事业工勤公务员待遇,事业工勤公务员待遇怎么样
huangp1489时间2024-05-18 17:35:21分类公务员待遇浏览26
事业工勤好还是机关工勤好？
事业工勤好，事业编有优势，事业编的管理岗位是干部身份，机关工勤是工人身份，但是福利待遇上机关工勤要稍好。机关工勤的工资套改是参照公务员的，所以工资水平比起事业单位管理岗的要稍高一些。
在编工勤算公职人员吗？
1、工勤人员不是公职人员。
2、工勤人员占用编制，为工人身份，但现在各地执行政策好像有所不同，有些地方招收的是临时工勤人员，所以待遇会有很大差别。
3、而我这里指的是有正式编制的工勤人员，一般分为行政机关工勤人员和事业单位工勤人员，前者服务于公务员系统，但不能转任为公务员；后者服务于事业单位，可以通过竞争上岗获取干部身份。
我来回答你，算！机关事业编制中存在一种特殊编制工人编制，又叫工勤编。这是一种历史遗留编制，拥有此编制的工作人员是机关事业单位的公职人员。
这种工勤编制现在已经被取消，按照新人新办法老人老办法执行，不再新增工勤编制，而存量的工勤编也随着老同志逐渐退休而逐渐消失。
事业编工勤考上公务员，试用期工资怎么定档？怎么样？
事业单位在职人员考上公务员，按规定有一年的试用期，试用期转正前后的工资待遇是由区别的。
一、试用期工资待遇
按照《国家公务员暂行条例》第六十八条规定，新录用人员在试用期间，发给试用期工资；试用期满正式任职后，根据确定的职务与级别确定其工资。新录用公务员试用期的工资由基本工资和其他津补贴组成，工资标准大致相当于试用期转正后的80%左右。试用期期间，除基础性工资外，年终考核绩效享受与转正人员同等待遇。
二、试用期转正任职后工资待遇
新录用公务员试用期满后，由单位组织进行考核，考核合格后转正，根据个人实际情况、学历等任职定级。对此，《新录用公务员任职定级规定》第四条有明确规定，分两种情况区别对待：
（一）没有工作经历，直接从高校毕业进入公务员队伍的，按照学历任职定级：
3、本科毕业、双学位毕业、研究生班毕业、未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定25级。
4、硕士毕业，任命副主任科员（四级主任科员），定24级；
应当根据其所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定。
公务员级别应当根据其所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定。公务员累计5年定期考核结果均为称职以上等次的，可以在职务对应级别范围内晋升一个级别。
厅局级副职及以下职务层次的公务员，在任职时间和级别达到规定条件后，经考核合格，可以享受上一职务层次非领导职务的工资、住房、医疗等生活待遇。
扩展资料：
1、公务员职务晋升后，原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务对应的最低级别；原级别已在新任职务对应范围的，在原级别的基础上晋升一个级别。
机关工勤编制可以转公务员吗？
机关工勤人员身份是工人，公务员法规定公务员必须是干部身份，所以因身份问题不能转任公务员，如果年龄35岁以下可以考虑参加公务员考试，这是唯一的方式录用为公务员了。即使不能按照公务员管理，在机关工勤岗工作也不错，从事***性工作，没有风险也轻松，一个机关工勤一般也就极少的几个甚至是1到2个，是宝，不需要自卑，可能晋升慢吧，参照事业单位工勤人员岗位管理，从工资套改表看也是和事业单位工勤一致。
机关工勤编制不可以转公务员！想拥有行政编制、想当公务员必须参加省公务员和国家公务员考试，每年缺[_a***_]编制和空余多少编制都得上报国家智能部门，公务员编制是人社部直接备案的，不像其他事业编制地方主管，工勤编制和事业编制相对来说没有公务员编制规范，工勤编、事业编和行政编制，越是难得到的编制越金贵。
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