重庆公务员科员待遇,重庆公务员科员待遇怎么样

1. 万盛经开区公务员待遇如何？
2. 事业单位管理岗位8级有车补吗？

万盛经开区公务员待遇如何？

待遇不错

万盛经开区公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。

事业单位管理岗位8级有车补吗？

2014年，全国启动公车改革，明确取消公务用车实行货币化补贴，即车补。中央和国家机关车补标准为司局级每人每月1300元，初级每人每月800元，科级及以下每人每月500元。各地根据中央国家机关的标准，结合地方财政能力略有调准，发放数额不统一。

比如广东省，正厅级1690元、副厅级1500元、正处级1000元、副处级800元、正科级600元、副科级450元、科员300元、科员以下250元。

广西：厅级1950元/月，处级1200元/月，科级750元/月，科员及以下650元/月。

重庆市：厅局级1690/月，处级1040/月，科级及以下650元/月。

湖北省：厅局级1690元、县处级1040元、乡科级650元、科员及以下450元。

江西省：厅局级1690元，处级1040元，科级650元，科员及以下500元。

机关单位公车改革后，事业单位随后也进行了公车改革，但与公务员统一发放车补不同的是，事业单位没有发放车补的统一政策，全国绝大多数地区没有给事业编发放车补，而是以实报实销的方式解决。事业编实际上是没有车补的。

但是，部分地方财政能力比较好的，比如江苏等，根据地方实际适当给事业编发了车补。少部分地区规定事业处级以上可以享受车补待遇。

题主是管理八级即副科，大概率没有车补。

事业单位从副县级开始有车补。如果在乡镇工作，会有几百的基层补贴，当然也不够开车的费用，因为乡镇比较远，又需要下村。不过事业单位有绩效奖金，有精神文明奖之类的，还可以走技术职称岗位，总体还是可以的，发不了财，也饿不死。

事业单位管理岗位8级，虽然在很多单位也算是领导了，但大部分人都是没有车补的。

事业单位的车改已经过去好久了，但提起这件事情，大部分事业编制人员心中依旧感到愤愤不平，虽然他们的心已经越来越凉。

和公务员的公车改革不同，事业单位的车改最后并没有成为一项优惠政策。

公务员车改后，每个人每个月都可以根据级别的不同领取相应金额的车补，科员500元，副科650元。对于很多的普通科员来说，改革前他们也很少享受到公车，所以取消公车对他们没啥大影响，但是发放车补却让他们的收入直接上升了不少，所以他们是打心眼里欢迎这个政策的。

而在公务员车改后，事业单位也开始进行车改，事业单位人员也憧憬着能够像公务员一样领到车补。但是，他们等来的却是一个晴天霹雳，取消了事业单位的公车后，大部分事业编制人员***取的是实报实销的方式，而这其实也就意味着他们不但享受不到公车，而且一分钱都拿不到。

目前我国基层混编混岗的情况还是比较严重，特别是乡镇里头事业编的干部占据了相当大的比例，也承担了很重的工作量。之前去村里办事还能坐公车，现在只能开自己的车，还没有车补。同个办公室的同事，干着同样的工作，却因为身份不同，被硬生生分成了两个阶级，严重地打击了事业编干部的干事热情！

不过，还有少部分的事业编制人员可以领取到车补。

比如福建省的车改规定中，明确在省委、省***直属事业单位机关本级方面，对管理岗位人员，在确保达到规定节支率的前提下，适度发放公务交通补贴。

还有一些经济比较发达的地区，比如江苏、浙江的一些城市，事业编人员也是可以领取到一定金额的车补的。

但是总体说来，能够享受到车补的人在事业编制总体中占的比例真是少之又少！

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