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2016公务员***,2016公务员***详解

huangp1489huangp1489时间2024-05-03 15:33:09分类公务员考试浏览44
导读:你曾经帮领导干过最奇葩的私活是什么?大牛股有哪些特征?熊市有没有大牛股?你曾经帮领导干过最奇葩的私活是什么?感谢邀请!本人工作至今已有十年,从大学毕业就在同一家公司,从一个普通的职员现在升到项目经理,可以说公司里的人基本都熟悉,一熟悉了自然“事”也就多了,现在说说我帮领导和老板干过几件奇葩的事情,想想就好笑:当……...
  1. 你曾经帮领导干过最奇葩的私活是什么?
  2. 大牛股有哪些特征?熊市有没有大牛股?

你曾经帮领导干过最奇葩的私活是什么

感谢邀请!

本人工作至今已有十年,从大学毕业就在同一家公司,从一个普通的职员现在升到项目经理,可以说公司里的人基本都熟悉,一熟悉了自然“事”也就多了,现在说说我帮领导和老板干过几件奇葩的事情,想想就好笑:

当时正在厂里干活,接到老板一个电话

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(图片来源网络,侵删)

“小尹,帮我去欧尚超市接一下我老婆和孩子,因为我儿子在超市买了一辆自行车,不好打车回家,你开公司的面包车去接一下,谢谢。”老板吩咐道!

“好的,老板”我答应道!

你说奇葩不奇葩,上班时间去帮老板接老婆和孩子,关键是老板的亲弟弟也在公司任职,后来才知道,为什么老板和他弟弟两个人都不去接,原因是:

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(图片来源网络,侵删)

平时开奔驰宝马的他们,兄弟俩都不会开手动挡的面包车,老板再打电话给我之前,他弟弟在公司停车的地方分钟竟然没能把车开走!

听到这个原因,我顿时惊呆!

生产总监搬新家,周六喊我们过去帮忙,以为只是简单的从一个地方帮到另一个地方,也就是搭把手的事,谁知总监竟然叫我们从一楼把一个大鱼缸搬到十九楼去,因为鱼缸大,还不能进电梯,只能几个人爬楼梯搬,四个人搬搬停停,一个鱼缸搬了一上午!双手磨得通红!

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(图片来源网络,侵删)

清明节,我们老板居然让我替他回家给他父母上坟!这谁能忍?

今年一开年,公司的业绩下滑的厉害。老板每个星期都开会督促我们用心工作,抓住一切机会冲业绩。

迫于压力,公司取消了一切***期,连星期天也没的休。大家一个个怨声载道,苦不堪言。

四月一号,老板突然把我单独叫到办公室。

“小张,清明节放假,你有什么安排?”老板笑里藏刀的发问道。

报告老板,我目前正在认真执行您年初预定的各项任务。而且手头还有十来个意向客户需要做方案、谈合同。还请老板放心,我压根不可能考虑放***的事情!”我回答道。

“你的能力我是知道的。今年到现在为止,你的业绩是最差的。所以清明节,我想……”

“老板,您什么都不用想。”我打断老板的话道:“我知道自己还不够努力。我明天就把换洗衣服拿到公司来。不把业绩冲上去,决不回家!”

“小张,我不是这个意思。”老板解释道:“公司今年的现状你也看到了。业绩上不去,我也很有压力,所以我决定……”

“老板,您不用决定。”我再一次打断他的话,说道:“到公司这五年来,我从一个刚踏入社会的无知少年,经过您对我悉心栽培,帮助我学习成长,才有了今天的成绩。您就是我的指路明灯、再生父母。”

有一次给一个女领导开房间,她说她老公和孩子要来玩,我就去照做了,心想常年在外工作也真是不容易。

但是搞笑的是第二天吃饭的时候我碰到了她和另外一个男生,挺年轻的高高瘦瘦的大概有28左右的样子,说一下我老板是一个38岁的中年妇女,当时场面也没有很尴尬,我们打了招呼,我装作什么都不知道的样了,哈哈。

更戏剧性的一幕是两个月后的一天她老公来公司直接在众人面前把她打了一顿,我们真是惊死了,之后她们的关系怎么处理得,我们就不知道啦

年轻时在单位司机班上班,给老大专职开车。

我们单位是央企的一个分厂,全厂2000多人,算是比较大的企业,司机班30多人,修理班9人,叉车班十多人,大车负责运输,叉车班负责厂内转运,小车负责厂部一些对外事宜用车,我和另一个小兄弟给正副厂长开车,其它领导不配专职司机。

央企管得严,老板的座驾是A6L,算是最高档的车了,那会还没开始公车改制,领导用车都是单位安排。

老板老婆也是我们单位的,厂财务科科长,两口子都是50多岁,有一个老妈健在!两孩子,一儿一女,大儿子在英国留学,姑娘在北京上大学,只有***期才回来。

于是,我顺理成章地变成老板家的专职保姆兼儿子。

老板住厂里家属区,上下班不用接送,我也住厂区,到车队就10多分钟,所以车一般就停在车队,有事才去开。

工作时间和老板应酬时间才用车,其他时间都是在办公楼的小车司机休息室玩,如果自己需要用车干点私事和老板打个招呼就行了,管理还是比较宽松。

虽然单位事不多,但是老板家的事还是不少,老太婆身体不大好,一周要去医院治疗三次,家里体力活,修修补补,打扫卫生,这些活全得干。

虽然老板没说过让***,但是眼里没点活领导也不喜欢不是?于是就抢着干,慢慢就变得名正言顺了。

老板住单位的高干楼,3楼,老太婆去医院上下很不方便,刚好厂里盖新楼是电梯房,老板就分了一套。

20年前上大学的时候,帮辅导员爱人的领导***职称外语。当时本地还不能***证,对方飞到北京用我的照片办的***身份证考试当天坐在我前排的是一位老大爷,岁数不小了。我问大爷:你会英语吗。大爷回答:不会,日语能整几句。一听我乐了,那你来考啥呀。大爷说我考好几年了,考过了评上高级职称明年退休,我一个月多拿好几百呢,昨天晚上做梦,我报个大鲤鱼,老伴说我今天肯定遇贵人,肯定能过。结果考试时候,我答一道告诉他一道,由于岁数大,监考老师也没管。最后答到快一小时时候,巡考拿报名照片对***,然后把我清出考场了。我走之前跟大爷说,你把剩下的选择题随便涂满交卷吧,肯定能过了,在大爷感激的目光中走出了考场。这20年这位大爷退休工资估计能多拿20, 30万😄。

牛股有哪些特征?熊市有没有大牛股?

熊市里的大牛股非常少,寥寥无几,基本都是一些贯穿牛熊的大牛股的特征是有的!而且时间非常长。

所以,散户还是要在牛市里抓住大牛股,而不是在熊市里!

不过,不知道你所谓的大牛股指的是什么呢?

3倍?5倍?还是10倍?

在一***级别的牛市行情里,3倍左右涨幅的“大牛股”,比比皆是,在一轮牛市走完,大部分的个股都有2-3倍的涨幅,不稀奇。

所以,坚定持有,你就要可以抓住他们!

但是在牛市里5-10倍的大牛股,却占比相对较少,至于10%~40%不等。

主要集中于几个方面和特征:

1、市值小,100亿以下最多;

2、火爆的概念较多,比如2015年的互联金融,如今的国产软件、科技等;

大牛股都有以下几个特征:
一、基本面

公司没有暴雷,公司的认同度比强,(营业收入和财务数据没有纰漏)

二、题材空间

政策题材。比如蚂蚁集团上市,比如5G(19年的东方通信)比如

这里的题材一定要有一定的空间,这里所指的空间也就是市场,可以容纳多大的市场价值。市场价值越大,炒作的空间也就越大,当然所性个股也在这个题材的龙头里,被市场所认同,这就是趋同性,大家一致认为该个股是该应题材的核心时,就是市场的龙头了,当成为市场龙头时股价一股翻倍是没问题的,如果 有连续性了逻辑炒作 的话,3倍十倍都不成问题

三、业绩空间

业绩转变较快,拿今年的猪肉股来说,业绩上涨幅度也比较大,当然这里是有原因的。原因就是猪肉的价格一直在高位,那我们可以分析为什么猪肉的价格一直在高位,一是供需关系,需求大于供应肯定价格会在高位,那为什么不能加大供应呢就会把价格除下来。还是从猪肉来分析 ,一疫情和非洲猪瘟原因,导致进口减少。种猪引入也减少,种猪减少那供应就上不来,供应上不来价格就会维持在相应的价格。当然随着国内种猪不断的增加这种格局也会发生改变 。

四、价格:

价格太高不便于炒作,也不便于后期获利后出逃,所以价格在10以下,或左右的最佳。最好是前期经历过长时间的横盘整理,股价一直维持在一个直线的范围内。这样就更加容易操作。

五、市值小,100亿以下为佳;

好,很高兴回答您的问题,也谈不上回答,只是一些经验交流而已,希望能够帮助到您,或者是关心此问题的小伙伴。大牛股都有哪些特征呢?1.小市值。规模是增长的敌人,只有小企业才有大幅增长的潜力。由于基数小,增长弹性大。因此,如果你想找到大盘股,你必须在小盘股中找到它们。

2.估值相对合理或被低估。公司的估值受许多因素的影响,如成长性、行业属性、市值规模和市场整体估值的波动。在投资过程中,我们注重估值。一方面,要注意绝对低估,发现价值压抑;另一方面,我们也应该注意未来的低估,即寻找成长型股票。同时,我们应该警惕增长陷阱和低估陷阱,并在市场被系统性高估时及时撤离。

3.该行业的发展趋势正在改善。行业内有两个积极的趋势:一是行业本身的高速增长,整个行业的需求都在增加,如电信市场和新能源行业;二是行业本身产能增长潜力小,但集中度很低,主导企业通过扩大市场份额保持增长。美国的许多公司都是这样成长起来的。

4.优秀的管理。归根结底,企业的竞争是人和管理机制的竞争。企业领导者的背景和行为、企业的发展战略和执行力以及公司治理结构都对企业的业务发展产生深远的影响。

5、核心竞争力。核心能力是一个公司独特的优势和障碍,是其他企业无法模仿或难以模仿的,这种优势不能在短时间内被打破。

巴菲特的护城河和彼得林奇的利基实际上描述了企业的竞争优势。企业的竞争优势包括品牌、技术、规模、渠道、地域和垄断。寻找推动绩效增长的具体因素。主要分为内生和外延两个层次。在内生增长方面,整理出新产品的上市、研究成果的转化、在建项目何时投产、何时产生效益、产能、产量、承接大订单以及营销网络的建设;在延伸方面,根据公司目前的经营状况和行业背景,观察并购战略和资本运作的意图、能力和可能性。

熊市是有大牛股的,贵州茅台就是典型的熊市大牛股,a股从15年开始了漫漫熊途以来,贵州茅台从157元涨到现在的1600多块钱。不到5年时间翻了十倍,这可谓是熊市大牛股的最好表现。但是熊市大牛股往往要比牛市的大牛股难抓多了,因为在整体市场下跌的情况下,牛股也会随之减少。也欢迎有不同看法的小伙伴们说出您的看法,让我们在股市中相互学习,共同进步,这样才能获得更好的利润,同时也欢迎小伙伴们对我关注并点赞,谢谢,谢谢了!

大牛股有以下特征:

特征一:上市时间一般都在十年左右

A股涨幅高达几十倍的大牛股都是厚积薄发、“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”的。万科A(000002)上市于1991年、长春高新(000661)上市于1996年、恒瑞医药(600276)上市于2010年、贵州茅台(600519)上市于2001年、格力电器(000651)上市于1996年。

特征二:业绩高增长+股本高扩张

大牛股除了上市时间长之外,还有业绩的高增长以及股本高送转特征。

特征三:具有稀缺性和垄断性

像贵州茅台(600519)、长春高新(000661)等在内的大牛股概莫能外。

特征四:容易在大消费股中产生

吃酒喝药是大牛股的集中营。

熊市是大牛股的摇篮,一般大牛股都起步于熊市!

大牛股的特征有很多,我们可以从技术形态(筹码),资金面以及基本面三个方向来剖析一下大牛股的特征!

我就用今年的首只10倍大牛股——YK[_a***_]来分析一下,大牛股的特征有哪些!

每一只大牛股在走强之前,都必须会有长时间的底部震荡整理。从YK医疗的走势来看,他在2017年上市之后,一直到2020年2月爆发前夕,股价就是一直在底部震荡整理。3年的时间,换手率高达4500%,筹码已经高度集中。

俗话说得好,横有多长,竖有多高。在长时间横盘之后,后面一旦有***驱动,主力一定不会错过机会,立马就向上爆发。

所以,长时间底部震荡整理,是一只大牛股在技术形态方面的重要特征!

从目前来看,我认为一只大牛股,一定会有资金抱团。我们看看YK医疗的机构持仓:

从机构持仓可以看到,目前基金的持仓比例占流通比例的21%,在加上大股东的高比例持股,其实在外面的流通盘只有很少。而这种股票,大资金抱团抱得紧,还会不断持续加仓推高股价。

所以,有大资金大额度持股,资金抱团,这也是大牛股在资金面的特征!

大牛股必有大***驱动!

YK医疗是一家医疗器械公司,是疫情影响下醉的受益公司。从半年报的数据来看,公司业绩出现了爆发性的增长:

贴合的大***驱动带来业绩高速增长,基本就是戴维斯双击的效果,股价当然是不断向上爆发!而像很多消费电子,甚至是免税店概念,其实都是这个道理!

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牛股老板特征
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