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上海市公务员报名资格审查,上海市公务员报名资格审查时间

huangp1489huangp1489时间2024-05-26 00:46:19分类公务员报名浏览36
导读:请问大家,一般国企招人可以在哪里看和报名?上海市公务员拟录用公示后多久发放录取通知?请问大家,一般国企招人可以在哪里看和报名?这个问题问得好,因为很多人想进国企,但是苦于没有门路和门道,以至于白白错失很多机会,而很多国企往往也苦于招不到合适的人才,这里面有个很重要的问题,就是“信息错失”。什么意思呢?打个比方吧……...
  1. 请问大家,一般国企招人可以在哪里看和报名?
  2. 上海市公务员拟录用公示后多久发放录取通知?

请问大家,一般国企招人可以在哪里看和报名

这个问题问得好,因为很多人想进国企,但是苦于没有门路和门道,以至于白白错失很多机会,而很多国企往往也苦于招不到合适的人才,这里面有个很重要的问题,就是信息错失”。



什么意思呢?打个比方吧,***如你是公司招聘专员,你们公司想招收一些新人,但是你的招聘公告只是发到了公司内部公众号上面或者***上面,这样的结果是什么呢?

上海市公务员报名资格审查,上海市公务员报名资格审查时间
(图片来源网络,侵删)

那就是能够或者可以看到你这份招聘公告的人,要么是你们公司内部的工作人员,要么就是关注你们公司公众号或***的人,但是,大多数人,也就是那些没有关注你们公司公众号和***的人,自然就不能也无法及时掌握到你发布的招聘信息,更谈不上参与你们的招聘笔试面试这些活动了。

而大多数国企面向社会的招聘,其实都存在这样的问题:说是面向社会公开招聘,但其实更像是面向国企内部的公开招聘。

因为很多国企的招聘信息,并不会发布到“前程无忧”、“智联招聘”之类的商业招聘网站上面去,而且需要注意一下,网上有一些“国企招聘网”之类的招聘网站,个人感觉也不是很靠谱。

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那么国企一般会在哪里招聘呢?

1、作为高校应届毕业生来说,大家也不用着急,因为目前很多央企和国企招聘的主战场,其实就是针对各大高校应届毕业生开展的校园招聘活动,一般这类招聘,现场笔试面试通过后就可以签订三方就业协议。

2、除了新员工招聘以外,央企和国企社会化公开招聘活动其实也有,虽然不是很多,那么这类招聘信息一般发布在哪里的呢?其实就是前面提到的企业公众号或者***上面。

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谢邀

国企招聘渠道一般是:

1.企业官方网发佈信息,

2.校招,去专业高校直接招聘,

3.国家官方网站联招,省,市,区人才市场,就业市场,专场招聘会,

4.通过社会平台相联网发佈招聘信息,如智联,985,等,

5.企业内部员工推荐。

从目前来看,一般国企招人主要是从高校应届毕业生门槛遭到最多,这样你可以通过所在大学的大学就业网查询国企招聘。同时,***某些招聘网站,尤其是国企的上级主管部门,在招聘的时候也会在自己的公共***上公布一些招聘情况

很高兴回答这个问题,一般国企招人会有几个方式

1.国企会与学校合作,到了招工季节他们会到学校进行招聘,一般在学校的***上会看到招聘信息

2.国企会在当地***的网站上公布招聘信息以及要求

3.当地***运营的公众号也会登出国企的招聘信息

4.内部有熟人,也可以让熟人帮忙推荐介绍

希望我的回答能帮到您

作为一个知晓国企招聘门道的人,我觉得我可以举手回答这个问题——国企招聘从哪里看呢?

1、大多数的国企招聘会发在自家网站,例如国家电网铁路局、烟草局等等,所以大家可以收藏一下官方网站,不时看看(这个方法比较麻烦)

2、很多企业也会和招聘网站有合作,例如:51job(就是前程无忧)/应届生求职网,或者国聘网等等,这些平台比较正式,且针对性较强(但是公告比较散,不能及时提醒你)

3、教育机构群。这个渠道算是利用行业特点,知晓国企招聘吧。虽然教育机构不时在里面打广告,但是消息还是比较及时的

(注意:一定要知道自己的方向在哪,或者有几个方向,因为教育机构有很多群,例如教师招聘群,国企招聘群,公务员群,事业单位群等等,所有的招聘信息不一定会在一个群都发,所以要么各个类型群加一遍,要么知道自己想考什么加什么群)

上海市公务员拟录用公示后多久发放录取通知

上海公务员公示后7天下录取通知书,一般公示完没有异议就会在一周内公布拟录用名单,然后就是公布上岗时间什么。这个是由人事局发的,新录用公务员第一年是不归公务员局管的,公务员局是负责公务员转正登记备案、制定公务员编号的。

合并职位招考的,将按照总成绩排名,由考生公开自主选择具体的职位。拟录用人员名单将公示7天。公示期满无异议的拟录用人员,办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。

被录用人员无正当理由逾期(自接到录用通知20日内)不报到的,取消录用资格。取消后空缺的职位不再递补。新录用公务员的管理,按照中组部、人社部《新录用公务员试用期管理办法(试行)》(人社部发〔2011〕62号)执行。

新录用公务员试用期为1年。试用期满考核合格的,予以任职,并按程序办理公务员登记;不合格的,取消录用。

公示、录用、试用期过程中放弃资格的,将记入公务员录用诚信档案库,作为今后公务员录用考察的一项重要参考。

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国企录用招聘
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