陕西司法公务员待遇,陕西司法公务员待遇怎么样
huangp1489时间2024-05-29 20:13:07分类公务员待遇浏览27
法官一个月大约有多少收入呢？怎么样？
大约7000左右，但是个人感觉工资不重要，他们能够守护维护正义，保证法的公平，是人民体现公平公正的地方，践行司法为民、公正司法的誓言。法官是依法行使国家审判权的审判人员，包括最高人民法院、地方各级人民***和军事***等专门人民***的院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员和助理审判员。”在民事诉讼审判中法官应当是依照法律规定的程序产生的，依法行使国家民事诉讼审判权的审判人员，而且法官在审判过程中不应受任何行政机关、社会团体、企事业单位及个人的干扰。法官应当是独立的、中立的享有法定的裁判权，具有当然的裁判权威的第三方。《中华人民共和国法官法》也规定了法官的权利和义务，法官依法履行职责，并受国家法律保护。法官必须忠实执行宪法和法律，全心全意为人民服务。
法官属于公务员，既然是公务员，工资就有地域和级别差异，但是法官又属于特殊的公务员（政法编），司法改革后法官（员额），要比当地公务员高一些，至于高多少也有地域差异，经济越差的地方，差距越大，甚至几倍都有可能，差距主要是在每月的政法津贴和年底绩效考核，总体来说，法官（员额）工资不管在哪个层级，在同地区公务员系统里都是一枝独秀，以一级法官为例（相当于一级主任科员，基本所有层级***法官都可以晋升到这），当然带高的法官收入会相应递增…
第一梯队：深圳，苏南，浙北，粤东等经济强市，（一级法官）年收入应该在35-40万左右，个别地区可以超50万…
第二梯队：北京，上海，天津，云南，西藏，以及中部经济较好的省会城市，一级法官年收入在20-35万左右，我所在的昆明市，辖区内一级法官年收入不会低于20万，而50岁左右的四高，年收入不会低于28万…
第三梯队：东北，河南，山东，湖北等省非省会地州市，一级法官年收入在12-15万左右…
但是基层***，一般院长才是三高，几个党组成员副院长是四高，天花板明显。
当法官就不是想发财的。想发财就去经商了。法官一个月大约多少钱？这要看在哪一级***，是最高法还是基层法，还要看在什么地方的***，是北上广深***，还是在县区***。法官等级是多少级，是一级高级法官还是一级法官，带高字与不带高字也不一样，相差悬殊。还要看是入额法官还是员外法官，入额比员外高。基本是这样划分的。具体到每位法官收入是不一样的。总之，有些法官高于当地的公务员收入，而又些法官与当地公务员持平。总体收入，有些法官还比不上当地有些公务员。
这问题问的太笼统了，第一级别不一样，省高院，地级市中院，区县基层***法官工资都可能不同。另外每个敌方经济不同实际工资也不同，虽然国家公务员全国都是定岗定级工资一样，但是个地区不同差别也很大，比如甘肃青海地州市的法官工资哪怕同级别的能和北上广同级别法官工资一样吗？
不用回答，大部分公务员包含***法官，都会说自己工资不高，甚至还少于部分企业员工工资，但是虽然工资低，他们都不会辞职，每年还有成千上万的人找关系挤破头的去考公务员事业编，不知道什么原因！难道外面高工资不香吗？😃😃😃😃
陕西省考狱警多少分进面试？
考狱警一般没有固定的分数线，分数每年都不一样，但每年的波动都不大，集中在110——130分的区间，不同的岗位的分数要求也不同，但主要看各个岗位的竞争人数。某些还会限制专业、性别和年龄，还会根据其他指标筛选人数。具体不同的岗位可以查看自己相应的国考成绩。而达不到规定比例的，按实际的合格人数确定进入面试的人数。
只考虑薪资，省直机关和[_a***_]机关哪个更好？
我给你说一下我的亲身经历吧。2018年，被自治区（省）直机关相中，准备调去写综合材料。借调过程中我了解到，自治区（省）直机关的工资相比盟市会降一块，因为有些地方财政补贴的钱会拿掉，比如边远地区津贴。总之同级别相比盟市工资应该会降几百到1000吧。所以我考虑到薪资，还涉及到调家属等事，就没去。
这是内蒙古自治区的情况，其他省市的就不太了解了。应该也是省直机关工资相比地市级的低一些。
当然了，衙门大了好当官，省直机关级别晋升的机会肯定会比地市容易。提个副处正处属于正常，地市级的，正科提副处可能就是一个坎了。
个人观点，供参考。
笔者在一沿海身份体制内工作，楼主所提问题过于宽泛。下面我结合实际，从以下角度分析这个问题：
一、同种部门比较。省级部门未必高于地市部门，两者基本工资肯定相差不大，误差可能在几百范围，区别在年终奖或称绩效或称考核奖，文明奖以及公积金政策方面的差别，沿海或发达地市往往高于省级同种部门，参照江苏省级部门与苏州公务员，苏州公务员高于省直部门几万有余，具体详见官方公布数据。
二、不同种部门比较。公检法部门有司法绩效工资，海关有特殊津贴，***及司法局有政法补贴，这些部门工资普遍高于一般部门一万多甚至大几万。
三、短期比较与长期比较。如果同种部门来比较，也许经济发达的地市在前期高于省级部门，但长期来看，省级部门晋升快，如果地市处于科级水平，省级部门可能升到处级干部了，那么省级部门待遇可能大于或约等于地市部门，长期来看省级同种部门更优。四、综合比较。部分省级部门可能在住房比如产权型人才公寓等福利政策方面优于地市部门，或者相反。
具体情况具体分析对待吧。只考虑薪资的话，工资框架结构都是一样的，但是文明奖等等有差别。
一是省直机关如果与所在省会城市相比，薪资总收入可能比市直机关低，因为省会城市一般财政实力雄厚，一些补贴等发放多点。
二是省直机关如果与本省其他城市相比，薪资总收入会高于市直机关。
三是省直机关与北上广深等大城市相比，薪资总收入低，城市发展水平不同，收入也相差较大。
只考虑薪资情况下一般人认为应该是省直机关待遇好，这个也很好理解，毕竟大部分人认为级别越高单位薪资待遇越好，也有一定道理，但不全是这样。
拿陕西省直机关单位来讲，省直机关人员薪资待遇肯定比市直机关人员工资高，主要是高了生活津贴和工作津贴，还有住房补贴（只有省级机关事业单位才有）等津补贴。
但是省直机关低于市直机关的地方也有，比如青岛市直机关、苏南市直机关、东莞市直机关等，这些地方地方财政情况比较好，津补贴标准比一般地级市执行标准都高，比省直机关也高不少。
但是公务员考虑的不光是薪资，还应该考虑晋升，省直机关都是厅级单位，上升到处级领导很简单，但是处级领导在市直机关就很有难度了，这方面是不得不考虑的。
综合来说还是选择省直机关，希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言。
陕西提高公务员乡镇津贴的事今年能不能实现？
为了鼓励乡镇机关事业单位干部职工更好开展工作，为乡镇留住人才，2015年国家实施乡镇津贴政策。乡镇津贴基础津贴标准为200元，每个乡镇工龄为10元，大部分地区都是这样的标准。
转眼间已经离乡镇津贴实施已经有五个年头了，当初的乡镇津贴标准已经落后于现实社会经济发展，不能很好体现乡镇干部职工付出。有不少省市已经着手开始调整乡镇津贴标准，有的提升幅度比较大，值得期待。
在这方面陕西算是走到了乡镇津贴调整前列，2019年12月份陕西省发文调整乡镇津贴，基本津贴由原来200元调整到500元，每个乡镇工龄由原来10元调整到30元，调整幅度可谓是非常大，几乎是反了一倍多，对乡镇留住年轻人提供了保障。
希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！
省上出台新政，增加乡镇工作人员的贴，对农村干部确是关心、关怀，也是一种政策激励，使他们能安下心、扎下根，坚守农村一线，贯彻落实党在农村的各项方针政策，抓好脱贫攻坚、美丽乡村、环境卫生整治、清洁能源推广、安全生产、食品安全、扫黑除恶、招商引资项目、民生项目征地、乡村建设、征兵、城乡医保基金征收、养老保险基金、城乡居民医疗基金、党建、农机、农技推广、农村产权制度改革、农村产业发展、就业服务、计生服务、民事***、司法调解、普法、***、残疾人服务、宗教管理、应急管理、退役军人管理、民政救济、环境保护和生物质禁烧等工作。好事就要办好，办实！但受地方财力影响及各级领导的重视程度等原因有些地方已落实，有些至今还未落实，需要上级领导的重视和财力的支持，确保这一项民生实事落地，真正体现上级领导对乡镇人员的关心和照顾。
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