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天津公务员待遇真实,天津 公务员待遇

huangp1489huangp1489时间2024-06-12 16:07:34分类公务员待遇浏览15
导读:天津的公务员收入有多少,主要都是什么职位比较不错?天津市事业单位待遇如何?天津公务员分数一般是多少?天津的公务员收入有多少,主要都是什么职位比较不错?公务员本质上就是一种职业,当然我们希望他是都是公仆,但公仆不是工资待遇,挣钱养家是每个人的第一需要,就像学雷锋,精神可以提倡但不能强求一样无私奉献,作为公民做到守……...
  1. 天津的公务员收入有多少,主要都是什么职位比较不错?
  2. 天津市事业单位待遇如何?
  3. 天津公务员分数一般是多少?

天津公务员收入多少主要都是什么职位比较不错?

公务员本质上就是一种职业,当然我们希望他是都是公仆,但公仆不是工资待遇,挣钱养家是每个人的第一需要,就像学雷锋,精神可以提倡但不能强求一样无私奉献,作为公民做到守法爱国敬业才是基本要求

分享一下,非本人。

30岁,非天津本地人,男生。

天津公务员待遇真实,天津 公务员待遇
(图片来源网络,侵删)

14年研究生毕业考录天津基层公务员,工作六年,今年解决的副科(四主),每个月到手工资5600元,公积金5300元。除了固定收入,年底第十三个月工资,3000多元。每年一个未休年***补贴,现在是如果不休我能拿5000元,还有一个绩效工资,如果我单位年终考核被评为优秀档我能拿18000元,工资卡都在老婆那里,所以以上数字是约数。

科员本科,每个月到手工资5850,公积金5044,每年未休***补贴2600多,年底十三薪2200多,绩效18000,但是现在天津财政很紧张,绩效大概率发不出来。

公安待遇最好,收入比这个标准高20%左右

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天津是直辖市,单位级别较高,要发展前途就选常委强势部门,两办、组织部、纪委、宣传部,但是肯定会比边缘部门辛苦很多,体制内现在很少有又轻松又提拔快的单位了,不然哪还有人愿意干活。

研究生毕业,工作三年多,四级主任科员,到手工资6300左右,公积金5700多点,十三薪和未休***补贴九千多,每年的绩效两万出头。这就是所有。现在公务员尤其是基层和年轻人,大部分人都挺忙的,很少有那种天天无所事事混日子的,单位也有考勤,病***事***都扣钱,遇到急事,加班也是很常见的。就像是现在的疫情一般单位里都抽调了三分之一到四分之一的人去一线执勤,没有休息日,很辛苦。至于性价比,我觉得四郊的公务员不错,房价相对低,收入都差不多,如果区里有钱,评上文明城区啥的还会格外有钱。想要前途,那就市委市***组织部纪委这种,但是据说天天加班到九十点钟很正常。以后发展成啥样就看个人机遇和努力程度了。

任何时候不要忘了,公务员还有一个名字叫:人民的公仆!

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现代人找工作都是奔着钱、权、利,殊不知任何行业都要付出,任何行业都需要奉献,更不要提公务员行业了,作为人民的公仆,他们就是要讲担当,讲奉献的。我身边的公务员朋友,在疫情期间始终守在一线,家不能回,***不能休,天天跑来跑去的发放物资,走街串巷的宣传,每天回到家都11点,第二天一早就又出发了,没有这点奉献精神,想干好公务员,太难了!

最后我想说的是,任何行业都有自己的行业门槛,像“钱多事少离家近”这样的待遇,只有踏实工作了一辈子,退休的人,才会拥有!


天津市事业单位待遇如何?

天津事业单位待遇在全国来说应该都算得上是中上等水平

2012年大学毕业的时候,同班一个河北省的同学到天津最大的钢铁厂就业,当时这个钢铁厂合并成一个集团以后,成了世界500强企业,后面这个厂没有过多少年居然倒闭破产重组了,他也跟着失业了,然后就去报考天津的事业单位,最后以第一名成绩考上

其实天津的事业单位考试竞争还是非常大的,他报考的岗位招聘一人,但是有接近800人报考,最后他笔试第二,面试第一,综合成绩第一,说明文化实力和情商还是非常高的。

今年过年还和他网聊过,特意咨询了他在那边的工资,他一个月工资7000多点,公积金差不多5000,听说他们的公积金是个人缴纳4%,单位缴纳12%,也就是所谓的1:3,不知道真***,也没有问他,如果真的如此,那么他一个月综合收入就达到了12000多元。

除了工资之外,天津的事业单位年终绩效也非常高,一年6-9万(各个区都不一样,各个年度发放的也不一样),工会福利一年2000左右,第十三个月工资4000多(发的基本工资),其他的***就是五险和职业年金了。

总体来说,天津事业单位职工一年的综合收入在20万左右(加住房公积金),如果不算住房公积金一年纯收入在15万左右,平均月收入1万出头,还是比较不错的,而且非常稳定,工作强度也不是很大,基本上朝九晚五。

当然,天津各个地方的经济发展不同,区域工资也不一样,特别是奖励性绩效这一块,经济越发达的地方,地方***财政收入高,给职工发的绩效就越高,职工的***待遇也更好。

天津公务员[_a***_]一般是多少?

天津公务员考试历年没有具体的分数线一说的,一直按照1/3进面的。笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分排序,根据各职位招考计划数与参加面试人员1:3的比例,确定各职位进入面试的人员名单。招考职位进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该职位进入面试的实际人数进行面试。面试为结构化面谈,满分100分,及格线为60分,达不到及格线的不予录用。面试结束后,按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

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天津公务员工资
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