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山东高青公务员待遇,山东高青公务员待遇怎么样

huangp1489huangp1489时间2024-05-30 08:25:11分类公务员待遇浏览22
导读:泰安市为什么留不住人?泰安市为什么留不住人?我个人认为,泰安之所以留不住人,确实存在着自身的原因,其中,工资收入低,发展空间小、房价过高等是主要的原因。一、泰安市地处鲁中山区,北、东依济南,西、南接济宁。泰安市地理位置十分优越,公路、铁路四通八达,京沪铁路、京沪高铁、京福高速等穿城而过,人们出行十分便利。泰安还……...
  1. 泰安市为什么留不住人?

泰安市什么留不住人?

个人认为,泰安之所以留不住人,确实存在着自身的原因,其中,工资收入低,发展空间小、房价过高等是主要的原因。

一、泰安市地处鲁中山区,北、东依济南,西、南接济宁。泰安市地理位置十分优越,公路、铁路四通八达,京沪铁路、京沪高铁、京福高速等穿城而过,人们出行十分便利。泰安还是国家历史文化名城,历史悠久,文化灿烂,名人众多。泰山为国家5A级风景区,世界闻名。一年四季,游客如织,给泰安增添了不少的灵气和人气。

二、然而,泰安所处的位置却很尴尬,距省城济南只有80公里。几年来,省***全力支持济南的发展,努力提高省城的首位度,这势必会对泰安产生巨大的吸虹效应,从而在一定程度上限制了泰安的发展。比如,济南市域的不断扩大,直接造成泰安地域的缩小和人口的减少。当年莱芜的独立(后划归济南),平阴的离开(划给济南),严重地削弱了泰安的综合实力。

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(图片来源网络,侵删)

三、泰安是一个典型的以传统工业为主的城市,也是***型城市。不少传统企业经营困难,效益不佳,活力不强;随着煤炭和其他矿产***的逐渐枯竭,严重地拖累了泰安经济的增长;加之,市内高新企业缺乏,科技力量薄弱,经济转型滞后,城市活力不足等诸多原因,致使泰安多年以来,经济和社会发展始终不温不火,一直处在全省中游水平

四、教育***的大量流失,极大地削弱了泰安的人才优势。在上世纪,泰安的教育,特别是高等教育非常发达,高校数量和在校学生人数位于省内第三,甚至第二。但进入本世纪后,一些高校纷纷外迁或合并,使泰安的高校明显减少,教育的综合实力显著下降,人才明显缺乏。

五、穷则思变。泰安要想彻底扭转被动的局面,只有致力于全面改革,才能焕发新的活力。泰安市必须上下同欲,团结一心,进一步打破传统的、保守的思想观念,广开思路,勇于创新,突破瓶颈,打破僵局,勇敢地走出一条改革发展的新路子。

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很高兴说一下我的个人观点。

我是一个泰安人,老家泰安宁阳。

2003年来潍坊上学,就没没怎么回去了,现在来看泰安的城市定位和发展,个人觉得有以下几点:

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1: 泰安城市定位就是一个旅游城市,本身就业机会很少,好的企业不多。内陆城市,思想保守,进入体制内是最好的安排更谈不上创业,创新的土壤了。

2.工业基础薄弱,没有好的工业基础,发展后劲不足。

3城市发展理念,思想保守,高房价制约了主要发展。

4 营商环境,创新土壤都受到制约,和沿海城市都有很大差距。

年轻人都是希望有更好的发展,更大的活力人才,环境各种因素决定的,当一个城市过于保守,内驱力不足,先天工业不占优势,城市核心竞争力就会越来越弱了。

高房价,低收入,机会少,政策吸引力不强,留不住人才也就不足为怪了。

仅代表个人意见,欢迎交流,

泰安的薪酬水平太低了,大型企业少,即使有也是民企,工资都很低4000元左右,县市区更是低工资,大都在3000到4000之间。房价非常高,市区平均10000左右,县区都在9000左右。所以留不住人。

为什么留不住人说说我自己经历吧,作为一个泰安人,又在泰安读的大学,2010年毕业浙江打拼从第二年开始月薪就1.5起了,年收入稳定在30万以上,因为家庭原因2015年回到泰安发展,找工作是真难,在泰安要想收入高点除了销售基本上没有其他职位能拿高薪,一起去杭州的大学同学的老婆在杭州做HR,月薪9000多双休节***日正常放假各种福利我们2012年就在泰安一起买的房子准备以后回来发展,结果15年我回来的时候他老婆找了一圈工作薪资基本上就是1800—2500,还单休,差距太大,他们直接卖了泰安的房子打消了回来发展的念头,她老婆重新从浙江找工作还是HR,月薪1.3万,14薪!这种差距怎么能留住人,再说泰安的消费房价并不比浙江的地级市低,而且在浙江,***的服务型建设是真的好,举个例子如果你老婆怀孕了,只需要社区报备一下,到什么节点该做什么检查社区会及时通知你,孩子出生以后每隔一段时间社区会有免费的体检,而且什么时候孩子该打什么疫苗社区都会第一时间通知你,不论你租房还是住房就算你搬了家,社区也能很好的交接好,再来看看我们的社区的大爷大妈在干什么,在浙江你要想创业***人家可以加班办理甚至上门办理,我们这你不跑个几趟找找关系那都不叫办事,所以一个对年轻人友好的城市才能吸引人。泰安依托京沪线交通便利,有旅游***也有矿产***,自己还有很多高校,这么好的自身条件能发展落后成这样也真是不容易啊。做为泰安人,真心希望自己的家乡能够脚踏实地迎头赶上,回来这几年看着泰安的排名一降再降真的是心里不是滋味。

我对泰安留不住人这个问题有两层理解。第一,泰安作为旅游城市,游客爬完泰山就撤,留不住人;第二,泰安收入偏低、房价过高,留不住人。

作为一名热爱故乡、以泰山文华自豪的老泰安人,简单分析下这两点。

第一,为什么游客爬完泰山就撤?从我自身体会来看一下,我在上海一家小公司上班,近十年来我经常拉江浙沪的同事、客户爬泰山、逛岱庙,希望通过壮观的泰山风景、深厚的历史人文气息拉进我和他们的关系。几乎每个人都对泰山、岱庙赞不绝口,但也几乎都对泰城无感,甚至感觉不舒服。为什么?他们的回答是泰安不是旅游城市吗,怎么市区搞得比工业城市还像工业城市?我想这就是为什么游客下山后就撤的原因。

第二,什么原因导致房价高、收入低?这个问题我认为和第一个问题有很大的关系。我们先看一组数字,2020年泰安GDP2.77千亿元,接待游客5040万人次,旅游收入482.1亿元。可见旅游业对泰安经济的贡献非常大,我们明显是一座依靠泰山的旅游城市。可是我们大力发展的是工业、房地产业,旅游城市发展房地产无可厚非,因此造成了房价过高。

可是花大力气搞工业是怎么回事?泰山之下就是泰城,游客先过泰城再进泰山。在老泰城没有发展、改造的情况下,我们忙着西阔、南下、搞开发区,可是80公里之外就是济南高新区,我们是要和济南拼招商能力吗?济南也像上海[_a***_]要产业外迁了吗?这么多年过去了,老城区还是破破烂烂,去年要不是被电视曝光,估计灵山大街东段现在还不一定修完。那开发区怎么样了呢,基本都是我们本地企业入驻;老城区的人口涌向新开发的西部、南部地区了吗,去上班的多,真住那里的不多。没有吸引到高附加值、高技术企业入泰,也就造成了工资低的结果。

试想一下,如果我们当初大力发展旅游业及配套产业,那会怎么样?不期望像三亚、杭州等城市,就看看不远的曲阜,城市、景点相辅相成,游客自然而然就喜欢多待几天,就能为当地创造更多价值,当地百姓也更受益。

再举一个例子,山东老四潍坊,典型工业城市,潍柴、歌尔、福田、晨鸣一大堆牛逼企业。可是当你去过潍坊后,会感觉他们是工业城市吗?城区规划合理,很难找到脏乱差的地方,道路宽阔,绿化漂亮,最重要的是房价还贼低。为什么?我认为他们找到了适合自己城市发展的道路。

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