2022公务员待遇改革,2022公务员待遇改革最新消息
huangp1489时间2024-06-12 13:04:52分类公务员待遇浏览16
今年体制内工资有调整吗？增加了基础性绩效吗？
听说是有的，头条上也有朋友给出了这样那样的解释，甚至把工资条都晒出来了，我觉得挺有道理的。但是作为为公众服务的工作，还需要在乎工资么，或者说也不能只看工资吧。
虽然各地公务员的收入水平千差万别，主要看当地经济发展水平和状况，才能够衡量出来高不高，但是实际上都是高于当地的平均水平的。别的不说，单单是东部地区公开招聘的基层岗位，现在拿出来对外招聘的都是挤破了头。比如浙江杭州的街道办，广东河源市和平县的体制内岗位，都是引起了很多博士硕士的注意力和参与，还是名校和海归的高学历人才。
体制内本身也是围城，如果你已经在里面，那么除非家里有矿，否则大概率处于吃不饱饿不死的状态。这样的状态遇到了经济高速发展的时候是比较难受的，因为你的工资增幅赶不上社会发展的速度，比如前几年的大众创业，万众创新，确实产生了一些风口。但是到了疫情时期，以及中年以上的人生阶段，这种稳定性就体现出优势了。
事业单位，今年二月退休，从去年十月加工资，对退休有好处吗？
没有任何结果！因为缴费基数是一年度一确定。一般都是当年七月份以前核定个人上年度平均工资来缴纳五险二金的！不可能你十月份涨工资就可以随便改变的，除非到下一年度才可核定。所以不可能会增加你的缴费比例！
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，机关事业单位今年2月份退休，从去年10月开始加工资，对于退休有没有好处呢？原则上来讲还是有一定好处。原因很简单，因为我们都知道社保的缴费基数，是跟我们自己的工资基数，是密不可分息息相关的，尤其是作为机关事业编制人员。也就是说我们的工资水平越高，对应的社保的缴费基数也就会更高。
我们在退休之前再一次提高自己的工资标准和工资待遇，那么将来你能够享受到的社保缴费也一定会更高一些，只不过就是能否赶上一个更高的社保基数的调整。但有一点可以肯定的是，只要自己的社保缴费基数调整，那么将来一定会获得一个更高退休养老金的收入，所以说对自己而言是能够带来实实在在的好处的。毕竟机关事业单位人员，都会严格按照本人的工资来交纳社保。
本身作为机关事业单位的在编人员，或者说是公务员的在编人员工资体系的调整，大约是每2~3年为一个周期来进行调整，所以说随着自己工龄的增加，自己将来的工资性的待遇水平也会越来越高。那么其实这是很明显对自己能够带来一个好处。同时我们需要说明的是，社保待遇除了和自己的工资有关系之外，其实还和自己的工作年限是直接关系，因为你的工作年限越长，那么就意味着累计缴费年限会更高，将来的养老金才会更高。
感谢阅读，请加我的关注。
好处是你***地碰上了退休前增加工资，这样你的退休养老金一定要比不长工资时高。具体高多少，要看原工资基数（包括增加部分）、养老保险缴费年限和计算比例、方法等，还存在一定的地区差别。如果是去年9月份退休，没有赶上增加工资，那么你的养老金数额就有明显不同。
谢谢邀请：首先你要明确你是中人退休，中人退休工资按2014年9月份在册工资计算退时多少工资，
但是全国各地不一样，我们福建3O年以工龄退休时按2014年9月份在册百分之九十算，后来政策来了可以百分之百，补了百分之十，所以现在福建中人退休输入养老金卡按百分之九十，然后一次性补发15年百分之十，也就是你原来基础工资（工资册第一栏）***如是1800元的话除10％即每个月180元乘以18O个月（180X18O）补发给你。
三是大约一年后理顺每年递增x年数（比方你2O22年退有八年，也就是社保部门会按每年基数X8年补发总金额补给你，然后除8看每个月多少，计入原来计发养老金总和，即是完整退休养老金。
对退休的好处微乎其微！
近几天，网上都在晒事业单位涨工资啦，给事业单位员工带来了“虎年”的喜悦。其实所谓的涨工资，是事业单位基本工资标准提高了，并不是晋级升职了。
这次事业单位工资调整，是基本工资调整，只是岗位和薪级工资标准提高了，从2021年10月开始计发，人均调整大约300元左右。
这次工资调整，对今年2月份就将退休的人来说，对其退休待遇有什么好处吗？我们通过计算看一看。
1、老办法计算退休养老待遇
老办法计发待遇标准=（2014年9月的基本工资×工作年限对应的计发比例＋2014年9月本人职务、职称等对应的退休补贴标准＋国办发［2015］年3号文件规定相应增加的退休费标准）×工资增长率
通过计算公式可以看出，这次基本工资调整对老办法计算养老金没有任何影响。
公务员的工资到底是多少？
公务员工资一般都比事业单位的高。
本人是浙江十八线小[_a***_]的一名在编在岗教师，我就以自己去年（2021年）的年收入为例，跟大家交流一下，是不是跟网上说的有差距。
1.基本工资。我的教龄是10年，职称是一级教师，我现在的没有打卡工资基本在5000元左右，这不是固定的，每个月有绩效考核，所以有浮动，我们就取中间值，以5000元为中位数，每年12个月，大概一共是60000元左右。
2.公积金。有人说公积金不能算，我想说的是，公积金也是每年可以取一次，所以是要算进去的。我现在公积金每个月3400（双边），一年也是12个月，大概有40000元左右。
3.课后托管费。我任教两个班级，一周四天要上课后托管课，每天一个小时左右，一个学期大概10000元，那么一年两个学期一共20000元左右，这个课后托管费是多劳多得的，学校统一安排，合理分配的。
4.年终奖。这个每年都是不一样的，也是有变动的，看每个地方的财政能力，浙江的话杭州余杭区是最高的，我们小县城的话大概在3万到5万之间。
5.旅游基金、体检基金、工会福利等，我们就算5000元，这个每个地区也是不一样的。
这样算下来的话，一年大概15万+，当然全国各个地方肯定是不一样的，但是肯定不像网上说的这么少，要不然谁还去当教师，教师也要生活啊。
以上就是我的实际情况，希望对你有帮助！
小编曾在镇***工作6年，曾在管区、党建办、水利站工作过，后来离职到企业工作，给大家简单说一下（以前小编曾回到过类似问题，大体是一样的）。
每月发到手的工资4236元{全额工资（包含五险一金）5824元}，每月交通补助500元、每月乡镇补贴405元，年度绩效考核奖励（考核一等一个月实发工资、二等0.8个月工资、三等0.6个月工资），精神文明奖（市级文明单位一个月全额工资、省级文明单位1.5个月全额工资、全国文明单位2个月全额工资）。
按照年度绩效考核一等和市级精神文明单位计算，
一年总收入：（4236+500+405）*12个月+4236+5824=71752元。
这里说明一下，交通补贴只有在乡镇的公务员才有，在县城或者大城市的公务员是没有的，就是在街道办事处的公务员也是没有的。
有很多网友都认为公务员有灰色收入，小编对于上层公务员不了解，但是在乡镇上的公务员，不可能有灰色收入。首先，乡镇的村庄大多数都不富裕（城市周边的除外），就是想捞钱都没地方；其次，现在的公务员都是年轻大学生，都想干出一番事业，都不愿碰灰色收入，怕惹一身骚，影响前途；最后，现在纪委查的很严，审计部门经常进行例行审计，巡查组每五年会来一次全面巡查，现在很少愿意惹不必要的风险。
公务员的工资到底是多少？
各地的公务员工资高低不等，有多有少。比如一线城市的一般公务员工资是7000元，再加上年终奖、十三月工资、精神文明奖、取暖费等，每年能拿十几万元。
三、四线城市里没有职务的一般公务员基本工资是5000元左右，再加上年终奖、精神文明奖、取暖费、十三月工资等，每年能拿8、9万元。
县、乡里没有职务的一般公务员，其每月基本工资是4000元左右，再加上十三月的工资、精神文明奖、年终奖、取暖费等，每年能拿6万多元。
各个行业公务员的工资待遇也还一样，比如公、检、法的公务员工资就比别的行业公务员的工资待遇高，国家主要考虑到他们起早搭黑，又有危险。万一碰到穷凶极恶的犯罪分子，他们还得奋不顾身冲上去，与其生死搏斗。所以他们时刻存在着危险，因此他们的待遇比别的行业高。他们每年能拿12万元左右的丰厚收入。
一、基本情况
学历：985硕士研究生
二、工资收入情况
（一）2006年
科员。工资是1200元，公积金300块钱，绩效考核奖4000块钱，一年收入22000块钱。
（二）2007年到2011年
科员。工资2400元，绩效考核奖多了4000块钱，后来又从8000块钱涨到了12000块钱，精神文明奖大约是4000块钱左右，一年的收入是40000元左右。
（三）2010年到2012年
近年来，其实很多员工在选择工作的时候，其实都希望自己能够找到一份稳定的职业岗位，大家都会慎重考虑。
但是对于90后来说，其实在找工作的时候往往都渴望自由，不久便前看到有位90后研究生便放弃了自己在互联网公司年薪30万的工作，去考公务员，经过一段时间努力后终于考上公务员，但是工资和在互联网工资的工作差距比较大。
这位研究生也是有些后悔了，因为他觉得在公务员的岗位中，月薪仅仅不到6000元。
可能会让他在和同学同龄人相对比的时候感到压力重重，尤其是到了中年这个阶段，他希望自己能够在以后的生活和工作中不会有太大压力。
如果也有网友认为，其实考上公务员能够在体制内有非常有利的职业生涯，就不要再抱怨了。
今日也是看到了有这样一个让大家非常有感触的热搜话题，因为最后一届90后毕业了，相信很多同学和同龄人都是90后，大家在互联网在生活中，社会中反复地被定义，希望自己能够在进入社会之后获取高薪，可是当大家真正进入社会工作之后，却看到有越来越多不同的年龄阶段的从业者，大家也在不断做出各种各样的选择。
对于90后毕业生来说，其实有的同学选择考研还有的去考公务员，当然大多数从业者选择进入公司或者进入工厂，大家开始接受这种这个工作制度，有些时候面对加班，大家真的是一点反抗的意识都没有，因为你需要通过这份工作来留在北上广继续奋斗，要不然你就只能回老家有一份非常收入低的工作，所以大家希望在毕业之后能够获取较高的收入，能够在行业中汲取到新鲜的东西，积累更多经验来尽快升职加薪。
不得不说，上学时代真的是太美好了，而在毕业之后大家也是体会到了现实的残酷，在调查以后我也是看到身边有很多同学其实都愿意进入体制内工作，希望能够考上公务员，大家希望能够尽早地躺平，并不愿意在经历创业失败或者是在工作中被淘汰。
公务员出差补助标准2022？
住宿费为330元，动车二等座，
伙食补助100元/天，
市内交通费每人每天80元。
出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴(或误餐补贴)、以及因出差而享有的其他补助。
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