沂源乡镇公务员待遇,沂源乡镇公务员待遇怎么样

1. 人事局主要是干什么的？

人事局主要是干什么的？

人事局主要负责贯彻执行公务员分类、录用、考核、职务任免与升降、奖惩、培训、交流与回避、辞职辞退、申诉控告、职位聘任等方面的法律、法规、规章和方针政策；负责区***各部门国家公务员非领导职务的设置和职数管理；依法对公务员实施监督，负责公务员信息统计管理工作；负责事业单位工作人员参照公务员法管理的审核上报、登记工作。

人事局的工作职责

执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。

人事局的职能范围

一、负责研究制定人事制度改革规划、方案，拟定人事管理政策，建立人事管理制度和人事行政复议制度并监督检查;负责拟定国家机关人员定岗和分流的政策。

二、负责拟定国家机关和事业单位工作人员及离退休人员的规划、结构调整、工资分配政策，编制国家机关、事业单位人员计划和工资***。

三、负责管理专业技术人员和专业技术队伍建设；负责专门人才规划、培养和有突出贡献中青年专家、享受***特殊津贴专家的选拔工作;负责管理来华(回国)定居专家;负责留学人员回国安置、工作调整和有关的科研经费资助; 研究和落实博士后制度;拟定专业技术骨干人才出入国(境)和国外机构在我市招聘专业技术骨干人才管理政策并组织实施。

四、负责拟定事业单位人事制度改革方案和事业单位职员、专业技术人员、工勤人员管理的政策并组织实施;归口管理专业技术人员的职称工作，推行专业技术执业资格制度，完善专业技术职务聘任制度和专业技术资格考试制度。

五、贯彻执行国家公务员管理的政策法规，检查和指导实施国家公务员制度;负责国家公务员和专业技术人员的继续教育。

六、负责人才***规划、开发工作，拟定人才流动政策，管理和指导人才市场，建立国(境)外人才进入我市人才市场的准入制度，建立和完善人事行政复议和人事争议仲裁制度;提出急需并应予保证的高校毕业生指令性分配***;负责拟定大中专毕业生就业政策并组织实施；承办特殊需要人员的选调。

人事局主要是办人员按排工作的。事业单位招工，出国人员，企业单位，部队转业军人等，都由人事局按排。人事部门会先出公告，哪些单位缺人，什么岗位，什么要求，标准。通过考核，择优录用。不搞***，不搞走过场，真正做到，公开，公平，公正。面向全社会。录用人才。

人事局的主要的工作职责是：执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资***、退休退职、权力保障等工作。

人事局工作人需要熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险***待遇、培训等方面的法律法规及政策等等。

人事局主要是审查各单位人事问题的。这里的单位指的是国家事业单位等等，不包括企业单位，就是以前的吃黄粮的。单位需要人力时候，要报人事局审批，通过以后再通过考试考核等才能被使用。

事业单位用工，只要通知劳动局，把劳动合同送到劳动局备案就可以了。

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