公务员考试公平公正吗,公务员考试公平公正吗百度贴吧
huangp1489时间2024-06-05 02:57:10分类公务员考试浏览17
公务员和事业单位，考试公平吗？
我是07年大学毕业参加考试进事业单位的，说实话家里是找了人的，但我们一批的确实有家里是农村一点背景都没有考上的，我们当时招了20多人，能有一半是凭自己实力上的。所以要考就要考那些招人相对比较多的单位，这样机会还比较大，他不可能所有名额都内定,所以你只要有实力还是有机会的。
但你要是报只招一人的，估计没有相当实力就甭想了。 如果想考公务员，国家公务员还是比较公平的，笔试不进线，找谁也没有用。但是地方公务员，就和考事业单位的情况差不多了。考事业单位的题要比公务员的题简单很多。
省考面试公平吗？
公平？！首先，应该明白的是：世上没有绝对的公平，只有相对的公平。现在我国现在公务员考试，省级公务员考试是重要的官方考试，它的程序肯定经过反复的论证和设计，已经尽可能地保障公平了！
就具体的面试来看，应该关注的是：它的程序是否公平？
理想的公平应该是，所有的面试官应该是没有感情与利益***的机器人。但是这种局面目前的技术是难以实现的。因此，能实现的是，所有的面试官应该从外地请，避免利益的***，与考生有关系的面试官要主动回避等，再设置一些举报追究制度，从程序上避免让人钻空子的空间，这就是公平的。
当前公务员的面试，从面试官的人员构成来看，已经最大限度地避免了不公平现象的发生。
但是，只要是人都会有自己的好恶。不同的人对同一个人的看法，肯定不一致，想实现绝对的公平肯定是不可能的。
公平？！首先，应该明白的是：世上没有绝对的公平，只有相对的公平。现在我国现在公务员考试，省级公务员考试是重要的官方考试，它的程序肯定经过反复的论证和设计，已经尽可能地保障公平了！
就具体的面试来看，应该关注的是：它的程序是否公平？
理想的公平应该是，所有的面试官应该是没有感情与利益***的机器人。但是这种局面目前的技术是难以实现的。因此，能实现的是，所有的面试官应该从外地请，避免利益的***，与考生有关系的面试官要主动回避等，再设置一些举报追究制度，从程序上避免让人钻空子的空间，这就是公平的。
当前公务员的面试，从面试官的人员构成来看，已经最大限度地避免了不公平现象的发生。
但是，只要是人都会有自己的好恶。不同的人对同一个人的看法，肯定不一致，想实现绝对的公平肯定是不可能的。
如果想要绝对的公平，你就不要想着进入社会
公务员和事业单位哪个更公正？
公务员和事业单位都是公正的。公务员和事业单位招聘考试是本着公平公正公开的原则进行的，招聘考试的各个环节都在社会和纪检监督之下，对发展的不实或者违规问题会随时纠正和处理。
从实际情况看，还没有出现公务员和事业单位招聘考试出现违规问题，是值得社会和广大考生信任的。
为什么说公务员考试是普天下最公平的铁饭碗考试？
公务员考试，招考公告中具体招录单位、岗位名称是很明确的，要过笔试、面试、体检、政审等关。招考分国考、省考，省以下根本不能直接招考。笔试考试由公务管理部门、考试院等组织，从出题、监考、评分、成绩发布，用人单位根本不让插手，就是想插手也不知如何入手。面试，临场随机选定考官，且有组织部门、纪检部门、外部门考官，全程录相，成绩当天同场结束后就会公布。当然，不排除概率很小很小的不公。但在所有工作招录中是最公平的。
以自身多年的行业经历来说：制度很完善，的确很公平
岗位设置：各种上报、审核，基本都是有需求的岗位，有的人说也许岗位是萝卜岗，但是除非点名道姓的，不然在设置萝卜岗也会有竞争者。报名时只要符合条件就可以、。
笔试：自己发挥，公布成绩，进行排名，考试部门统一组织。这里面我没见过***的，泄露试卷，不太现实
面试：异地面试官、提前封闭，进考场的时候随机抽签分配组成小组，学生抽签随机分配。所以考官随机、考生随机，如果要***，需要动员多大的力量，能动员这么大的力量不需要考试也能解决了工作，你说呢？
实例：1、一个地市的二把手之子，在我们机构培训了两年，靠自己考了一个相当高的分数才进入面试，最后去了一个县级市的行政单位，有的人说也许岗位是萝卜岗，但是除非点名道姓的，不然在设置萝卜岗也会有竞争者。至于后来怎么发展咱不比说，但的确考的时候很公平。
所以好好学才是王道，越大型的考试越公平，如果你笔试能甩别人7-8分，面试只要你正能量，懂规则，谁能在面试中***？所以自身硬才是真的硬。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.bsvote.com/post/20628.html
