孕妇公务员体检标准,孕妇公务员体检项目
huangp1489时间2024-05-24 09:41:24分类公务员体检浏览19
公务员录用体检通用标准实施细则对于孕妇是怎么规定的？
公务员录用体检通用标准实施细则规定：对怀孕考生体检结果暂不做出是否合格的结论，先进行录用前考察，孕期结束后再进行相关检查，若体检合格，按照有关程序进行公示录用。
参加公务员考试的怀孕考生暂缓录用。待孕期结束后体检，再根据体检结果决定是否录用。因此考生要先了解相关的情况，有什么疑问可以和招录单位咨询。
公务员考试孕妇什么时候考察？
公务员考试中部分考生因为怀孕，导致体检环节没办法完全进行。根据国家公务员局考试录用司有关规定：对怀孕考生体检结果暂不做出是否合格的结论，先进行录用前考察，孕期结束后再进行相关检查，若体检合格，按照有关程序进行公示录用。
参加公务员考试的怀孕考生暂缓录用。待孕期结束后体检，再根据体检结果决定是否录用。因此考生要先了解相关的情况，有什么疑问可以和招录单位咨询。
公务员有关于录用孕妇的规定吗？
《公务员法》和《公务员法实施细则》中都没有对录用孕妇作出明确规定。
作为公法，“无明文禁止即可为”，也就是说孕妇在参加公务员考试、录用、使用的过程中是和其他人享受同样的待遇。
所以，孕妇在公务员录用方面，完全是和普通人一样。
《公务员法》第八十九条规定：对有下列情形之一的公务员，不得辞退：（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的。
这方面和企业比起来，机关单位对女性权益的保护做得还是非常到位的。
几乎每年在我们市组织部门的***上公布公务员录用公示信息时，总有几个人的公示是放在了面试之后的第二年。比如2022年的公务员招录，公示应该在当年五六月份（江苏省），但总有几个人到了2023年五六月份才公示。这部分大多是女性孕期不能参加体检，到了第二年参加体检然后公示。
有个朋友，当年参加面试时，已经显怀了，后来上岸了，直到我们都工作快一年了，她才开始正式报道。
相关法律法规没有规定不能录用孕妇，所以孕妇是可以考取公务员并且被录用的，下面具体说一下相应的情景。
不受任何影响，只要你自己的身体状况允许，各种考试报名都没有任何问题，但是有一点现实的问题，在面试阶段，面试官可能存在用人单位的面试官，从他们的个人情感上来说，可能会不希望一来上班就休产***，所以可能给打低分，当然这种情况也比较少，总体还是没有影响。
体检阶段正在孕期的
只要能做的项目没有问题，其他孕期不能做的项目可以推迟，等生了孩子之后在进行补检，但是相应的，你的入职时间也会推迟，用人单位会给你保留录取资格，等一切体检都没有问题了，再进行正式录用，这里值得一提的是很多孕妇生产完后身体指标有时候确实会存在问题，建议先自己体检一次，有针对性的解决一下。
录用后怀孕的
没有任何影响，但是在试用期内如果生产了休了产***，有的地方是会延长试用期的，也有的不会，但是对于你的身份啥的没有任何影响，所以不用担心。
所有的考试和招聘中，公务员录取是唯一不歧视孕妇的，甚至还会特殊照顾。
我们那年，一个孕妇挺着大肚子去面试，因为月份较大了，就申请的陪护，考场也比较人性化，就同意给她婆婆一个小屋，等着她面试。要知道，一般情况，面试考场都不让进的啊！
很***，这名孕妇顺利通过面试，体检时，也是被一路照顾，除了耳鼻喉四肢等不妨碍身体的体检外，其他像B超，CT等全不做，都是半年后补做的。
几个月后，公务员培训又见到她了[呲牙][呲牙]此时她已经有宝宝了。我们培训是两人一间屋，她因为有宝宝，便带着婆婆一起住一个屋，婆婆除了上课不和我们在一起，其他和我们同吃同住，我们有时候下课也会去逗小孩儿玩。
党和国家真的是给大家做了表率，非常优待和照顾孕妇，不存在发现是孕妇不录取的情况。孕妇一切全按照正常流程来，该录取就录取，该歇产***就歇产***，没有人会说什么的。
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