福建公务员报名人数分析,福建公务员报名人数分析表
huangp1489时间2024-06-03 16:51:47分类公务员报名浏览23
福建公务员待遇怎么样，一个月有一万吗？
要看你所谓的一万是什么概念，是否有加公积金，年终奖及各种奖金
第二种情况:包括公积金、年终奖
经济发达地区，包括福州、泉州、厦门、基本没问题，有些年收入综合可达15甚至20万以上。内陆地区达到月均一万还是比较困难的
备注:以上公务员主要指科员，且非政法等特殊系统（比如政法系统等等，待遇比普通公务员要高）
公务员在福建各个地市、省和市、县都有所差别，所以没办法给一个统一答案，目前应该是厦门市最高。
福建整体经济水平排在全国中等偏上位置，公务员的工资水平也差不多，应该是中等偏下。
以漳州为例，初任公务员工资基本在3000左右，年终奖有绩效、文明单位奖励等，不一而足。每个月领到手能达到一万的估计寥寥无几。
为什么公务员考试每年难度在增加，但考试的人却越来越多？
谢邀。
这个问题，我想来变换下语句顺序来回答。公务员考试，报考的人越来越多，所以每年考试难度在增加。
我国自古以来都存在着“学而优则仕”的理念，“官本位”思想依然存在人民大众心中。大多数人依然认为“铁饭碗”才是最稳妥、最有保障的。从现在社会的择偶观来看，公务员会是很多家庭的首选对象：稳定、体面。
回到社会来看，现在我国的企业，还存在很多不完善的地方。比如不严格执行《劳动法》，不能提供给从业者更多的保障。当然，一些大的企业，知名企业总体来说做的相对比较好，可是他们招揽人才也是有很多限制的，比如：要求名校毕业，至少985、211毕业，或者是在某个行业有一定建树。
而公务员报考，相对很多人来说，门槛还是比较低的，条件还是比较公平的。可以给那些怀有梦想，却不能在其他招考人才的设定***同起步的才俊们，一次和别人一个公平起点的机会。为什么大家不去试试呢？😂😂😂
所以，在这个优秀的、公平的、公正的、公开的考试来临时，大家哪怕抱着试试的心态参与进来，总还是报了名的。报名人数多了，每年的编制就那么多，职位就那么些，当然会调整考试难度，来挑选更加优秀的人才。
和优秀的人竞争，会让自己找到差距，也会激发向上的动力，也就坚定考公的脚步。再加上每年高校毕业生的增加，就业难度的增强。报考人数也就越发增多，考试难度还会增加。
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截至3月23日，2018上半年全国共有21个省份发布了公告，共计招录公务员11万余人，目前有13个省份正在报名中，大部分报名已结束，少部分省份公告尚未发布。
如：2018年广东有34万人已报名，黑龙江8万人、福建17万人等；目前只有贵州报名人数超过40万，其他省份能否超过，目前尚不得而知。但是我们可以看看历年国考人数情况，不难发现，从2014年到2018年报名审核通过人数和参考人数都在百万左右。下面，我们来看一组数据。
2018年国考计划招录2.85万人，共有165.***万人通过用人单位的资格审查，129.22万人缴费确认参加笔试。
其实，无论是国考还是省考，笔者认为每年这么多人报考公务员原因在于以下几点：
门槛低且相对公平
公考的门槛是很低的，大部分职位都要求本科毕业即可，甚至岗位要求不能写只招男性这种涉及性别歧视的话，哪怕这个工作真的只能男性干，那也只能写适合男性工作。比起很多企业，尤其是央企只考虑985学校的毕业生来说，门槛真的很低。而且很多岗位应届毕业生都可以报，不[_a***_]工资经验。
公平这方面，要知道绝对的公平是不可能的，但是公考肯定在公平方面算是做的非常好的，尤其是大城市，可操作的空间基本没有，首先岗位设定需要招聘单位、人事局和编制办公室三家一起研究决定，报名全是网上操作，都需要公示，可以查询。笔试题量大，范围广，必须要考进前三名才可以进面试，你能量再大进不去前三名也是白搭。面试都是结构化面试，七个考官，原来是招考单位五个，人事局委派两个，现在七个考官基本都是从人事局考官库里面随机抽的，打分是去掉一头一尾的高低分，取平均分的。
所以，公考门槛低又相对公平，考上了起码是个旱涝保收又体面的工作，报考的人数肯定会越来越多。
第一，备考的内容重要，考情公告大纲什么的都没所谓。
其实刚开始我也是这么认为的，就是一直准备考试的内容。但是大大小小的公职类考试参加了一堆，有的时候花了很大心思准备的内容考试时候却没出现，有些时候考试的成绩不错却没有能进入面试。
在这里应该澄清一下，现在公务员考试每个部分的分值从来没有过定论，很多都是一些人主观臆断，完全是猜测。有一些有依据的也只能说明当年的分值如何，后面会不会变化也是说不清楚的。
第三，一定要多做题，题海战术很重要。
题海战术是“自古以来”被大家广为接受的备考战术。但是一方面，很多同学根本做不到题海战术，甚至连“题湖战术”都没到，顶多能算个“题盆战术”；令一方面，其实对题目的研究和总结，学会举一反三，是题海战术的前提，没有这个前提，做再多的题也不会有什么帮助的。所以大家一定要总结，把每个部分里面的每个题型自己都总结出来，然后一个一个的突破，这样学习才更有针对性，才能有更好的效果。
首先，要有清晰的备考***。
给自己设定的***要合理，要有可行性。别现在自己还是40分的水平，就***两个星期60分；也别***我这个星期一定要做完两本书！这样的***职能让自己更不想学习。
公务员考试难度在增加，可是人数却越来越多，原因有以下几点：
一是就业形势严峻，就业压力大。每年大学毕业生越来越多，而岗位需求与大学毕业生的数量严重不匹配，就业供需矛盾突出。在严峻的就业形势与巨大的就业压力下，许多人不得不为了争抢一个公务员职位而努力，公务员考试的参加人数也在不断增加。
二是公务员职业的吸引力。公务员职业的社会地位大家是有目共睹的，在我国公务员虽然收入不能与企业老板、经济学家等人的收入高，但是综合考虑，公务员的政治地位、社会地位都很高，“社会福利”好，这使得公务员职业的吸引力非常 高。
三是公务员考试考生素质的整体提升。随着培训机构如雨后春笋般的出现，对公务员考试研究力度不断增加，使得现如今参加公务员考试的考生应试素质越来越强，即使难度增加，也不影响考生们考公务员的热情。
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