公务员报名人数与去年比,公务员报名人数与去年比例
huangp1489时间2024-06-03 14:21:21分类公务员报名浏览21
公务员招人和报名人数一样怎么办？
公务员招人和报名人数一样的话，可以取消该职位或缩减该职位人数。公务员招考首先是通过组织部门发布招考公告，招考公告上就要说明招考职位的报名开考比例，一般开考比例为报名人数和招考职位三比一，也有五比一的。如果达不到开考比例，就取消招考或缩减职位。
公务员报名人数30+竞争激烈吗？
肯定激烈。
2021年山东省考招录6291人，300000人报名，平均竞争比48：1；2021年贵州省考包含选调生仅招3881人，但报名人数就逼近30万，有299817人报名，平均竞争比77：1。所以从竞争比来说，贵州省考是大于山东省考的。
面对这种形势，趁现在备考时间比较充分，贵州的考生们一定要尽早准备。
每年考上公务员的人群中，应届生与往届生各占多大比例？
各一半或招用中只照顾应届生的多也有各道理，总之努力学到就应公平，不可能应届的一百分考上，历届生一百五考不上，各专业或同专业中差的分不能太多才合理。法律专业文科好的可以代表一部份，我看律师办事还翻各种书呢。但有很多岗位缺人。这应该调节的。
7比3的比例吧，大约的数据。语嫣姐姐每年的学生中差不多这个比例。
主要差异在于10个岗位中，可能有6个以上是只对应届生开放，还有一个岗位不限制是不是应届生。还有选调生的岗位，只面向应届生开放。
所以最后差不多的比例这样。从招考的岗位对学历的分布就可以看出来。
所以，应届生虽然有优势，但是竞争对手往往更多是应届生，在职考的同学，竞争对手也更多的是在职的同学。
当然也有不少合在一起的岗位。
总之，如果想考公务员，在学校考是机会成本最小的，压力没有在职的那么大。
在职考的压力真的挺大的，复习的时间没有那么多，而且工作就很累了，还得复习公务员。多挑战人性。
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每年考上公务员的人群中，应届生与往届生各占多大比例？笔者自己身边的公考考情来分析一下这个问题。
在考上公务员的人群中，从全国整体来看，应届生与往届生的具体比例，应该没有关于这个问题的具体数字。
但是从近几年，笔者与新进公务员的接触中，发现成功考上公务员的群体中，往届生的人数正在逐渐增多，甚至有些年份是早往届生是要超过应届生的。以2016与2017年公考考情为例，我们县成功上岸的考生之中，往届考生都是比应届考生的人数要多的。
现在往届生所占比例越来越多的原因，笔者认为一方面，往届生大多都在社会上从事过一些工作，也可以说是混过社会的人，知道在社会上打拼不容易，因此更珍惜考公务员的机会，也就会更加努力的考公务员；另一方面，现在虽然有不少应届生考公务员，但毕竟在整个应届毕业生群体中占少数，而且即使去考试，他们一般也都是“裸考”，现在很多应届生都不珍惜，大多都是想到社会上闯荡一番，实现自己的雄心壮志。
综合来看，在今后的公务员考试中，可能往届生会越来越多，能够成功考上公务员的人中，往届生所占的比例也会越来越大。
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图片来源于网络。
这个问题并不能一概而论，因为这是局限于公务员招考规则来看的。
每年的公务员招考中，都会对招考职位设定一定的限制条件，比如：应届毕业生和基层工作经验，此外还有三不限职位。
应届毕业生身份是公考的一大优势，每年都拿出相当比例的职位招考应届毕业生，这是在国家解决应届生就业问题大政策下的规定。应届生一般不会放弃这个对自身有利的限制条件。所以每年公考都会有相当数量的应届毕业生成功上岸。
其次是具有工作经验的往届生，这类人群是不能报考限制应届生的职位的。在报考过程中，也会有选择性的报考那种对自身条件有利的职位。
此外，还有大部分职位不限制应届生和往届生，大家都可以报考，但往往这部分职位里往届生报考的比较多。
其实，应届生相比于往届生，在公考方面有独特的备考优势：备考时间充裕，公考压力小等等。应届生在报考公务员的时候，往往只看重岗位的限制条件对自身是否有利，完全忽略了自己在备考方面的优势，反而造成“同行竞争”的恶劣局面，减小了自己上岸成功的概率。
近几年，我单位新考入的公务员，往届生占比较大，就是这个道理。
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