灵光县公务员待遇,灵光县公务员待遇怎么样

1. 乐山市公务员年收入情况如何？
2. 一至四级主任科员与乡科级正副职有哪些异同点？

乐山市公务员年收入情况如何？

乐山不知道，四川其他地方普通的公务员，工资三千左右，看工资没普通一般人高，但是五险一金，每月有补助，年底有绩效奖，一年加起来十万左右。没医院和教师垄断行业的高，又比一般人高，不然就没那么多人都想去当公务员了。

我老公就是乐山的一名普通公务员，月薪三千左右，节***日要啥啥没有，偶尔发两个瓶扶贫的花椒油，过年期待个年终奖结果只发一半，剩下一半还要等到第二年九十月份，看财政情况而定，在这个物价飞涨的时代，只能说当公务员饿不死。

乐山公务员月薪2万，逢年过节发慰问金1万，平时吃饭免费，上下班单位摆渡车接送，每天上班8小时，超过8小时算加班，每小时100元，大家说待遇好不好，好话赶紧报名考试，欢迎加入公务员队伍，不过这是网络和社会待遇，现实是乡镇一般公务员月薪不到3000元，加班、值班没有加班费和值班费，逢年过节口头慰问，如果是特别重要节日呢可能有百把元慰问品，这样你还羡慕吗？[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]

一至四级主任科员与乡科级正副职有哪些异同点？

四级主任科员是副科级的初级阶段，***主任科员也是副科级，但是副科级的高级阶段，为升为正科级做准备。

二级主任科员是正科级的初级阶段，一级主任科员也是正科级，但是正科级的最高阶段。一级主任科员的正科长，距副处级干部就差一步了！

四级调研员和***调研员，都是副处级干部，三调是副处的高级阶段。如果想升任***调研员，你必须在实职副处的岗位上。

二级调研员和一级调研员，都是正处级干部，一调是正处级的高级阶段，如果想成为一级调研员，你必须是实职正处的岗位。

二级巡视员和一级巡视员，对应的是副厅级干部和正厅级干部。 多年的实职老正处，如果有指标，资历也够职级并行的标准，可以在实职正处岗位上给二级巡视员。 多年的实职老副厅，如果有指标，资历也够职级并行的标准，可以给一级巡视员。

简单回答：共同点，1至4级主任科员与乡科级正副职都是乡科级层级，二者之间可以互相转换。不同点：1至4级主任科员属于职级序列，不承担相应的领导职责；而乡科级正副职属于职务序列，承担相应的领导职责。

现在有很多担任实职职务的正副乡科级干部，也晋升了上一个层级的职级，比如副科实职，同时又晋了二、***主任科员，正科实职，同时又晋了一级主任科员，在***机关中很普遍，这种情况，工资方面享受了职级的待遇，而职责方面还是正副科的职责。

一、简单讲，两者的相同点在于:

1、一至二级主任科员和乡科级正职，都享受相应的工资收入待遇。用过去的话讲，一级主任科员相当于担任乡科级正职时间较长一把手的工资待遇，二级主任科员相当于担任乡科级正职时间较短的一把手、二把手和正科级副职的工资待遇。

2、三至四级主任科员和乡科级副职都享受副科级相应的工资收入待遇。***主任科员相当于担任乡科级副职时间较长的老手的工资待遇，四级主任科员相当于担任乡科级副职时间较短的新手和副科级干部的工资待遇。

二、两者的不同点在于:

1、乡科级正职副职属于领导职务，一至四级主任科员属于非领导职务。两者的区别就是一个是职务，一个是职级，虽然都带有职字，但内涵却截然不同。

2、乡科级正职副职突出的是职权，属于工作活动和性质；一至四级主任科员界定的是待遇，属于工资收入和保障。两者的不同在于，它们属于两个不同的范围和两条不同的轨道。

三、基层在目前的困惑

1、职级数量的控死不能突破，在一些中老年公务员多的单位，年轻人的晋职晋级空间几乎为零。除非调走。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.bsvote.com/post/18973.html