宁波转正公务员待遇,宁波转正公务员待遇怎么样

1. 科级待遇有什么？

科级待遇有什么？

科级待遇有什么？

科级干部在县城也是了不起的官职，乡镇的党委书记、乡镇长、这属于正科级待遇，副乡镇长、党委委员、武装部长、组织委员、宣传委员、党委秘书等，这属于乡镇里的副科级。

县直单位***职能部门的局长、党委书记、总支书记、支部书记等，这属于县直单位的正科级。县直单位里的副科级包括副局长、党委副书记、总支副书记、支部副书记等，这些人属于县直单位的副科级。机构改革以来，进入九十年代，县直各单位又增加了不少的副主任科员、主任科员，像这样的主任的科员们也享受科级待遇。但不是县直局领导班子成员。县直局的领导班子由局长、副局长、党委书记组成，局长为一把手，对该局负总职。

县直局的科级干部待遇比较高，一般情况下局长也就是正科级，他出门有专车，主管单位的人事、财务大权。也就是统管全局的业务工作。

正科级在市里、省里的局里工作还属于中层领导干部，没有专车，当科长就管好科里的四、五名成员，有好多工作还得靠科长亲自干，是比较忙的中层干部。

科级干部的工资待遇参照小教高级教师和机关职工中的技师工资不差上下。三、四线城市科级干部每月能拿5000多元，县城的科级干部每月能拿4500元左右。北京、上海、浙江、江苏等发达地区的科级干部每月能8000元左右。

总之科级干部比股级干部高一格在我国还属于基层干部，上边还有处级、厅级、部级、正国级。

科级属于领导干部中的最低一级，根据规定可以享受一定的政治待遇、工作待遇、经济待遇。但是，不同层级的科级领导享受的待遇有天差地别。

首先，国家部委或者省直机关的领导职务起步就是副处级，并没有科级领导，只有一至四级主任科员。

此时，主任科员的政治待遇、工作待遇和科员是一模一样的，例如办公室面积都不得超过9m²/人。唯一有区别的就是经济待遇，主任科员的工资福利会比科员略高一些。

科级领导是市直机关的中层干部，如科长、副科长等，其各项待遇会比科员高出不少。

1、政治待遇。例如市局召开党组扩大会议时，中层的科长都要参加会议，而科员无法参加。又比如，市局召开局务会时，如果涉及到了某个科室的业务，科长会应邀列席，而科员同样不行。再比如，提拔市局副局长时，科长有资格成为候选人，副科长、科员则无缘参加。

2、工作待遇。例如工作职责，科长可以管副科长及科室的科员，并对某条线上的工作负责。又比如，像差旅费报销、工作审批等涉及到签字的，必须有经办人、中层科长、局领导一级级签字才行。再比如，科长需要参加某些专门的业务培训，科员并不一定。

3、经济待遇。最明显的，科级领导的车补标准比科员高，级别工资也会略高一些，而且，年终的目标考核奖会有一个系数，到手的金额比科员高不少。此外，等到退休后，科长的退休金也会更高一些。

科级干部就是各县直部门的局长、副局长，乡镇街道的正职、副职，是实权的领导干部。

此时，其各项待遇会比科员高出一大截！

1、政治待遇。第一，阅读文件的权力不同，县里有些文件只下发到科级领导干部，只有他们能够阅读。第二，参会权力的不同，像是县局局长、乡镇书记一般都是县党委委员，能够参加县委全体会议。第三，县里某些工作如县***工作报告会征求县局局长、乡镇长的意见。

2、工作待遇。第一，科级干部是一个单位的负责人，要通过集体决策，肩负起单位的发展；通过分工合作，推动工作的进展。第二，科级干部都要参加党校的集体培训。第三，办公室面积不同，科员不得超过9m²/人，而副科级最高为12m²/人，正科级最高为18m²/人。第四，科级干部的社会地位不同，各类***的人脉***、话语权都很高。

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