法规定，必须办理辞职手续结束劳动关系，否则视同劳动关系继续履行，单位仍需发放工资。不过实际操作中，很多单位出于好合好散的目的都会省略这一环节，给人感觉像是直接办理调动，殊不知这种做法是非常不严谨，且是有法律风险的。

30多岁了，是考进公务员队伍还是考教师编制？

你得张明白你想要什么？公务员和教师这两个职业差距还是很大。公务员的核心素养是协调关系，让上级的决策、任务、考核、改革等落到实处。教师更注重业务，怎样让学生学会，考出优秀的成绩，口才较好，表达能力强，思维敏捷，会讲课，让学生信服你，你就是一个好老师。如果你善于处理关系，包括和领导、同事、其他部门，并且心理素质过硬，你可以选择公务员，但三十岁还没上岸，有点晚了。现在实行公务员职级制改革，可以提高工资待遇，晋升就没多大希望了。如果你想过比较单纯，符合做教师的素养，选择教师也不错。公务员有车补，教师可以挂职称，二者工资没多大差别，甚至公务员加上车补，比教师工资高。

答案很简单，同时考，因为只有你考上了才有资格做选择。公务员考试和事业单位考试不是同时开考的，你可以选择两个都报考，考上哪个去哪个。但从现实的角度看，如果你有能力做选择或准备有侧重的复习，建议你选择教师。

一、教师编上岸相对容易。以本人所在的地区为例，每年新建许多的中小学，因此需要大量的教师。而公务员考试，除了每年从211、985大学选调大量毕业生外，留给普通人的岗位越来越少。从历年的竞争比例来看，教师编上岸的几率远大于公务员。

二、从个人的发展看，教师更有优势。机关工作，年龄是个宝。以题主30多岁的“高龄”进入机关工作，起步就比别人低了许多，晋升自然不占优势，甚至处处都要向比自己小许多的同事请教。而从事教师工作，晋级主要是靠职称，在职称的评聘过程中，年龄并非非常重要的因素。因此选择教师工作，对个人的发展更为有利。

三、待遇未必比公务员差。许多地方已出台政策，要确保教师工资不低于当地公务员，更何况教师每年还有两个长***。对于教音乐、体育、美术等副科的老师，教学压力更是小的多。而公务员的压力越来越大，特别是基层公务员更是如此，钱少事多压力大则是真实写照。

30多岁的年龄，梦想固然应该有，但更应该考虑的是现实，从现实的角度看，选择教师无异是更为明智的选择，如果题主是女生就更应如此。

30多岁，进体制已经晚了。在县一级，很多人已经干到副科正科；在市一级，有的已经提拔副处，甚至正处；在省一级，有的已经爬上副厅的高位。此时你才开始考公务员，按照公务员转正定级及干部选拔任用条例规定，试用期转正一年，三年以后转副科，两年以后转正科，再三年副处，期间一步不耽误，保底也要9年才能提拔副处，到时候四五十岁的人了，差不多到等退休的年龄，混起来有什么意义。而且，这还是理想状态理论上的提拔时间，现实中，如果没有特别强大的背景，几乎没有人能够做到这样一步不耽误地提拔走上领导岗位，而且，这还得看平台。在县里，别说副处，就是正科，很多人从大学毕业开始混一辈子都捞不到，更何况你还是30多岁起步。

所以，有机会还是考教师吧。教书育人，桃李满天下时，也会有成就感。而且，当老师还有两个***期，虽然工作环境相对单纯，社会地位也不如公务员那么高，但比上不足比下有余，明明可以轻轻松松过日子，何必选择唯唯诺诺讨生活。

你说呢？

很高兴回答这个问题。

这个问题年龄只是一个因素，主要的还是在于个人的考取的可能性以及自己的职业兴趣爱好。这个问题你主要可能真的还得看你考取的难易程度，我们先把[_a1***_]的鸭子抓住。大家都知道，不论是公务员还是中小学教师，它的年龄限制都控制在了35岁。如果不能尽快的考取，那么意味着将会永远失去这个机会。所以建议你选择最容易考取的一个去努力奋斗，不要想太多，全力以赴，争取考中这个才是根本。如果比较犹豫，拿不定主意，耽误了考试时间，那将得不偿失。

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