报考公务员条件和公务员待遇,报考公务员条件和公务员待遇一样吗
huangp1489时间2024-05-06 04:30:46分类公务员报考条件浏览29
- 考公务员怎么样，有什么要求，有专业限制吗？
- 目前感觉公务员是最好的职业，未来20年公务员还是这样吃香吗？
- 什么是公务员联考？和省考有什么区别？
- 一个县城的公务员待遇怎样？随地方财政还是专门的公务员系统？
- 新疆公务员待遇怎么样，工资高不高？
考公务员怎么样，有什么要求，有专业限制吗？
“肯定是有限制的 不同岗位要求不同的学历和不同的专业 一般都要求对口或相关 对于那些不要求限制专业的,一般都是基础职位,竞争相当大,几千人竞争一个职位是很正常的事情 至于其他要求,那就是年龄,户籍,工作经验,资格认证等方面的 还有些职位注明了不要应届生或者只限应届生
公务员相对比较稳定，这几年工资也加了一些，是求稳定工作的首选，但公务员考试比考大学都难，有些岗位是几百人中才招收一人。对专业的限制不怎么严格，一般情况下要求大专以上学历，35岁以下就行。
考公务员要求及早准备，学法律专业及文科专业的占优，因为现在是依法治国嘛。公务员考试分为行测和申论，特别是行测的考试内容包罗万象，包括法律、行政、政治、经济和数理知识等，以法律知识为多，现在是依法治国嘛。这些知识的获取，靠短时间是根本不可能知晓和掌握的，应当在平时就多阅读，要多阅读就必须提高阅读的速度和数量，考生可以借助某些电脑工具来达到事半功倍的效果。国外发达国家都非常重视速读训练，有的国家比如法国都把速读训练作为科学列入中小学生课程，我国也有诸如jint的研制出手机和电脑版本的速读工具紧跟时代步伐，跟随发达国家的发展趋势。其中还内置了很多的百科知识供考生学习和阅读，还可以把电子版本的文档导入工具中阅读、做题并提高阅读的速度，可谓一举多得呀。行测答题时间120分钟，题目140题，平均几十秒要做一题，好多考生反映根本做不完，如果能做完并做对，分数肯定是很高的。因此，考生在复习过程要重视答题的速度的演练。以上的工具也可以训练考生的大脑反应能力和提高做题的水平。并于申论要随时掌握国际国内重大政治新闻，因为申论考试政治性很强，要求考生写出6000字以上的政论文，平时要多看《新闻联播》《半月谈》，还要多练习写作水平才会提高。
根据《中华人民共和国公务员法》第十一条的规定，公务员应当具备下列条件：
3.拥护中华人民共和国宪法；
4.具有良好的品行；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
7.法律规定的其他条件。报考特殊职位的考生还应具备该职位要求的特殊条件。
此外，《中华人民共和国公务员法》第二十三条还规定，报考公务员，除应当具备本法第十一条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。
当然除了这些条件，还要看你报考的岗位，有的需要必须是***党员，有的需要基层工作经历，有的需要少数民族，有的需要年龄达到多少……
如果问，你对公务员招录条件中最不理解的是什么，相信很多同学都会说——专业，明明大多数岗位都是行政岗，技术要求也不高，可为什么在招录中偏偏设置专业要求？
的确，最近几年的公务员门槛是越来越高，报考要求也是层层加码，学历、专业、政治面貌齐上线，但是别的还好，只有专业一项，把大批大批的考生拒之门外。但不得不说，这样“精挑细选”的选拔模式确实有其中的道理。
打造专业化公务员队伍的必然要求
国家治理体系中，越往基层，公务员就越需要具备具体的专业能力。要求在实际问题的解决中，充分体现“高素质”与“专业化”的结合，因此在公务员招考、选调、聘用中要设置专业门槛。
而很多同学们所说的工作需不需要技术，但具体需要分开岗位进行讨论，像国考的国家知识产权局，***这些职位没有行业相关的专业知识的储备是无法开展工作，甚至无从入手，胜任不了岗位。
可以搜索各地，省级公务员考试公告看看，或者关注许多公考机构微信号，上面都有介绍。
一般国家和省市级公务员都要求本科及以上学历，不同岗位有不同专业要求；县镇一级公务员要求专科及以上学历，岗位要求较低，乡镇一级科员几乎没有专业要求。
目前感觉公务员是最好的职业，未来20年公务员[_a***_]这样吃香吗？
公务员始终是最好的职业之一。工作稳定，收入有保障，在任何一个国家都是差不多的。
工作稳定体面。公务员一直是很多年轻人向往的职业，用过去的话说“公家人”、“这都是坐办公室的”，而且拥有公权力，说话和办事都方便。
有编制的公务员是不可能随随便便被开除的。在企业或者私人公司干活可是不一样的，很多时候一切要唯老板是从。自己的工作、工资待遇，都会由老板一言而决。
有发展空间。公务员只要努力工作，总是有发展空间的。现在其实机关事业单位，很缺扎实肯干的年轻人。只要努力肯干、崭露头角，干部级别提升就有更大的机会。甚至说不定会成就一方父母官。
各种保障好。国家机关工作人员的各种保障是非常全的，病***、事***、年休***，产***、婚丧***、探亲***。公务员的各种考勤非常灵活，而且也有很多需要离开工作岗位的工作，很少会因为迟到早退，临时有事扣工资。
企业参保是五险一金，甚至很多企业都没有参保和交公积金。公务员可以享受六险两金，有公务员医保这样的补充医疗保险，还有职业年金。住房公积金的基数缴纳都是非常高的，甚至有些地方还会为职工发放住房补贴，安排宿舍等等。
退休后待遇高。过去的时候机关事业单位由于是国家供养的养老模式，养老金待遇要比普通企业职工高的多。2014年10月实施养老保险制度改革以后，虽然也实施了养老保险制度，但是公务员的养老保险缴费基数都是按照国家要求基数来缴费。而且有一部分没有纳入基数的待遇，还可以在退休后正常发放。在加上职业年金这种补充养老保险机制，养老待遇高是不会改变的。其实像美国、日本的公务员，养老金待遇实际上都普遍很高的。日本公务员的共济组合发放的养老金，相当于企业职工的厚生年金＋企业年金组合。
感谢邀请回答这个问题
我认为不是感觉目前公务员是最好的职业，而是原原本本就是一个最好的职业。未来20年公务员仍然是很吃香的。
为什么？主要理由如下：
一、未来20年离我们新中国建国100周年的日子并不遥远。在我们要实现建国100周年的伟大目标，这一最紧要的历史进程过程中，我们国家的综合国力必将有一个极大幅度的提升。整个经济社会所创造的财富也会有成倍的增长，在老百姓幸福指数不断提高的同时，公务员工资收入和各种福利待遇，肯定有一个大幅度提升过程。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，目前感觉公务员是最好的职业，未来20年公务员还是这样吃香的吗？我个人的理解，公务员并不是最好的职业，但是他绝对是属于最稳定的职业之一。为什么说它并不是最好的职业呢？可能有的人他这样的一个性格，或者说自己的一些特殊情况，实际情况并不适合于公务员的工作，所以有的人他可能在企业当中，能够发挥自己最大的个人价值和经济价值。
所以这个问题完全是因人而异，我们不能够一概而论也不能够以偏概全，就是说这个公务员是最好的职业，其实只能这样讲，公务员是最稳定的职业，因为相对来说只要是你在公务员长期工作下去，那么都能够保证拥有一个比较稳定的收入，而且公务员薪酬体系的增长，相对于企业单位来说还算是比较的好一些，因为毕竟企业单位要看经营利润去给员工发放工资，但是公务单位，是不需要通过经营利润去发放工资的，所以说它的稳定比起企业单位还是要好不少。
而且从养老金的角度去分析和判断，一般从公务员退休的人群，绝大多数都是可以超过企业单位退休人员养老金的待遇，那么这一点也足以说明，公务员的这个薪酬体系是非常的稳定，而且相对来说也是比较高的，至少比起企业单位普遍的是比较高的，所以公务员这份职业肯定是最稳定的，当然可能对于相当一部分的群体是一个比较好的选择。
感谢阅读，请加我的关注。
未来20年确实比较长
公务员是否吃香预测有些困难
取决于政治体制改革:
如果实行竞争上岗
那就是德国模式
公务员岗位并没有吸引力
经常招不满编制
法国跟德国差不多
工资也不高。
如果继续保持现状
俗话说，三十年河东三十年河西。未来二十年公务员是否吃香，要看国家政策的调整和经济形势的发展。
记得我国经济发展迅猛的那些年，工人阶级是企业主人翁，工厂的工资和***远远好于机关。那时企业可以分房，还有自己的托儿所、幼儿园、子弟学校和自己的医院，家属有病都可以报销，子女还可以安排在本厂工作。
那时的机关***待遇并没有工厂高，子女又不好安排工作。所以有好多有能力 的人选择离开机关，去企业发展。
***如有一天，经济发展形势如我前面说的一样 ，工厂是工人的家，工人是工厂的主人，也许公务员就不会像现在这样吃香了。
什么是公务员联考？和省考有什么区别？
同学说的公务员联考又叫公务员多省联考，又叫省考，他俩就是一个考试。
因为每年4月（今年情况特殊，分了725和822两拨时间）各省会统一联合举行公务员省考所以就叫联考了。
多省公务员联考其实就是省考。多省公务员联考就是两个或者两个以上的省（直辖市、自治区）考试时间在同一天举行的公务员“联合考试”。而大家通常理解的联考是多个省公务员同一天考试。
公务员联考和省考是什么意思
公务员联考是指多个省（市、自治区）在同一天进行公务员公共科目的笔试。
省考指的是各省的公务员考试。一般来说，不同省份之间的公务员考试内容会有差别。在每年的多省公务员考试中，分为上半年春季多省公务员考试和下半年公务员考试。
参加联考的各省（市、自治区）招考工作都是单独组织的，前期出公告、报名，笔试后的查分、面试都是各自单独进行度，所以各省（市、自治区）的考试政策和招录条件会有些差别。考生在报名时需要注意。
每年省考的时间是几月份
全国大部分省份是一年举行一次，一般是在3月份进行报名，4月份笔试。部分省份会在夏季或是秋季进行。
公务员考试科目包括笔试与面试两部分。
公共科目笔试考试科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两部分。行测考查题型主要包括包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
申论考查题型主要包括归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行与申***述等部分。
“联考”其实是一种非官方的称呼，顾名思义，就是“联合考试”，也就是多个省份在同一时间进行考试，当然，从历史的沿革来看，参加联考的各省份的招录工作都是单独组织的，前期的出公告和大纲、报名，后期的查分、面试环节都是各自单独进行的，所以，可以认为联考不过是一个噱头，省考才是真谛。
既然是同一天考试，那么从出题的内容上看，绝大多数的题目都是从一个大题库中抽取的，以行测为例，各个省考的题量一般为120道题，而联考给出的大题库往往为150道题，这就意味着任意两个省之间至少有90道题是一样的，所以，联考的考点分布是大同小异的。而这种全国统一命题的操作也保证了试题质量的靠谱，基本上趋同于国考。这是一种“时间统一，题库统一”的联考。
虽然联考各省份安排在同一天进行考试，但招考程序、考试安排都是独立进行的。各省份独立发布招考公告，独立组织考试。各省的考试政策、招录条件等也会存在差别。
从公共科目考试内容上来讲，大部分联考省份***用的是同一组专家命制的同一套试卷。行测科目考试题目会有重复，申论主题材料也基本相同。但各省份也都会在试卷中加入一些本土元素，以凸显本省的地方特色。
省考：全称为省级公务员年度录用考试，而在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员。还包括法官、检察官、政协工作人员等非国家行政机关的公职人员。通俗来讲，就是国家的人，由国家发工资、发***。
部分省份的省考会进行联考形式进行，所谓联考就是联考的各省在同一时间进行笔试考试，但是后期的各种环节都是各省单独进行。
滨州建达教育：
虽然多省考试时间一样,可录用考试是由各省公务员局自主组织的,所以,联考其实就是省考。值得注意的是,多个省份在同一时间进行笔试,但是由各省公务员局自主组织的公务员录用考试。除了考试时间一致以外,其他均不同。报名时间不一致、组织单位不同,考试内容和试题各省份也有不同。
一个县城的公务员待遇怎样？随地方财政还是专门的公务员系统？
公务员的待遇是与地方经济发展水平直接挂钩的，经济发达的公务员待遇好，反之则稍微差一些。比如浙江、江苏等好一点的县城，一个刚考进去的科员，每月打卡工资可能超过1万元，全年可支配年收入超过20万元；而像西北、东北、西南等一些经济非发达县，每月打卡工资可能不足3500元，全年可支配年收入不超过7万元。
县城公务员大概可分为四种：第一种是中直部门公务员，比如检验检疫部门、税务、海关等部门，这种公务员的工资属于中央财政统发；第二种属于省直部门公务员，比如监狱、环保等部门，这种公务员的工资属于省厅财政统发；第三种属于市直部门公务员，比如自然***、公积金（参公）等部门，这种公务员的工资属于市财政统发。第四种属于县直部门公务员，比如常见县教育局、工信局、发改局等部门，这种公务员的工资属于市财政统发。
一般来说，①经济发达的县城，县直公务员待遇最高，中直部门公务员待遇[_a1***_]。比如，苏州、无锡、南京等长三角的县城，县直公务员工资超过1万元，而中直部门公务员工资可能只有7000元。②经济较差的县城，中直部门公务员待遇最高，县直公务员待遇最低。比如我们中部县城，中直税务部门公务员工资6000多元，而我们县直公务员才4000元，差距还是比较大。
因此，一个县城公务员的工资待遇差别还是比较大的，特别是中直部门和县直部门，差距大的有4000元，差距小的也有几百元，主要还是跟地方经济发展水平有关系。
中国公务员的收入，基本工资方面，全国是一样的，也就是说在北京的、在江浙的处级干部和在西部小县城的处级干部，基本工资是一样的，全国统一。
但是，很多人也知道一个事实，那就是同样级别的干部，不同地区的公务员相比，打进工资卡里的月工资又是不一样的。
其实，这部分的区别在于津补贴上，这个就跟当地的财政有关系了，当地财力雄厚的，可以多发些津补贴，当地财力紧张的，自然就得少发一些。
当然，发津补贴就是在一个县之内，也还是有一定的区别的。比如在我们县，10多个乡镇会多出来400元到600元不等的边远地区津补贴，这个看离县城的远和近来定。
总体上来说，一个县城的公务员待遇，随地方财政的占了大部分。但是，也有少数是例外的。也就是上划单位的待遇，他们是随专门的公务员系统的。
比如，气象局，上划单位，他们受双重管理，气象局的局长由市气象局定，但是也得受当地***的管理，毕竟你是在我的地盘上嘛。他们公务员的工资，往往比县城同级别的要高一些。
情况就是这么个情况，事实就是这么个事实！
我就是你说的县城的公务员，并且是在很强势的一个部门负责人事财务工作，我来回答你这个问题。
公务员的待遇与你所在地方的财政收入密切相关，地方财政收入越高你的待遇越好。经济发达地方的公务员待遇明显高于经济欠发达地区。虽然对欠发达地区中央、省级财政会通过转移支付给予地方财政一定支持，但也只是保基本运转，不存在专门的公务员系统来保障你的待遇。我所在的地方是中部省份的小县城，新参加工作人员（无行政级别）一般全额工资（含车改补贴）5000元左右，扣公积金、养老保险、职业年金、医保到手3500左右，一年17薪。如果不遇到全国范围内的大调资，工资增长速度很慢，两年晋一档、五年晋一级，每一档或一级工资差额几十元不等。在小县城你如果想依靠职务晋升来提升工资待遇有难度，小县城领导职数有限，除非你很优秀或者关系很硬。
新疆公务员待遇怎么样，工资高不高？
其实公务员工资普遍都是不太高的。
老公的一个兄弟考了几年的公务员，他原本在一家公司上班，工资不高不低，六千多块钱，上班的同时他一直也从未放弃考公务员这个铁饭碗。
哪干劲一点都不比高考那些学子们低，连续考了三年后终于考上了，听说还是考的那个职位分数最高的，面试时也侃侃而谈。
但考上之后一直都没有给他安排单位，其他熟知的同学都基本安排上了，原来他爸爸以前犯过事，在派出所有案底，直接影响到他的前途了。
后面一直托人打听疏通，勉勉强强安排到旧城改造那个部门去了，人家都说这里可多油水，但听他说一样平平，工资也才五千多块钱，唯独上班确实比以前公司轻松，时间短。
但是后面他老婆生小孩后，在家没上班，他说压力好大，想去搞点什么副业来做做。
可能每一行都有每一行的难处，有些职位听着高大上，实际情况也只有当事人才知道。
说实在我对这一行业里面到底怎么样***待遇也是很好奇。
工资更高些，有国家补助，年终奖一万多。普通公务员一年5-6万，公检法工资高些，6-7万。
在新疆工作有众多不方便，气候、饮食、环境和***相差很大，如果不打算长期发展的话，可以考虑下三支一扶，服务期比较短，2-3年就可以了，可以长见识还能加分是个不错选择
全国大部分地区公务员工资与当地平均工资相差不大。公务员工作稳定，社会地位高，体面。相比民企，培训机制更完善。公务员，对于喜欢安定的人来说，是不错的选择。选择一个职业或岗位，除了待遇，还需要综合考虑个人的职业方向、爱好、性格、职业是否有长期的发展空间、职业幸福感、工作饱和度等等因素。
新疆公务员的待遇，应该跟内地差不多。基本工资：办事员2800，科员3000，正科级3300，副处级3600，正处级4000，副厅级4400，正厅级5000 副部级5500，正部级6000。另外，办事员三周年按科员对待，科员五年按副科级对待。，副科级五年按正科级对待，正科级十年按副处级对待。副处级十年按正处级对待 。初次套改以累计年限对应的职务待遇。确定基本不变。
总之，在新疆当公务员，待遇还是不错的。
不是很高，因为新疆很大，所以区别也很大，偏远靠近边境的地区会高一些，比如新疆巴州地区，州府库尔勒市是三类地区，和同样是巴州地区的且末县距离六百公里左右，且末县就是四类地区，地区类别工资就差了一千多，库尔勒市一般干部除去五险一金之后到手大概在3800左右，且末县就在4800左右，但是条件的确艰苦，在昆仑山脚下的且末县离它最近的城市也要200多公里。
以上回答希望您能满意。
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