造价站公务员待遇,造价站公务员待遇怎么样
资料员的工资待遇和造价员的工资待遇相比如何?学哪一个比较好?
这个问题,我来回答是很专业的,因为我就是工民建专业的,工作经验30多年,岗位管理经验10多年。
在回答这个问题之前,先普及一下两个概念,什么是资料员?什么是造价员?
这里说的资料员和造价员是房地产和建筑行业上的岗位名称。
资料员是负责工程项目资料的编制、收集、整理、档案管理等内业管理工作的技术人员。
资料员需要通过国家相关部门组织的岗位资格考试,取到相应的证书后方能担任相关岗位的工作。证书由住建厅或住建委颁发。
资料员是整理项目建设期间,单位工程施工期间,材料试验,分部分项工程隐蔽,以及检查和验收的记录、评价的文字性资料整理的工作,就是资料员的本职工作。是八大员之一。
资料员工作年限越长工作就会高些。分职位和工龄不同,一般5000-8000不等。
造价员是指通过考试,取得《建设工程造价员资格证书》,从事工程造价业务的人员。是 八大员之一。
是指对一项目所完成的最基本的人工、材料、机械等开支,包括税收,利润等等所做的细致或粗略的统计。
一般来说,资料员工资没有造价员工资高,但也要具体看在什么样的平台公司。
***如在私营公司,按我目前所知道的在武汉地区,工作三年以上,资料员工资可能也就4-6k,造价员的话5-7k。
***如在国企或事业单位,因为平台好,工资待遇会更好些,资料员可能6-8k,造价员7-12k。
个人建议还是学造价好一些。因为资料员工作技术含量并不是太高,但是比较繁琐,一般女孩子心细做资料员的比较多,没有太大的发展空间,而且资料员一般都要驻场,待在项目部。造价员的话还是技术含量高些,除了会算量套价还要懂一些材料工艺,在工地现场积累了一些经验可以考造价师证,提升自己对自己发展也有利工资待遇自然也会提升。
资料员和造价员都是技术性人才!
1.发现前景来看,建议做造价,俗话说工程未动,造价先行!市场需求量较大!那么工资待遇自然比较高!
2.技术上来说,造价技能比较吃香,从基础的造价员到造价师,有可期待的上升空间!造价是按照底薪+提成的,所以薪资自然就高,造价师级别的造价,一般月薪8000+
3.从就业范围来说,造价可以到房地产单位,造价咨询公司,施工单位,审计局,会计事务所等从事工作
资料员和造价员在各个地区待遇是有一定差异的,还有就是房建、市政、公路、铁路等建筑行业不同工资待遇也有差异。拿西安的房建项目来说,资料员的工资在4500元左右,造价员工资在5500元左右。这里还与你和聘用单位双方谈的条件有关系,是否含五险一金、福利待遇、公休***等等。总之,你在工作单位的工作能力最重要,工作能力强,那么还可能多拿些工资,反之,工作能力差,工资待遇就不会太高。在年终,聘用单位通过发奖金多少就可以看出来。
上面通过工资待遇的多少就可以看出造价员工资比资料员工资高,应该说学造价员比学资料员好,工资待遇高些不说,另外造价员以后的升职空间和发展潜力也大一些。在施工单位资料员一般是女同志,造价员男的女的都有。
现在施工单位的项目部主要岗位都要求持证上岗,因此不管你是资料员还是造价员通过国家统一考试,拿到相应证书是你在施工单位项目部站稳脚工作的保障。
谢谢你的提问,希望你早日找到一个好单位好工作!
工程造价在广东珠江投资股份有限公司上班怎么样?
这个我还真能回答你,因为我的老领导现在正在珠江做成本总;在珠江上班会比较累但是会学到很多东西,现在我还是感谢这个企业带给我的那些知识,其他钱什么的其实不用考虑太多!
造价咨询公司一年90w,工作非常累和地方国企甲方,955,一年30w,你选哪个?
楼主的选择题恰好符合了我印象中从国企或事业单位跳槽到私企的基本条件:就是在私企的薪资或综合收入起码要在国企的3倍或以上。而楼主给处的条件又刚刚够这个基本及格线,所以楼主的选择题就不能从收入方面来考虑了,要考虑家的远近,周边的环境,企业的评价,发展的前景等等。
以我有限的了解,重点说说收入部分。先说在国企,国企收入30W,那是实打实的30W,如果算上其他保险、公积金、年终等******,基本综合收入应该在60W左右;而一般私企签订合同或者谈判薪资时说的是税前扣除各项费用之前等等的企业支付给你的总包收入,如果是90W,实际到手可能比60W也多不了太多了;但考虑到工作强度方面,结果该怎么选,我觉得就很明白了。当然如果,在其他各项***都一样的情况下,谁都不嫌钱扎手,多辛苦一下,多了2倍收入,肯定是前者更应该被选择了。
如果综合方面考虑,那就要看这个造价咨询公司的情况了。国企稳定性肯定是没得说的。如果这个咨询公司是刚成立的,可能短期能给你这么多,过不了几年给不出了,届时你再想有个好的工作机会可能就没那么容易了;如果这个咨询公司是规模较大,业务较强,未来发展远大,那稳定性方面就无从多虑,能给你20年的90W,也就不用考虑其他的了。
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