今年退休的公务员考试时间,今年退休的公务员考试时间是多少

1. 退休时间要如何认定？需要注意什么？

退休时间要如何认定？需要注意什么？

退休时间是一个综合判定的过程，一般情况下都是以档案最早记载的出生年月为依据来认定的，但也不是绝对的，既要注重档案最早记载的出生年月，也要关注档案记载的完整性、统一性，同时也要考虑身份证记载的出生年月，是一个综合分析、研判的过程。

比如职工张某，档案中入团资料记载的出生年月为60年12月，而招录、入党、考核、所有资料记载一致，都是62年12月，***也是62年12月，你说必须按档案最早记载的60年12月认定，显然是太机械了，应当认定为62年12月。

退休时出生年月的认定，需要注意的是要结合当时的实际情况，看是否存在得利。

在过去办理合同制时，要求男不得超过45岁，女不得超过35岁，超过年龄限制就不能办理合同制了。这种情况下，有些职工为了办理合同制，人为把年龄改小了，那么现在办理退休，只能是按改小后的年龄办理，尽管档案中最早记载的出生年月比较早，也是不能做为出生年月认定的依据的。

还有的职工，为逃避当时的计划生育结扎手术，人为把年龄改大，当时躲过了结扎，那么在办理退休时，还得按改大后的年龄来办理，尽管档案中最早记载的出生年月较小，也是不能做为认定的依据的。

答：退休时间的认定是以档案最先记载记载的为准，如果档案与***完全不一致就以档案最先记载的生日为准，如果档案与***部分一致的，那么以部分一致的生日为准。

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一、养老保险退休是达到法定退休年龄的当月去当地办理退休，单位参保，男性法定退休年龄是60周岁，女性女干部55岁，女工人50岁；个人身份参保男性法定退休年龄是60周岁，而女性首次参保时间在1996年1月之前的那么50岁，1996年1月及其之后的那么是55岁退休。而法定退休年龄是以档案和***来判断的：

1、如果档案生日与***一致，那么生日年龄没有异议；

2、如果档案生日与***完全不一致的，那么以档案最先记载的生日为准办理退休；

3、如果档案生日与***部分一致的，那么以记载一致的生日为准。

二、办理退休需要注意是达到法定退休年龄的当月去办理，例如王某，男2020年10月20日满60周岁，那么10月当月1日就可以去社保局办理退休，带上***、户口本、档案等资料过去办理即可，不一定非要等到满了60岁才去办理哦。

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这个问题不需要长篇大论，具体的退休时间，是以人社局批准的时间来认定。

一、如果你2019年1月符合国家退休的年龄，而且档案里的工种、缴费无任何异议，通过了人社局的退休审批，你的准确的退休时间就是从2019年2月份算起，养老金也从2月份开始享受。

二、因为你申请退休之前，已经将所有的材料提供给了人社局了，所以退休后不需要提供什么资料。

三、但是，你不要忘记于（次年）2020年2月份，通过当地人社手机APP平台，进行养老资格认证哟，逾期不进行认证的，要停发养老金。

退休时间要如何认定，需要注意什么？

四川会理关羊回答此问题。

退休时间以个人档案登记(最先)时间进行认定。

国家法定退休年龄：

一是男同志年满60周岁，女同志年满50周岁，女干部55周岁，累计工龄满10年的；

二是从事特岗工作的(井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作)男同志年满55周岁，女同志年满45周岁，累计工龄满10年的；

三是男同志年满50周岁，女满45周岁，累计工龄满10年，医院证明，劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应当予以退休。

达到法定退休年龄的职工可以申请退休。退休时间的认定是以职工身份证件出生日期，给合退休人员档案记裁的出生日期办理手续，如果***上出生日期与档案记载出生日期不一致的，经综合后以档案最先登记的时间确认办理退休手续。

值得注意的是：特岗工作的职工，档案资料记载的特岗工种必须是经上级主管部门或劳动行政主管部门审核认可，特岗工作累计年限符合规定条件的，才可按特岗办理退休。

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