最新吉林公务员待遇,最新吉林公务员待遇标准
huangp1489时间2024-05-03 23:41:53分类公务员待遇浏览14
吉林省公务员待遇怎么样，一个月大概多少钱？
待遇肯定不会高，公务员待遇和经济发展水平是挂钩的，你经济发展的好，工资待遇就高，经济发展的差，工资肯定低，吉林省经济年年倒数，不会有多少钱的，一个月也就三四千的水平吧！不要有太高的期待。
地域收入差距大，人才外流，孔雀东南飞。不止是公务员，各行业基本都是如此。留不住人才，人口减少，反过来进一步影响经济发展，这也是影响东北振兴的关键因素之一。如何尽量缩小地区收入差距，也应该是共同富裕应有之题义。这样，有利于全国各地域均衡发展。
在吉林长春，普通公务员工资能过7000吗？
其实本质上他们能开多少并没有意义，打个比方，人呢有衣食住行生老病死，每天都是要花钱，如果你月入一百块，每月所有花费加一起五十块，那你还能攒下五十。***如你月入十万，算挺高吧？但是你的每月花费最低二十万，那你每月还得赔十万。所以呢赚多少本质上要对比花多少。他们别管工资高低，别管是否有灰色收入，别换是否有奖金。他们保底的是衣食住行样样无忧，子女教育，退休保障，医疗保障等一应俱全。所以工资也就是给平静安稳的生活多增加了一道美丽的风景仅此而已。
想赚钱，就不要做公务员，公务员是为人民所服务的，不是以钱为目标的人。面对这样的岗位，如果仅想着赚钱，是不行的，坑了别人，也坑了自己。如果想做一名公务人员请一定要有一颗热忱的为人民服务的决心，否则，请远离这个岗位。
每年长春其实考公务员的人有很多，当然，能成功靠谱理想岗位的公务员也是能证明你足够的优秀，无论从个人成绩，到为人的行为都要非常适合一个岗位。也相当于千军万马过独木桥一般的考验，并不是所有人都能通过的。
当然，每年也会有很多人，退而求其次，从打算考长春，到考长春外五县，再到地级市，最后选择了乡村。这样的人也是多有存在，而我们最后还是要扪心自问，究竟问题出在哪里。
公务人员从家庭到个人成长，其实，每一个细节都决定着一个人的未来。所以，他不像一场考试，而是一个长期养成的习惯，在习惯中，你可以更匹配一个岗位。
任何岗位的收入都和你的付出成正比的。不要只看着别人怎么怎么样，你未必能有别人吃的苦多。
辽宁公务员工资待遇怎么样？
本人亲自现身说法。给不在体制内的朋友提供参考，大家看了可以不再怀疑和被谣言欺惑了。
本人是辽宁省大连金普新区的公务员一名，工龄12年，现享受***主任科员待遇，非实职领导岗位，2020年全部收入如下:
1、工资，每月7100元，十三薪3000元左右，合计7100×12+3000=88000左右。
2、车补每月650元，合计650×12=7800元。
3、创城奖9600元。
4、绩效奖31000元。
绩效奖已拖欠两年，2020年底发的是2018年度的绩效奖。来年什么情况还不确定。创城还是头一回，肯定不是年年有啦[呲牙]。
综上，2020年的实际打入工资卡的收入为88000+7800+9600+31000=136400元左右，考虑到后面两项收入的不确定性，有奖金的情况下年入手13-14万，无奖金的话也就10万元左右。
另外住房公积金和房补（打入公积金账户）双边合计每月3800元，医保账户每月入账大概是400元。
以上为全部，搜肠刮肚再也想不出来还有啥了。别跟我提什么灰色收入，至少我自己是没见过。
本人沈阳市直机关公务员，一级主任科员，工龄17年，工资3400元/月左右，车补650元/月，通信补贴410元/月，公积金3700元/月左右，按月领的基本只有这些收入，也就是3400×13月=44200+(650+410+3700)×12月=101320元，绩效、创城、未休***等不确定，如果有，创城9000左右，绩效37000左右，也就是46000左右，或许多一万多，或许没有。如果没有绩效等，每年收入10万左右。如果有绩效等，每年收入15万左右。如果不休年***，还可以多点儿。基本就这样，最低10万左右，最高16万左右。
我啥也不说了，如果是东北生活，那公务员无疑是最佳出路，这不是我说的，这是大家伙的选择，因为经济不景气，但是我身边如果是公务员的，家里都是条件不错的，能给子女全款买房买车不需要按揭的，还能娶得起媳妇的，如果说单打独斗，家境一般的，普遍不选择公务员的，因为公务员的工资，买不起房子，娶不起媳妇，养孩子都是个问题，工资这块，饿不死，福利待遇不错
市县区基本工资差别不大，主要是年疷绩效。以盘锦市为例。2020年，市里公务员是4万，事业单位2万。除了兴隆台区参照市里标准，盘山县，双台子区，大洼区只有几千块钱，有的还没发放到位。据说今年市里公务员绩效是6万，只是据说，还没有发。但县区肯定达不到这个标准。所以说，虽然同是公务员，市里待遇要比县区好多了。
关于辽宁省公务员待遇问题，我认为不能单单从收入角度考虑，因为对于收入高低这个抽象指标，每个人都有不同的心理预期和生活方式，所以理解不同众口难调。我认为，待遇高低确实要看收入水平，但是收入水平高低则需依据生活质量来评价，而量化生活质量最重要的指标应该就是当地的房价了。所以笔者会列举一些城市的房价和收入水平的对比，为大家提供一个更为直观的解答。
从房价水平来看：2020年大连平均房价15128元/㎡，沈阳平均房价10216元/㎡，鞍山平均房价4607元/㎡，阜新平均房价3984元/㎡。（以上数据来源于某房产交易[_a***_]，这里是平均单价，实际一些好地段和新楼盘可能要上浮2000-3000元/㎡）。
从收入水平来看：某中直部门科员收入基本在5000-6000元区间（含各项补助，不含年终绩效奖），公检法系统收入基本在4000-5000元（含各项补助，不含年终绩效奖和警衔工资），县区***和基层单位科员收入基本在3000-4500元（含各项补助，不含年终绩效奖和地方性补贴。注：此项收入受地方经济发展水平影响较大，差距也较大）。
以上是笔者多方打听到的一些部门收入水平，总体来说，辽宁省公务员收入虽然不是很高，但除沈阳、大连两座城市以外，其他城市公务员的收入水平基本能与当地的房价相持平，再加上还有公积金、绩效奖等其他收入，在当地购房生活的压力还是相对较小的。所以笔者建议，报考公务员考试，如果看中收入水平，可以优先考虑中直或者省直系统，待遇相对较高且稳定。报考县区***或者基层单位，则需考虑当地经济发展水平，对今后的收入要提前有个心理预期。
最后，笔者想说“鱼和熊掌不可兼得，当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官”，准备报考公务员的小伙伴们一定要明确将来肩上担负的责任是服务人民，服务国家，而不单单是为自己谋取一个发财的岗位，所以要跨过金钱关、权利关，坚持清白做人、干净做事、坦荡为官。
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