扬州公务员实际待遇,扬州公务员实际待遇怎么样
苏北地区公务员待遇怎么样?
坐标城市:苏北某市区(三类地区),工龄:35年,职级:一级主任科员,再有5年退休,月打卡工资:1.2万元;月双边公积金:0.48万元;十三薪:1万元;年终奖:6.2万元;全年节日福利:0.18万元。合计年薪:27.5万元(含公积金)。不知这个待遇在江苏处于什么水准?
首先声明,我不是江苏的公务员,我也不知道苏南苏北公务员收入情况,我要说的是不能盲目比较,全国公务员收入中等偏上,与当地社会收入成正比,各地公务员的收入差距客观存在,但各地公务员的能力、水平、工作效率、工作量等差距也客观存在,东部地区一个警组的办案量远超内陆地区的一个派出所。抗疫情况大家更是清楚,上海广州疫情风险(外防)更大,工作量更大,但它们比起一些内陆地区工作做得好做得细,付出更多,不能光看年终奖(公务员工资标准全国一样)多少。个人看法,别乱喷
我同学苏北某区直单位,工龄14年,四级主任科员,每月到手工资6900元,每月住房公积金3890元,年底奖金加年未休***补贴在3万元左右,十三薪不到3000元,以上是全年所有收入,再无其他任何收入,全年在16万多点。
每年的年底奖金根据区里和单位考核排名会有所不同,大概在2-4万之间。
总体上苏北的公务员待遇在全国来讲属于中等偏上水平,比河南、江西、安徽、河北等中部省份以及东北三省的公务员收入要高,但是相比本省的苏中、苏南地区还有不小差距,也比浙江等东南沿海省份和广州、深圳、省会城市、直辖市等大城市要低。
苏北地区包括徐州、连云港、宿迁、淮安、盐城。领导岗位了解到的不多,科员的待遇大致如下。
徐州市:区级行政单位,每月到手6800-6900,公积金个人加单位2800-2900,年终30000,全包合计15万。
连云港市:某单位的普通科员,供参考:赣榆 到手5300,公积金1600-2000+,到手9w,全包11w,工作1年多本科;海州连云 到手6500-7000+,公积金2000-2400+,到手12w+,全包14-15w+,工作1年多本科;市直 到手7000+,公积金2500-2700,到手11-12w,全包15w,应届生硕士和工作1年多本科。
宿迁市:宿迁区直公务员,十年工龄。到手6400+,公积金3300+,年终30000,***1800,十三月2800,全包15.5W。
淮安市:市直单位科员,每个月到手6800,每个月300的加班补助,公积金2600,年底3.2万考核奖,法检多个绩效2.4万左右。普通公务员一年全包15左右,公检法更高。
盐城市:工资7600乘13,公积金2600乘12,绩效39000,公休四千,全包17+。盐城市区全包15到20,在苏北五市算比较高的,县里待遇一般。
苏北某县,每个月工资4200元,车补还有交通补贴是650元,岗位津贴是300元,公积金双边是1700元,因为是街道的,所以没有乡镇补贴。之前每年还有秸秆禁烧的补贴6000元(这个是真的累,很多公务员表示不拿这个钱也行,特别是有的地区是全年禁烧,动不动就下去转悠,油费不管的那种,忙的时候一周无休,天天到晚上九十点,还没有加班费),年终奖2万左右,出差补贴和其他补贴一年下来还有7000左右,这就是全年的收入了,不算公积金的话一年下来是9万多的水平。
江苏公务员***待遇怎么样?
总体上看,刚入职的江苏公务员,转正后每月到手工资5000-8000,公积金2000-6000,一年各种奖金加绩效考核奖2万-8万。今年考核奖取消了,可能现在会少一点,但是总体来说待遇保障还是很好的,考公的人加油啊,希望大家都上岸!
江苏GDP排名在全国第二,仅次于经济大省广东。江苏省经济发展名列前茅,各地级市发展比较平衡,公务员工资待遇水平也比较均衡,各地之间差距不是很大。当然经济总量排列全国前列的苏州、无锡、南京等市,工资待遇肯定是比其他地级市要高一些的。
①比如:苏州市市直,二级主任科员,每月打卡到手工资约15650元,双边公积金约4800元,年终奖、精神文明奖、计生奖等大概为68000元,一年全部收入大概为:15650*12+4800*12+68000=312360元。苏州市昆山市的公务员比苏州市直的工资还高一些,同样是二级主任科员,昆山市全年总收入大概34万元。
②无锡市稍微低一些,同样是二级主任科员,每月打卡到手工资约14000元,双边公积金约4500元,年终奖、精神文明奖、计生奖等大概为65000元,一年全部收入大概为:14000*12+4500*12+68000=287000元。
③江苏省会城市[_a***_]比较特别,城市级别为副省级,但经济发展不如苏州,甚至还赶不上无锡。其公务员工资待遇也比苏州、无锡稍微差一些,二级主任科员,算上年终奖等,全年工资待遇大概为26万元。
④南通、扬州、常州等经济发展不错的地级市公务员工资待遇也不错,二级主任科员,全年总收入大概为22万元。
⑤盐城、徐州、宿迁、连云港等苏北城市公务员工资待遇稍微低一些,二级主任科员,全年总收入大概为16万元。
总的来说, 江苏省公务员工资水平相对比较高,处于全国前列。
江苏公务员待遇水平总体应该排在全国前列。
版块排名上,苏南列第一,苏中第二,苏北第三。
苏北待遇的最小值到手应该不低于10万。
苏南以苏州最高,到手20-25个。苏州又以工业园区最高,到手30-40个左右。
对应来看,南京能与苏州抗衡的应该是江北新区和江宁区。
南京主城区能拿到20个左右,其他城区略低于20个。
无锡到手约20个。常州约16-18个。
镇江是严重拖了苏南大腿,财力匮乏,已被上级收缴财政自***。
镇江公务员待遇恐不及苏北盐城。
苏中以南通为首,待遇应该和常州差不多。
江苏位属沿海,因为经济发达,不管公务员还是其他企业单位的人员工资都普遍高于全国平均水平。在国内,江苏公务员的工资待遇不敢说全国第一、第二,至少也是排名前五的水平,国内目前除了浙江、广东以及北京、上海几个省市可以与之媲美外,其他地方和江苏相比几乎都不在一个等级。
具体体现在数据上,江苏苏南地区公务员工资相对较高,像南京、苏州等地科员一年到手收入保底在15万以上,加上公积金等收入,年入接近20万。科级以上25万+,处级以上30万+,与沪杭地区相当。苏北地区相对低一点,不过科员一年到手收入也有十二三万以上,科级17万+,处级再上浮30%以上,与浙西地区、粤西北大致相当。江苏省直部门公务员工资一般要比地市级公务员上浮20-50%区间,具体看参照地区。
总的来说,江苏公务员的工资在全国来看绝对是翘楚。这点从网上列出的各地公务员工资待遇就可以看出,网友可以对照参考,准确与否欢迎留言讨论,具体以当地实际标准为准。
1、北京:科员到手六千,科级七到八千,年底绩效三到五万区间,发十三薪,有少量工会***。
2、上海:科员六到七千之间,科级八千以上,处级一万一以上,年终绩效四五万以上。整体收入科员到手15万+,科级20万+,处级25万+。
3、广东:深圳最高,科员20万+,其次是广州及周边等地,科员18万上下,其他地区普遍在13-16万之间。
4、浙江:杭州地区科员15万+,科级20万+。宁波、绍兴等地科员十三四万左右,其他地区十二万上下。
5、重庆:科员年入12万上下。
6、天津:与重庆相当,科级在15万上下。
7、山东:青岛等地科员14万上下,其他地区11-13万之间。
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