基层公务员春天待遇,基层公务员***待遇
huangp1489时间2024-05-27 21:03:15分类公务员待遇浏览17
乡镇公务员真的很辛苦吗？容易考上吗？
为了回答这个问题，我特意问了我在老家乡镇工作的公务员同学。他跟我说：乡镇真不好考，有的乡镇分比省直都高，只是省直属单位一般有三限，乡镇三不限而已。但乡镇工作确实累，建议去县里，县直属不出意外基本上没有乡镇分高，他考得那一年比一般县直分高不少，没办法，专业太差，给你分到偏远乡镇还不如干辅警合适。
我的另一个大学同学也在乡镇当公务员，她跟我说基层真的很累，工作基本都是白+黑、5+2工作。而且工资也就三千多一点，跟普通企业比也就多了个五险一金，如果是不在同城，不建议考，这个工作工资不高而且没有自己的时间。
很多人都说“乡镇公务员”不好，主要因为：在县级以下的机关单位和乡镇工作的公务员工作忙、工资低、升的慢。接下来给大家分析一下：
在县级以下的机关单位或乡镇工作的公务员，与基层接触最多的一线人员，工作自然是更为辛苦的条件差任务重！工作的话乡镇公务员因为是在基层，所以事情会比较多，另外还有各级领导的检查和视察，所以乡镇公务员肯定是忙的，但是我觉得既然准备好要报考乡镇公务员了，就不要怕这其中的辛苦，如果说怕辛苦的话，我们就不建议大家报考乡镇公务员了，可以找一些其他的工作。
近几年基层公务员的工作基本都是与扶贫对接的。朝九晚五的生活自是少见了，多是行走在走访扶贫的路上。作为一名基层公务员的薪资待遇如何呢？
基层公务员的工资也是由：岗位工资+级别工资+生活补贴+工作津贴+房补+特殊津贴组成的。
岗位工资：办事人员2800元、基层科员3000元、副科员3200元、正科级3500元、副处级3800元。现在乡镇工作补贴会从你到乡镇工作之月开始给你按月发放，补贴要求是不低于月人均200元，具体补贴标准会根据乡镇情况和在乡镇工作时间这些因素有一定的差异。原则条件越艰苦越偏远乡镇和在乡镇工作时间越长的人员补贴越高。
不过基层公务员晋升都是有年限要求的：这里的要求就是你需要在你晋升前的职务任职年限，而不是工作年限，正常都是两年，晋升正处级需要三年，晋升司局级需要四年。这也是前面说到的晋升难的原因之一。
还有一个晋升难的原因是：为了提升基层岗位用人难、留人难的问题，有明确规定乡镇公务员在岗的最低服务年限是5年，意思就是在这五年内不能辞职，也不能转任或借调到上级机关。所以想要报考基层公务员的考生们，是要做好心理准备的，这还是一个比较辛苦的岗位的，在报考时请慎重选择。
我的建议是：如果没有其他更好的选择的朋友，基层公务员，还是一个不错的选择的。虽说待遇没有其他岗位的公务员高，工作也相对辛苦一些。但是好歹也是正式编的公务员，图的不就是一个“铁饭碗”。现在公务员的考试难度一直在增加，竞争力越来越大，能考上多于很多人来说就是一件不容易的事情了。
感谢邀请，乡镇公务员相对于市里以及一些热点部门的公务员来说确实好考。由于乡镇公务员相对来说受升职速度慢、工作环境差、待遇相对不高等因素的影响，乡镇公务员不是很多考生首选的职位，所以相对来说竞争不是那么激烈，能好考一些。不过，也分什么地方的乡镇公务员，近年来，很多南方沿海地区的乡镇公务员待遇并不低，国家这些年一些政策也逐渐在向乡镇基层公务员靠拢，因为他们拥有宝贵的最基层工作经验，所以不能一概而论，不管哪里的公务员都需要竞争上岗，而且国家对于报考公务员的考生的学历和品德的要求越来越高。希望这些能帮助到你
近几年，公务员考试的报名门槛是越来越高了，很多同学兴致冲冲地打算投身于公务事业，但在报名的时候才发现，自己压根不符合条件，地域、学历、专业每两个字好像都是在针对你。在这种情况下，乡镇岗位就尤为引人注目，不仅没有各式各样的限制，相反给了你不少选择。
岗位多，选择多
近两年，无论是联考还是省考，乡镇招录公务员的比例都越来越高，比例高意味着岗位多、选择多、机会多。相比于千里挑一、百里挑一的省直岗，进入体制内才有很多同学的首要期望。
限制少，机会多
限制，是很多同学最害怕的两个字，很多岗位因为层层限制，把很多合适的人拦在门外。而很多同学对某个岗位情有独钟，却因为地理、专业等原因，注定无缘。而乡镇岗[_a***_]了限制，减少了要求，尽可能的给大家选择的机会。
当然，乡镇岗位之间的也有很大的差别，像珠三角、长三角等发达地区的乡镇公务员待遇、补贴还是很到位的。可是落后地区的公务员就没那么好了，虽然工资由财政拨款，可福利补贴什么的可是由地方拨款，本来就是贫困县，哪里有钱发补贴呢？
而且无论是工作环境还是生活环境都比较差，很多人光想着弄个体制身份，却忽略了自己是否能适应这份辛苦。而且乡镇物资匮乏，基础设施不完善，很多人呆上一段时间就开始怀念曾经的城市生活。此外，乡镇岗位会有许多外地考生报考，录取之后异地分居，父母无法及时照顾的事情屡见不鲜，很容易让人陷入进退两难的尴尬境地。
综上，乡镇公务员相对比较艰苦，多数地区各项条件都比较差，大家在报名的时候要综合考虑自身情况，对岗位信息做深入了解，之后再决定是否报名，否则不仅耽误了自己的时间，也浪费了别人的宝贵机会。
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本人在乡镇上班快12年了，乡镇肯定比其他县区科局辛苦和累。夏天防汛抗旱，冬天铲雪扫路，民政安全生产招商引资一个都少不了。一个事物不少做，但是人员相对上级就要少很多，所以累。当然了，问很锻炼人。
相信参加过广东省考的小伙伴都知道，广东公务员主要分县级、乡镇、公安三大类，而考乡镇公务员逐渐成为考生“回家上班”的主要途径之一。还在备考2021广东省考的你了解乡镇公务员吗？那好小板凳，在线为大家在线科普~
一、什么是乡镇公务员？
乡镇公务员是在乡镇级***部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。
二、乡镇主要有什么部门？
在机构改革后，乡镇的各个站所办也进行了相应的整合，原来的九个办公室整合为两个。具体是原来的党委办、行政办整合为党政综合办公室，组织办、宣传办、工会、团委、妇联等办公室整合为党建综合办公室。这两个办公室工作人员身份均要求公务员。人大、纪委监委仍然是独立办公未参与整合。
三、乡镇公务员工作强度大吗？
总的来说乡镇的工作多、乱、杂，刚进来工作强度会比较大。在乡镇当公务员，加班加点是常态，尤其是作为年轻人入职后会被分配到脱贫攻坚作战室、党建综合办公室、党政综合办公室等这些重要的部门，成为处理各种文件，整理档案资料，做好各类数据报表的主要力量。工作任务是非常繁重的，在刚入职的前两年内一般不会获得独立分工，也就是说基本上都是在帮助别人工作。但经过两年的锻炼之后，很多公务员都能得到独当一面的机会，同时也能通过遴选等方式去到县级工作，获得自己的“领地”，工作强度也能有所降低。
四、县级与乡镇招录情况对比
与乡镇相比，县级公务员招聘人数更多，超乡镇435人，平均竞争比为59.03，其中县级竞争最激烈岗位可达2589:1。
值得注意的是，广东正大力促进城乡协同发展，广东省考乡镇职位比例近年来有扩大趋势，热度也是一年比一年高，建议考生门清楚自己定位后就可以开始复习备考啦~
春季高考本科与夏季高考专科就业待遇的区别？
1、春季高考本科比夏季高考专科就业待遇要好，因为本科和专科是两个不同的高等教育层次，一般公司在待遇方面会有所区分，也就是说本科拿的工资一般会比专科拿得多。
2、本科即大学本科专业学历，是高等教育的基本组成部分，一般由大学或学院开展，极少部分高等职业院校已经开展应用型本科教育。本科教育重于理论上的专业化通识教育，应用型本科侧重于应用上的专业教育和实际技能教育，学生正常毕业后一般可获本科毕业证书和学士学位证书。
3、专科一般指大学专科（高职高专）教育，是我国高等教育的重要组成部分，是大学的学历层次之一。区别于本科，大学专科教育主要由高职（高等职业技术学院）和高专（高等专科学校）承担，部分本科高校亦开设有专科。专科层次不颁发学位，毕业颁发专科毕业证书。
江西银行春季招聘待遇怎么样？
江西银行春招大部分岗位都是享受正式工的待遇。
银行春季校园招聘与秋季校园招聘一样，都是招聘的劳动合同制员工，也就是大家所说的正式工。当然，为满足自己的用工需求，会有个别分行会根据自己的需要招聘一部分劳务派遣制员工。关于用工形式，招聘公告里一般都会注明，所以大家在报名前要仔细阅读招聘简章，明确用工方式。[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.bsvote.com/post/19185.html
