新西兰***公务员待遇,新西兰***公务员待遇怎么样
huangp1489时间2024-05-11 06:22:36分类公务员待遇浏览27
有人说，欧美国家的公务员不吸引人，这是为什么？
世界上还有一个比中国考公务员更难的国家，那就是印度，印度人一辈子只有四次机会考公务员，考不上就不能再报了，而且平均竞争比差不多1:6000。可以看出，人口多的国家，公务员都很难考。中国人考公务员很多人都是为了图个安稳，一辈子吃穿不愁，比上不足但比下有余，生活在体制外的话，有能力还行，没能力实在是太累了，中国人多，你干什么都会面临特别激烈的社会竞争。而欧美人少，干什么竞争都不大，包括考公务员也是一样。
欧美国家的公务员有两种：一种是政务官员，是通过政党竞选或者参与组阁产生、与内阁共进退的官员，任期届满后如不再连任就不再属于公务员，该干嘛就干嘛去。另一种是事务官员，这类人员就是***聘用的合同工，只干事务性的工作，跟其他人一样，只要不通过竞选组阁，永远成不了政务官员，合同到期如不再续签几，同样该干嘛就干嘛。总之欧美国家的公务员不是铁饭碗，仅仅是一种职业而已，没有特权可言；要想当政务官员就去参与竞选或应邀组阁，要想当事务官员与***签订合同即可，门槛很低。
此外，欧美国家公务员的待遇由国家立法明文规定，绝不允许暗箱操作；与其他社会成员一样须购买社会保险、平等享受社保待遇。
综上，欧美国家的公务员与其他职业相比的确没有多大吸引力。
任何吸引都是以利益吸引为吸引，任何地位都是以利益为基础的地位。不管什么国家、什么***，有一个铁律应该是不变的：公务员与人民同甘共苦。也就是说，当地的经济发展不好，老百姓生活水平低，***和公务员有直接责任，理应与当地老百姓同甘共苦，其经济待遇不能超过当地老百姓的平均生活水平。因此，公务员的经济待遇不能不与老百姓的经济待遇有直接相关，公务员的待遇应该是一个“动态”待遇，而非“旱涝保收”。欧美国家公务员的“不吸引人”就在于这种“动态”待遇。从更大的意义上讲，这是一种奖惩管理机制的建立，这一机制有利于提高***的执政能力和体现以人民为中心理念，尤其对改变唯以公务员为追求、为吸引的价值观具有重要作用.........
公务员就只是个依法办事的差，主要工作是服务，手中没有任何自由载量权，关键是所有过程透明公开，受到严格监督，这种工作叫谁去做都得小心谨慎。与我们理解的公务员具有天壤之别。
世界上寿命排名前20的国家？
世界各国前20位人均寿命排行榜，依次为：日本，瑞士，澳大利亚，意大利，冰岛，以色列，法国，瑞典，西班牙，新加坡，挪威，加拿大，安道尔，奥地利，荷兰，新西兰，韩国，德国，爱尔兰，美国。
第一位日本，平均寿命83.4岁
全世界排名前列的国家：
日本，84岁。医疗保健由国家和当地***提供。
澳大利亚，83岁，男性81岁女性85岁。
瑞士，83岁，男性位列第二，女性第四。
意大利，83岁，男性预期寿命80岁，女性85岁。
新加坡和圣马力诺也是83岁。
摩纳哥，法国，西班牙，加拿大，冰岛，以色列，挪威，爱尔兰，瑞典，德国，英国，比利时和韩国均80以上不等。
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