新泰公务员真实待遇,新泰公务员真实待遇怎么样
huangp1489时间2024-06-07 00:55:55分类公务员待遇浏览15
山东省乡镇公务员待遇怎么样？
（声明原创）
公务员的待遇，除工资外，有乡镇工作补贴，每月在工资中发放；有车补，每月在工资中发放；每月扣除养老保险，住房公积金，医疗保险的工资每月按时发放；每年有13个月的工资；工会费每年以实物发放两次；有时发放部分绩效工资；有时会有精神文明奖；有带薪年休***和取暖费。
在山东，乡镇公务员具有相亲，地位，话语权等很多优势。是很多大学生工作的首选，是父母最希望孩子从事的工作。很多父母对待遇不是特别关心，关心的是孩子的前途和未来。所以，乡镇公务员报考的就很多了。
我是山东土著，山东乡镇公务员待遇一般，只能说比上不足，比下有余，一个人可以吃饱穿暖，想找对象，比较难；想买房子，如果没有家里的帮衬，几乎想都别想，我所了解的乡镇公务员几乎没有节***日，一切以工作为重点，没早没晚，没黑夜没白天，升迁也很不确定，安稳的生活一眼望到老，这既是优点也是缺点，太稳定啦也不一定是好事，所以很多有志青年无法忍受既挣不着钱又蹉跎了青春年华，通过各种考试或者考研，去了更好的地方，再也不会回来了。
山东省是沿海省份，气候宜人，自然***丰富，也是经济大省，经济门类齐全，国企众多，GDP总量居全国前列，这主要沾了人口多的光。从人均指标来看，山东的并不高。
全省各地的财政状况普遍较困难，因此，公务员的工资收入也不高，有些县区工资困难，尤其是乡镇，很多补贴难以兑现。
省内各市发展不平衡，公务员工资差别很大，青岛、烟台、济南和省直单位最高，市级次之，普通县级就比较低了，每一级之间的年收入差距在五万元左右。比如，省直单位大部分都是省级文明单位，年终加发两个月的工资，县级单位很难评为省级文明单位，评为市级文明单位都困难，所以，基本上没有这项收入。
刚入职的县级公务员，本科毕业生转正后的工资3500左右，加上其它补贴，年收入五万元多点。
相对于其它工作来看，公务员收入还是比较高的，并且稳定，只涨不降。因此，报考公务员的人特别多。
工资稳定，工作很忙，晋升较快，前途光明。
有乡镇工作补贴，每月在工资中发放。
有车补，每月在工资外发放。
每月扣除养老保险，住房公积金，医疗保险的工资每月按时发放。
每一年有13薪
工会费每年以实物发放两次。
有时发放部分绩效工资。
有时会有精神文明奖。
有带薪年休***和取暖费。
现在乡镇有临时人员，公务员显得非常有优越感。
先不说待遇怎么样，就山东人对于本地公务员的认识和地位来说，山东本地人在心里更加认可公务员这个行业，即使你在央企中，也没有对公务员的认可度高，所以要是想要生活安逸的话，那公务员确实是很不错的选择！
我们可以看出，乡镇的公务员是在基层，从履历上可能会更加丰富，补贴不用愁，各种金、各种险、各种绩效，但是我们一定要有心理准备，这个过程是漫长的，人生匆匆几十载，你可就得一直为前途谋划了，岗位就那么一个，就看有没有希望了！
但是选择这个职业我们要有另一个心理准备，从疫情管控来看，现在已经用上了各级公务员、事业编制人员、街道人员等进行联防联控，正在发挥这些税收供养人的作用，所以即使是在乡镇，这个工作也不会太轻松，不会像我们想象的那么舒服，几十年如一日，它可能越来越枯燥。现在90后已经快被00后拍在沙滩上，这些毕业生能不能在这个浮躁的社会中甘于一直默默奉献，这是我们需要认真考虑的。
回到待遇上来说，待遇是和地方经济挂钩的，发展越好的城市，后方越有税收来供养公务员，目前不乏很多城市对于供养公务员来说，已经形成了一定的压力，但肯定不会挨饿，所以在选择上一定要认真考虑，不要选择管理单一的部门，这也是我们对于人生投资的一方面考虑。
肥城和新泰哪里富裕？
新泰的经济总值高，吹得也表较多，但是新泰人口138.4万，比肥城多的多，人均平均下来就少了。
就公务员的工资水平来说，新泰今年提了工资后，还要比肥城低一些，所以我自己感觉肥城要比新泰好，而且肥城的新城建的比新泰漂亮多了，别的城市总在发展，而新泰这几年好像在倒退似的，真的不太明白怎么搞的，呵呵，但愿新泰能发展新泰的经济总值高，吹得也表较多，但是新泰人口138.4万，比肥城多的多，人均平均下来就少了。
就公务员的工资水平来说，新泰今年提了工资后，还要比肥城低一些，所以我自己感觉肥城要比新泰好，而且肥城的新城建的比新泰漂亮多了，别的城市总在发展，而新泰这几年好像在倒退似的，真的不太明白怎么搞的，呵呵，但愿新泰能发展在泰安工资5000多是一个什么水平？
那么月入4000到5000在泰安市什么水平呢？我们先来看一下2017年中国34个城市平均工资排行榜吧。
有没有觉得自己连个平均工资的边都没有....
其实这个出发点[_a***_]，得出的结论也不同 。工资的多少主要也是看地区和岗位的。
地区发展程度的不同
这个工资在泰安应该中等偏上，现在泰安城区工人工资平均也就3000左右！超市、饭店的工作人员工资在1500-3000之间、工资高的是极个别如厨师，事业单位、公务员工资偏高应该在3000-6000之间，再说泰安没有大的工业和高科技产业、属于四线城市、主要靠旅游业支撑，所以5000元工资属于中等偏上。
本人泰安企业工作二十年，对泰安工资深有体会，泰安一般企业工人三千到四千，差的二千到三千，一千多也有，当然，高开，泰特，泰汽这几个高工资企业除外，资深公务员一般四千到五千。医院医生当然五千到一万以上，企业管理层五千以上没问题，超市，饭店一般服务员二千多！想在泰安混的自己对号入座
在泰安市区，这是一个中等偏上的群体;在泰安各市县区(新泰、肥城、宁阳、东平、岱岳)则是一个除了官员和教师之外的高收入群体——因为这些地方的工资多在1000——3000之间，少于1500的比如环卫工、保安、个体餐饮员工(这是一个没有节***日、没有保险、年龄为40/50的人群)，2000左右的多为乡镇企业工人、商超员工(多数有保险无节***日)，3000左右或以上的若不是企业的管理层就要靠加班加点了。
让我来给大家说一下。一直就感觉泰安的工资水平那叫一个相当的低，结果到了数据汇总，却说是平均5500左右，我就费解了这是从哪里得到的数据，为什么我能如何扯后腿？我第一份工作，底薪只有800，实习期，完事啥也没有，不管吃不管住，结果呢，我还就这样转正了，转正1200，有一百的补贴，（车费和话费，因为是业务员）还好是不用我补贴家里，要不然真的会饿死。然后感觉人家那一个月三千的工资，好高哦。最后言归正传，五千块在泰安真的很高了，抱大腿
刚入职的街道事业编，想回去怎么办？
每年省招公务员考试和事业人员考试中，录取名额最多的，就是乡镇党政部门和事业单位了，当然也包括特岗教师、三支一扶等项目人员。许多人为了进入体制内工作，根本不深入细致地掌握和了解乡镇工作实际，只为了录取率，盲目报考。好不容易考上了，到工作地一看，心凉了半截，再干几个月工作，心彻底凉了，嚷嚷着要辞职，哪怕回去要饭，也不愿意在基层工作了。这样的人，每年都有，而且不在少数。不仅浪费了自己的精力和时间，还为用人单位造成极大的影响：基层就是因为缺少工作力量，才年年举行招考，考上了随意辞职，对基层工作也会造成损失。
为了避免这种“双输”的情况发生，建议考生在做出岗位选择之前，能够对所要招考的岗位有一个充分的了解，包括工作环境、工作内容，以及今后的发展前途，都要做到心中有数，有足够的心理准备。根据招考规则规定，服务期内辞职，公务员和参公人员五年内不得招考同等类型的考试，事业人员也是参照执行。这种辞职，不仅包括主动辞职，还包括因工作失误、违犯纪律被开除，也就是被动辞职。
在职事业人员服务期内不能报考公务员和其他事业考试，即使不在服务期内，报考公务员和其他考试，也需要单位出具同意证明。因此，无论如何，已经有一份职业，而且还是大家都求之不得的体制内工作，还是需要倍加珍惜的。如果实在不想干，只能考虑换个行业，在私企打工了。
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