河南博爱公务员待遇,河南博爱公务员待遇怎么样

1. 在河南焦作市，普通公务员月收入能过8000吗？
2. 县医院医生、护士、药房的人收入差距大吗？

在河南焦作市，普通公务员月收入能过8000吗？

可以。

我朋友14年考上市直某单位公务员，月到手工资3500，车补850，考核奖1300，省级文明单位1000多，公积金每个月自己和单位加起来1000多，这些加起来7650元左右，再加上13个月工资全额5000多，平均到１个月500，8000左右，平时值班补助每天100元，1个月1-2次，这样就超过8000了！

如果是普通公务员，但是在一些好的单位，比如财政局、税务局，超过10000+没有一点问题！

你说的是焦作市直还是县区？普通指的是县级以下还是科级以下，差距非常大的，平均的话肯定是达不到的。想了解哪个层次的公务员，界定清楚。好比中直机关和北京市的公务员、省市机关和郑州市的公务员，对，你说的是月收入，没法比较

县医院医生、护士、药房的人收入差距大吗？

谢谢邀请！

我自己就是医生，也有药房，护士朋友，主要按2中分，编制和合同。

门诊我就不知道，住院部编制的比合同高，毕竟是差额拨款，所以我们工资一部分来自财政拨款，一部分是医院，我们县不怎么发达，一般一个月工资除去五险一金外到手5000左右，如果你是科主任等什么就不同了，护士跟医生相差不是特别大，4000左右，药房的话具体不怎么清楚。

诚谢邀请！我在医院工作41年，我有资格回答这个问题。药房的人叫药剂师，就是在门诊药房给病人或病房药房给护士发药的。不直接给病人接触，相对医生、护士来说，工作比较干净、轻松。

县医院医生、护士、药房的人收入差别在于你的职称和医院制定的绩效工资政策。

不管是医生、护士还是药剂师，职称高，档案工资就高，工资发的就高，这是毋庸置疑、合情合理的，毕竟职称不是大风刮来的，都是个人刻苦学习和积极努力获得的，值得拥有。

如果是同等职称，工作年限又一样，医生、药剂师发的一样，但护士就要比他们多出10%的工资（教师也是如此），这是国家规定的。

医院一般都会把档案工资的60%作为基本工资发放，这个大家差别都不大。大的差别就在于40%的绩效工资。医生工作难度大、风险大，制定的系数就会高，护士辛苦次之，药剂师劳动强度不大，也就会更低，

如果在保证病人安全的情况下，医生收治的病人多，绩效工资就高。护士也是如此，按照工作量、技术难度、工作质量以及病人满意度等内容综合打分，科室进行绩效分配。药剂师是按照药品总收入，进行绩效分配。所以单单从绩效工资这一块来说，就是医生的收入最高，护士次之，药剂师最低。如果不讲绩效，就是谁的职称高，谁的工资就高。

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医生，护士，药士工资能平等吗？首先考医生要高分，护士和药士低分，其次医生最低要8年，护士和药士一般3至4年。你说能平等吗？乡镇公务员的工资能和省级部级干部一样高吗？怎么提出如此幼稚的问题？

我自己是护士，我们家有医生，比较有发言权吧。针对我们医院的情况，收入差距是肯定的，医生大于药房大于护士。大到什么程度呢，以倍数计吧。

收入可以说有三大块，一是工资，二是奖金。三就是传说中的药械回扣之类吧。

1、工资

基本上是固定的，各方面条件差不多的话，护士按理说应该高一些，有一个10%的提高工资，像我本人是400多。说到这里还要感谢***他老人家，“尊重护士、爱护护士”，对护士的关心莫过于此。

2、奖金

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