天津市省考公务员报名人数,天津市省考公务员报名人数查询
huangp1489时间2024-06-15 20:36:03分类公务员报名浏览17
天津的公务员好考吗？
1.公务员好考吗?
<1> 行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。
<2> 申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。
<3> 公务员考试考核的内容极为繁杂，涉及到数量关系、言语理解、判断推理、常识和资料分析五大部分。无论哪个专业的考生，都很难同时擅长这五大部分的题目。
2. 天津公务员好考吗?
天津公务员考试就国考来讲，难度比国考略微简单，考试科目与国考相同，也是行政能力检测和申论，因竞争激烈，所以也是具有一定难度的。
3. 哪里有历年题库?
公务员考试资料以及历年真题、模拟题等，您可以访问中公教育网，上面有最及时的招考信息以及报考指南，能够让您了解到国考或省考、事业单位、政法干警以及招警等考试的最新动态。
为什么公务员工资不算高，2021年省考报考人数却增加了很多？
2021年省考报考人数的增加，一是今年毕业生人数增加，参加考试的毕业生人数增加，二是现在社会就业压力大，很多在社会上不如意的转为报考公务员，三是身边人员的影响，工作求稳或者离家近。
近几年来，考公一直都是大家经常关注的热门话题。公务员工资不算特别高，为什么就每年有那么多人争着要考呢？我想主要原因有就两点！
第一，稳定
很早以前，就常听父母长辈们说公务员是“铁饭碗”，每年公考大军中也有部分是被父母逼着报考的。但考上了后，发现确实如此！
公务员工作是相对比较稳定的，职业安全感极强。一般来说，考上了公务员，只要你工作中不做违法乱纪的事，遵守公务员法，除非主动辞职，否则很少会有经常跳槽和离职的现象出现，更不会被辞退；而在大多数私企中，即便是管理层，有着较高的薪酬待遇，跳槽、辞职、辞退等现象仍旧非常普遍，尤其是这几年被传“高薪”的互联网企业甚至开始实行“强淘汰”制，在效率和利益优先的企业里，很多35岁以上、体力和创新力不足的员工会被公司无情淘汰，这就是所谓的“35岁门槛“现象。
第二，体面
从工作的社会地位和职业发展来看，公务员这个职业的社会地位是当前较高的，尤其在一些中小城市，公务员是很受人仰慕的职业，进了那个圈子，不光是自己的为人处世能力得到提高，自己整个人脉关系也相对会更上一个层次，相比在私企工作，公务员是越老越受人尊敬受人爱戴，考进公务员，就算不当官，也是相当体面的！
希望这个回答能够帮到你！
公务员工资不算高，报考的人却在持续增加，这是老生常谈的问题了，但21年报考人数为什么增加，倒是可以聊聊，因为这个年份比较特殊，很大程度上来说，它的升高是被逼出来的。
19年机构改革，公务员招录人数减少。20年疫情，社会就业机会减少。两年的一个相同点就是积压了大量的应届生群体和考公群体，加上每年都有一部分人想清楚公务员的优势，所以三个因素相加，公务员报考人数在之前比较高的一个基础上，又上了一个台阶。
再来说说公务员工资，公务员工资真的不算高吗？很多人都认为，企业工作人员普遍高于公务员的工资，其实很多人在比较的过程中，都出现错误类比，因为工资是比较私密的信息，所以很多人不愿意多谈，这也创造了类比错误的前提。
当问起公务员的工资，他可能第一反应告诉你的是基本工资，比如一个月4000多。如果你问一个企业工作人员，他也会第一反应告诉你他的基本工资，比如一个月6000左右。这样一比较，得出结论，公务员工资不如企业员工高。
但实际上，企业工资已经把能算上的都算上了，最多区分一下是税前还是税后。而公务员的年底绩效奖、精神文明奖、十三薪、公休***补贴等等就不会一一和你列举了，而且类似于天津这种公务员3倍公积金的城市，人家也不会天天挂在嘴边和你炫耀。
总结起来两点，一个是公务员相比于企业工作人员的工资并不算低，其次呢就是这两年情况特殊，造成了大量考生的积压，加上很多人都愿意去碰碰运气，所以，在数据上公务员报考的人数就越来越多了。
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