涉密公务员报考条件,涉密公务员报考条件是什么

1. 从事涉密业务的企业事业单位应该具备的条件？
2. 脱密期能考公务员吗？
3. 保密法关于涉密人员录用的依据？

从事涉密业务的企业事业单位应该具备的条件？

从事涉密业务的企业、事业单位应具备以下条件：
1. 安全保密能力：具备有效的信息安全管理体系，能够对涉密信息进行合理的保护和管理，防止信息泄露、损毁和篡改等安全***的发生。
2. 人员素质要求高：拥有高度责任心和保密意识的员工，熟悉国家保密法律法规，具备必要的涉密知识和技能，能够确保涉密工作的安全和稳定进行。
3. 专业技术能力：拥有先进的技术设备和安全防护系统，具备相关的技术研发和应用能力，能够满足涉密业务的需求。
4. 物理安全保障：建立完善的物理安全措施，包括严格的出入管理、门禁系统、监控设备等，确保涉密场所的安全。
5. 安全审计和监控能力：建立合理的安全监控和审计机制，及时发现和解决安全问题，保障涉密业务的正常运行。
6. 具备相关资质：根据国家有关法律法规和政策要求，取得相应的保密资质或许可，确保合法开展涉密业务。
7. 与相关部门合作：建立合作机制，与国家有关保密管理部门保持密切联系，接受监督和指导，及时掌握最新的保密标准和要求。
8. 风险评估和应急预案：建立科学的风险评估机制，制定相应的应急预案，提前做好处置涉密信息安全***的准备工作。
9. 守法合规：遵守国家有关保密法律法规和规章制度，执行国家的信息安全政策，积极主动履行涉密管理的职责，确保涉密工作合法、规范进行。

脱密期能考公务员吗？

1、如果你符合公务员的报考条件，是可以去报考公务员的。

2、因为你现在是国家一级保密单位的员工，所以，你要去报考公务员，应当事先告诉用人单位，得到同意后，你可以放心地去考试，用人单位会根据你的情况按排你的脱密期工作的。还一没有落处，你仍然可以在原单位工作。

3、如果用人单位不同意你去考公务员，你只要依合同规定的脱密期，提前书面告诉用人单位，时间一到你就可以走人，不需要提前向单位辞职。

4、脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满，员工才可以正式离职。

保密法关于涉密人员录用的依据？

涉密人员应当具备一定的基本条件：

1、在身份条件方面，应具有中华人民共和国国籍，不享有外国国籍和境外居留权。其配偶也必须是不具有境外居留权或双重国籍的中国公民。

2、在政治条件方面，应当热爱祖国、忠诚于党和国家的事业，拥护社会主义制度。

3、在行为条件方面，具有涉密岗位的工作素质。工作和社会生活经历清白，遵守国家法律，没有被刑事处罚的记录；有较强的组织纪律观念，没有受党纪、政纪处分的记录；有较强的保密纪律观念，能高度自觉地保守秘密，没有故意或重大过失泄露国家秘密的记录。

4、在品行条件方面，具有良好的道德品质和较强的原则性，为人忠诚可靠，品行端正，办事认真负责，言行有节制，社会交往正当，不受各种利益诱惑，没有不良嗜好。

5、在能力条件方面，具有拟任工作所必备的文化知识和工作能力。

6、在体能条件方面，身体健康，没有不能控制自己行为的疾病。

扩展资料

依据《中华人民共和国保守国家秘密法》

第二十四条

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