省高检公务员待遇,省高检公务员待遇怎么样

1. 监察官待遇怎么样？

监察官待遇怎么样？

按照监察法的解释，监察官待遇将参照专业干部队伍执行，也就是说肯定会高于一般的公务员，但具体高多少，得等监察官法和相关工资体系出台后才知道。但可以肯定的是，一定高于普通公务员。

目前监察官***在起草出台中。可以肯定的是待遇不如法检员额。

目前来说，监察官的待遇肯定要到《监察官法》出台以后才能确定和明朗，但监察官法出台也是几经波折，究其原因，有很多方面的利益，没法平衡。

首先就是监察官的入门门槛，监察官的入门门槛不能向法院和检察院的员额一样，设置这么高，需要法律职业资格证书a证。如果有这种要求的话，那80%的人是不符合条件，没法当监察官的。

但如果把监察官的入门门槛设置得很低，又出现一个问题，就是待遇不能过高，如果门槛低，待遇又高的话，那很多人就会想尽一切办法调入纪委监委，成为监察官。出现这种情况的话，这个监察官设立的初衷就违背了，一群没有专业知识和经验的人，占据了大量的位置，反而真正干活的人得不到应有的待遇。

就看目前已经出来的草案，监察官的条件是非常的低的，几乎是没有门槛，这种条件待遇不会比普通的公务员高太多，最多高20%。监察官法推行是需要任重道远，一步一步来实现的，一次性到位是比较困难的。

当年***和检察院的员额制改革，也是呼吁了好多年，加上有高校的专家和学者来进行奔走，就这样也是好多年的改革，才形成了今天的原额制。毕竟***，检察院走的是专业化，职业化道路，待遇提高50%，其他部门的人很难有反对的意见。***，检察院可以把原额制入门的门槛设置的很高，因为***，检察院本身系统内的人都具备法律职业资格证书。

但你目前来说，纪委监委除了从检察院转隶进去的人以外，其他人根本不具备法律专业和法律职业资格证书，所以你就没有办法要求他们必须拥有法律职业资格证书，以后才能当监察官，没有门槛的监察官，待遇高不到哪里去。

您好！监察官的待遇只会稳稳的提升，从事监察事业的兄弟们一定要稳住！

第一，监察现在处于相当高的层次。过去是“一府两院”，现在是“一府一委两院”。上次深化改革，对纪检监察是整体性的重塑。由于监察范围的扩大，各层次的监察机构设置逐步健全。以地级市为例，纪检监察单位的层级高，内设部门、派驻部门、直属部门“三门合一、各司其职”，需要大量的从业人员。监察工作本来就辛苦，还承担一定的风险。从业人员数量的增加，客观上也在倒逼晋升机制的出台、薪酬待遇的提高。

单从承担的工作量和强度来看，目前纪检监察部门可一点也亚于政法机关。***、司法部门现在有专门的政法津贴，公安民警有警衔津贴、值班津贴，法官、监察官实现员额。可以断定：未来的监察官待遇一定不会差于政法干部，99%要高于政法干部。

第二，监察官的晋升机制即将出炉。《中华人民共和国监察法》第十四条明确提出：国家实行监察官制度，依法确定监察官的等级设置、任免、考评和晋升等制度。早在2018年9月7日，《十三届全国人大常委会立法规划》公布，监察官法被纳入其中。今年初召开的十九届中央纪委四次全会提出，推动研究制定监察官法。根据全国人大常委会2020年度立法工作计划，监察官法列入全国人大2020年初次审议的法律案。而据最新消息：十三届全国人大常委会第二十四次会议12月22日至26日在北京举行，届时将审议全国人大监察和司法委员会关于提请审议监察官法草案的议案。

所以，监察官法的正式出炉已经摆在眼前，最迟在2022年，将正式施行。届时，监察的兄弟们将拥有更加完善的晋升机制，随之而来的是更有保障的待遇。

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