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杭州阿里公务员待遇,杭州阿里公务员待遇咋样

huangp1489huangp1489时间2024-05-27 23:35:38分类公务员待遇浏览21
导读:阿里地区公务员有前途吗?杭州月薪过万的有多少人?属于什么水平?西藏的公务员和教师工资高不高?阿里地区公务员有前途吗?有前途。因为阿里地区在国家“西部大开发”政策的推动下,发展十分迅速。政府在经济、教育、医疗等方面不断加大投入,需要大量的公务员来支撑各项工作的顺利进行。同时,随着阿里地区不断发展,公务员岗位聚集了……...
  1. 阿里地区公务员有前途吗?
  2. 杭州月薪过万的有多少人?属于什么水平?
  3. 西藏的公务员和教师工资高不高?

阿里地区公务员有前途吗?

有前途。
因为阿里地区国家“西部大开发”政策的推动下,发展十分迅速。
***在经济、教育医疗等方面不断加大投入,需要大量的公务员来支撑各项工作的顺利进行
同时,随着阿里地区不断发展,公务员岗位聚集了许多优秀人才,因此竞争也相对较大。
但是,只有努力学习和不断提升自己的综合素质,才能更好地适应未来职场的变化,开创自己的事业

有前途。
因为阿里地区属于青藏高原地区,自然生态环境非常优美,旅游***丰富,***也在积极推进旅游业的发展。
作为一个公务员,可以参与到推进旅游业的相关工作中,同时也能为当地百姓服务,所以是非常有前途的。
另外,阿里地区还是我国的边疆地区之一,也需要***的不断投入和支持。
因此,从***对阿里地区的投入和政策支持上,阿里地区公务员也有着相当的发展前途。

看给哪里比了,如果跟北上广比,肯定不好,如果跟当地比,那是好的不能再好了,

杭州阿里公务员待遇,杭州阿里公务员待遇咋样
(图片来源网络,侵删)

阿里是新疆***尔自治区托管,可能福利政策跟西藏自治区不太一样。不过公务员的工资水平全国都差不多,差距都在工资以外。

杭州月薪过万的有多少人?属于什么水平?

感谢邀请!

通常知晓,公务员,事业编制人员,能源、金融、通讯、IT等行业人员,外企及私企中高层管理人员,小私企业一般收入都过万元

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百度上有说杭州人均可支配收入5389元,2019年杭州冬季招聘平均薪酬9***8元。依此看来,杭州月薪过万的占比很高,当然月薪是指税前,实际到手过万,还需努力!

我只熟悉我所在的IT圈,这真不算什么,互联网公司校招的***价都是过万的。咱们数据说话,最近的校招是2020毕业生,下图就是去年9月份的秋招IT行业公开的薪资待遇

因为IT行业基本都是以年薪来计算,平均下来除以12,基本都过万。注意,这只是刚刚毕业来杭州二十几岁年轻人的薪资待遇,过几年工资还会翻番的。

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(图片来源网络,侵删)

以杭州的阿里巴巴来举例,阿里巴巴的薪资构成一般12+1+3=16薪,年底的奖金为0-6个月薪资,90%人可以拿到3个月。因为说的是杭州阿里,来杭州阿里还有余杭区***的额外住房补贴,一次性给完。所以第一年就能拿到的***价是18k*16+10w补助。后面就是打怪升级了,阿里校招一般都是p5。

再回到题目,杭州究竟有多少人月薪过万?我网上找到一份2019年的腾讯理财通、腾讯金融科技智库、腾讯网企鹅智库发布的《2019国人工资报告》,仅做参考。

而杭州2019年人口1036万,乘以个18.60%,共有192.7万人,所以月薪过万在杭州属于中上游水平。

当然还是要吐槽一句,就算处于中上游水平,杭漂想在杭州买房依然难于登天。

杭州月入过万,说实话要看你怎么消费。如果是节约型,一个月攒个五六千没问题的。房租,农民房600~800,交通400~600,水电宽带话费300,早餐300,中餐晚餐1200,人情来往500,服装500,如果是女生再加化妆品600~800。综上一起费用4000~5000,月入过万按照这个消费水平基本能攒五六千。


***的公务员和教师工资高不高?

我从事***安置工作,每年都有几个从***那边服役的士官干部转业安置我们地级市,偶尔和他们聊天。据他们说,***工资普遍比东北、西北、西南、中部省份工资高一些,工资待遇主要分为三个层次,第一层次是阿里地区工资,第二层次是日喀则地区、那曲地区,第三层次是昌都、山南、***、林芝地区。以***为例,副科级职务,工资差不多8000元,公积金2500多元,年终奖大概为9800原,***比较辛苦、也比较寒冷,还有高原补助,还会发放一些衣物被子等等。加上公积金,七七八八的,一年下来大概有14万多。***房价1.3万左右,这个工资待遇在***买个房子还是要4年时间,在省会城市,性价比也算凑合。

要是在阿里地区,估计工资待遇更高一些。毕竟那边海拔比较高,工作更是艰苦。身体不太好的人,在高海拔地区是待不下去的,更别说工作了。因此,在***工作的人,年***比较多,比如,当地职工***期为30天,进藏职工和夫妻两地分居的,[_a***_]及以下干部***期为40天,县(处)级为50天,地(厅)级干部为60天,在阿里等地区工作的干部职工,在执行上述休***天数的基础上,再分别增加10天、20天。休***天数包括休***期内的公休日和法定节***日,不包括往返路途时间。也就是说,休***时间还要加上往返路途时间,一般为3天时间

听这些兵哥说,即使他们出臧,也有很长一段时间不适应,身体多多少少还是有些异样。也正是因为***高原比较艰苦,很多部队人员,只要服役时间够自主择业年限的,一般都会选择在***自主择业,逐月领取比其他地方较高的自主择业金,然后回到内地生活。对于为祖国边防事业做过特殊贡献的人,无论他们领取多高的退役金,都是合法合规合理的,这也是对他们驻守祖国边疆无私贡献的肯定吧!总之,感谢他们对祖国的贡献,感谢在***默默工作的所有人,他们为祖国边疆的繁荣稳定作出贡献。谢谢你们![祈祷][祈祷][祈祷][赞][赞][赞][赞]

中央对***干部职工十分关心,从***异常艰苦的工作、生活出发,制定了特殊的工资和有关***政策,要切实抓好落实,重视干部职工健康保障工作,解决好干部职工的后顾之忧。明白了吧!

相比内地,***的公务员和教师工资算是高的了。但对于***的特殊环境,高工资也是应该的。海拔高,交通不便,气候恶劣,他们奉献青春,扎根边疆,服务边疆,工资与***有理由更高些。

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