苏南公务员待遇好,苏南公务员待遇好吗现在
huangp1489时间2024-06-15 12:52:57分类公务员待遇浏览12
苏锡常公务员工资、公积金、奖金分别有多少？你认为高吗？
江苏省公务员工资待遇一直在全国排名前列，不说第一、第二，至少也是三甲的水平。而苏州、无锡和常州都在苏南富裕地区，收入自不用说，简单归结一个字就是：高！
具体有多高，在网上有很多版本都作了解释。结合小公本人了解的情况，大概是在这个水平：
一、苏州
公务员收入与南京地区相当，属于江苏第一集团军。不分地区、级别平均下来普遍在20万+，算上公积金等收入，多半在25万以上，超过30万的比比皆是。其中，以乡镇为最，打卡收入普遍在22万以上，城区次之，最差的是市直，保底20万+。具体到公积金和年终绩效，前者大概在五六万之间，加上相当的年终绩效，基本可以确保科级以上超30万。
二、无锡
无锡比苏州和南京略差，严格意义上来说算是江苏的第二集团军。平均到手一般在15-18万之间，加上四五万的公积金以及年终绩效，全年全包一般在22-23万以上，少部分经济条件较好的城区可能超过25万+。
三、常州
常州和无锡一样都属于第二梯队，市区公务员到手大概在13万+，家上公积金、房补等全年综合收入20万上下。
四、其他地区
苏南地区，以南京为最，与省直相当，入职三年的小科员年综合收入平均有25万+。其他南通、扬州、泰州、镇江等地，年综合收入在18-25万之间，包括公积金和房补。苏北地区，包括徐州、连云港、宿迁、淮安、盐城等，待遇基本差不多，每月打卡收入在六七千之间，算上公积金、房补、年终绩效等综合收入在13-17万之间。
江苏省属事业编待遇和县区公务员待遇哪个好？
江苏体制内待遇水平较高，公务员一年一般到手12-22万左右，事业编一般比公务员少3万左右。一般江苏苏南地区普通公务员年到手收入在25万元以上，加上公积金的话能够达到30万元。江苏公务员工资待遇稳居全国前列。
1 江苏省属事业编待遇相对较好。
2 因为江苏省属事业编的福利、保障和工资待遇相对较高，包括医疗保险、养老保险、住房补贴等，相比之下，县区公务员的待遇要低一些。
3 然而，具体选择还需要综合考虑个人的职业发展、单位的工作环境和岗位需求等因素，并进行权衡。
大学生毕业了去县一级供电局好吗？还是备考县级公务员比较好？
要看地区。如果是在苏南长三角、珠三角地区，县级公务员要比同一级供电公司强，有得选的前提下，优先选县级公务员。从待遇上讲，这两个地区的公务员和供电公司差距不是甚大，因此在别的方面公务员要比供电公司优势大，比如接触的各方面人、发展的前景之类的，公务员所处的平台确实要比供电公司强。
如果不是在这两个地区，只是在一个普通的中西部小县城，那建议选择供电公司。在小县城工作，供电公司和公务员一样体面，并且供电公司工作要比公务员待遇更丰厚，发展的途径也更多。除了正常的工资待遇要比公务员高，供电公司的平台接触的各种工程和新技术非常频繁，在供电公司很容易就借着平台掌握一些技术，若是能成为某方面的专家，各方面的待遇将得到飞跃。
而小县城的公务员，受限于县城经济的制约，待遇只能是县城中上水平。发展也非常艰难，受限于公务员身份，从别的方面发展很容易踩红线，而从内部晋升，那难度非同小可。县城里一辈子是科员的公务员不在少数，***的临退休前给个职级，增加点退休待遇，能晋升的人少之又少。
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