市市级公务员待遇,市级公务员待遇怎么样
huangp1489时间2024-05-18 20:42:07分类公务员待遇浏览16
湖南省永州市公务员待遇怎么样，一个月有5000吗？
县、金洞、回龙圩就没那么多了。双牌年终是一万，2015年考入，现在打卡2842，养自己都费劲。其实算上七七八八的五千左右也差不多，问题是不一次性给你，每个月生活得很拮据。
没办法，自己选的路，跪着也要走完。
何况现在大环境不是很好，自己又没一技之长。
这个不能笼统而言。永州市公务员至少包括市、县(区、市)两个层次的公务员，同时，从普通科员到正厅级(一级巡视员)，其中个体之间的差异不少。就整个永州市公务员的平均数而言，估计不到5000元。
因为全市公务员的主体在县乡两级，职务级别的主体更是在科级及其以下，厅级和处级公务员的数量不会超过公务员总量的百分之五以上。
就永州市而言，永州市市级公务员和中央、省管的公务员，他们的平均待遇，每个月肯定会超过5000元以上，一般会在8000元以上。特别是中央和省里管的“条条”单位的公务员，全年平均每个月的工资一般在15000到20000之间。
11个县市区公务员的工资，一个月平均应该不到5000员，平均应该在每个月4200元左右。
在11个县市区中，公务员工资排第一的应该是江华瑶族自治县，少数民族县，国贫县，政策有倾向；第二是新田县，国贫县；第三是祁阳市和零陵区；第四是冷水滩区。最差的是道县的公务员。
公务员省直和市直的区别是什么？
要说区别，大家最关心的肯定是收入待遇了。
公务员收入基本和当地平均工资持平，大部分地区市直（省会）工资要比省直高。而且省会属于副省级城市，职务职级也仅仅比省里主管部门低半头而已。
那么省直和市直的优势和劣势有哪些呢？
一、省直公务员
优势：省直公务员作为地方系统中的上层群体，也算地方诸侯的工作人员，在***和跳槽机会方面与帝都部委公务员无法比拟，但是其潜在优势也不可低估。第一、省直机关作为省会城市的核心部位，掌握***虽有限但集中，毕竟省会城市请客吃饭礼尚往来花销和北京无法比，这就为大家开展工作生活交流提供了很大便利，圈子虽小但效用巨大；第二、省直公务员主要负责跟中央对接落实方案，细化方案督促地方落实，因此与上与下都有交集，公务员职业优势容易发挥，对家庭贡献力较大，这样也就是经常说一个省直的科员能量未必少得过部委一个处长的原因；第三、收入优势明显，省直公务员收入和中央同级别公务员相比悬殊不到20%，这种收入和房价一换算，收入优势体现的淋漓尽致。
劣势：省直部门之间感情交流多、顾家时间会少；有对部委的想法，上升欲望强，疲乏性强；跳槽机遇、人脉结交远少于部委。
二、市直公务员
优势：市直公务员主要抓落实，加班少，离家近，已经越来越多的成为穷家子弟就业首选，其优势：第一、地缘优势大。离家近好办事。这是广大市直公务员对自身的评价；第二、***易掌握。在市直可以掌握本市一些有限但很有优势的***。
劣势：天花板低。除此之外无任何劣势了吧。
如果是普通职能部门，家庭条件好的可以考虑省直，毕竟晋升快，保底副处退休，搏一搏副厅也不是没可能；如果对仕途期望值不高去可以去市直，一年工资比省厅多个一两万很正常，有的地区甚至多十多万。
如果是常委部门，还是选省直吧。省两办公厅，省组，省宣，省纪前途不可***。
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