国企私企公务员待遇,国企私企公务员待遇怎么样
huangp1489时间2024-05-27 16:49:53分类公务员待遇浏览19
- 国企、私企、公务员，三者差距有多大？
- 考公务员和在私企交五险一金选择哪一个好一点呢？工资3000和5000？
- 省属国企上班，年薪10万+，还有必要去考公务员吗？
- 你愿意当公务员，拿四、五千一个月还是到私人企业拿一万多一个月？
国企、私企、公务员，三者差距有多大？
本回答仅为个人观点，所谓国企顾名思义国家的企业，哪里有需要随即什么成立企业经营与之相关的所有以此获利，比如农工中建四大商业银行，最最基本的存取款业务已经不是主业了，已经涵盖与资金相关的所有业务，因为有国字旱涝保收，吃不饱饿不死；公务员***裸国家干事，一起行动听指挥，不带任何感***彩按部就班方能安然无恙；私企老板制，挖空心思夹缝中生存，常常仰天长叹：活着不易
考公务员和在私企交五险一金选择哪一个好一点呢？工资3000和5000？
既然工资差不多，而且是私企，那还是公务员好点，毕竟公务员稳定长远，而且说出去有面子，找对象都容易些了！而且公务员退休以后退休金很高的！如果私企工资待遇特别高还有股权激励，比如华为那种，那就肯定比公务员好很多了！
这问题不太好回答，公务员是很好的，可是难考啊，录取率太低，有的岗位几百人上千人争夺，竞争很激烈的，在于公务员薪酬待遇福利制度较为稳定完善。
如果能够稳定考取公务员，那应该是考公务员更好，但如果把握性不大。私营企业可以提供5000元工资比公务员月薪要高，万一错过机会就不能就业，还是去私营企业为好。公务员只有3000元企业有5000元，看来在当地属于中高以上收入了，另外保障也很好，提供五险一金。这一金应该是住房公积金而不是企业年金。
公务员工资组成各地不同，有的地方车补中餐补贴不计入工资清单，有的地方车补计入工资清单，但中餐补贴不计入工资清单。还有较好的医疗保障，实际上这也是收入，只不过是一种保障性收入，按月打进医疗保障卡。另外年终也会有一些稳定的奖金制度，同时平时也有一点小小的***待遇，虽然不多，但比一般企业要好一点，关键是工作相对轻松，有完善的休***制度安排，每年有的地方可以安排一次带薪休***。
另外有的地方会有给公务员准备的幼儿园，条件相对较好，这是一种额外的***，一般人是进不去的，小学中学是就近读书了。
公务员那些事，带您了解公务员这一职业。
看了题主的问题，觉得您那里的工资水平和我这里比较相近，所以进来分析一下，我在辽宁四线城市。
首先看看市级单位公务员一年的收入，我这里新入职的科员每月到手工资就是3000左右，一年就是36000 ；车补每月500，一年6000；公积金按12%缴纳，一年就是10000（虽然现在不能取，将来也是你的）；年终绩效20000；取暖费2000；如果不休年***，未休***补助是2000；第十三个月工资4000，全年收入是80000元。
还有就是工作强度，八项规定后公务员虽然管理越来越严格但是请***还是比较方便的，肯定比企业好请***，还没听说过公务员因为请***扣工资的，还有就是虽然公务员也是时有加班，但是总体上市级公务员还是能保证双休的，县区的相对要忙一点，而企业很多都是单休的！
而且虽然养老金并轨了但是公务员退休金还是比企业退休人员退休金高很多 还去世后的丧葬费都差很多！
所以建议选择公务员！
省属国企上班，年薪10万+，还有必要去考公务员吗？
我和楼主有同样的困惑。本人也是一名国企员工，不过是一线员工，所在一个四线城市，年入15万左右。
弊端：首先即使是国企，也是企业，还是有很强的风险，不一定什么时候就会面临破产。而公务员就没有这种担忧，稳定到退休。
其次，企业的话，很多岗位技术含量还是比较高的，尤其是一线，还需要付出很多体力，所以很可能就要一直保持一个学习的状态，如果到40 50岁，没有一个好的学习状态，没有一个好的体力，就会力不从心。
还有，企业除非是中层以上领导，否则在社会上都是没什么地位，手里的权利无法变现，就没法融入当地的上层核心。
优势就是你有一个垫底的了，国企怎么样也会比外面打工的强很多。
省属国企上班，年薪10多万，这样的工作，在任何一个省内，都已经属于中等偏上的了，所以，除非你在国企里面待不下去了或者升职加薪无望了，否则的话不建议你轻易离职。
首先，省属国企在省内的地位是很特殊的，比如省属国企的一把手，基本上都是省直厅局级领导转任而来，所以多数省属国企其实名义上或者实质上本身就是厅级单位。
说白了，你在省属国企上班，你同公务员唯一的区别，也就只是有没有公务员编制这个区别而已！
况且作为国企来说，管理人员的工资相比地方公务员来说，基本上更高，而不会更低，各类***待遇，也只会更好，不会更差。
唯一不能比的，一个是社会地位，一个是养老待遇。
比如就社会地位而言，显然是公务员更高，这一点毋庸置疑，毕竟是由来已久。
但是你在省属国企，如果能晋升到正处级或者副厅级的岗位，那么今后转到地方任职，成为公务员的可能性也不是没有，而且还不用考试！
至于养老方面，这个问题比较突出，毕竟公务员最诱人的待遇之一就是“老有所养”，就是退休以后还有单位负责给你养老。
但是国企的话，去年就已经明确了国企退休人员一律纳入地方社区管理，也就是说，国企退休人员不再由于单位负责了，关于这一点的利弊和好坏，[_a***_]人的境况不同，看法也自然就不一致。
看你追求什么了，如果很看重长期稳定性，建议考公务员。
国企不是计划经济年代的国企了，是市场化的国企，要参加市场竞争就会有盈利或者亏损，毕竟无论是国企还是私企，首要的是能够生存下去。
即使是以前的***经济年代，国企该破产不是还破产吗，工人该下岗还是下岗，除了担任高层领导岗位的干部不愁生计，普通职工就惨了。
现在更不用说，企业效益好了还好，效益不好了就要考虑降低成本了，裁员、降薪就不意外。不要觉得国企就旱涝保收，稳定只是相对的。
公务员就不同了，那是相当的稳定，社会地位也高。除非你犯法，基本不会失业，而且待遇只会涨不会降，到老了退休金还高。
但如果你不是很看重稳定性这一点，那就无所谓了，无论是国企还是公务员都只是谋生的一份工作，没什么本质区别。
考公务员的等级啊
1.省级的公务员肯定去啊
2.地市区县就算了
人往高处走 水往低处流
同时考虑家境条件背景关系 个人的职业规划 一切的决策权都在于你 我们只是参考
仅供参考
想好了现在什么国企私企，随时有下岗的可能，因为9几年前时国企上班，拿工资，说下岗就下岗了，如果自己有那个实力就请***一断复习一下考公务员，有各种保险，每个月2o几天工作日，上班也比较轻松，上下班也时间不紧，多好。
你愿意当公务员，拿四、五千一个月还是到私人企业拿一万多一个月？
如果是我的话，我会选择在私人企业中拿一万多额的工资。因为
1.现在的大部分城市，能在私人企业拿上一万多块的工资，都是要有真本事的人，要么是领导，要么是技术员，哪怕公司倒闭也能出去找一份不错的工作。
2.国企单位太适合养老，不适合年轻人打拼，在国企中不看重你的能力，看重的是你有多硬的关系，还有你的资历，没有活力。
3.私人企业中，你可以接触各种人才，可以迅速的使自己强大起来，同时丰厚的工资，能使你在能力强大的时候，自主创业。
4.私人企业看重的是你的个人能力，看你们能给它挣多少钱，是对你能力的最大培养，同时还可以让你积累大量人脉，你在能力上升的同时，你的工资也在逐步上升，你的眼界等都会提高。
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