公务员副职待遇如何,公务员副职待遇如何
huangp1489时间2024-06-16 06:17:05分类公务员待遇浏览16
- 公务员的工资一般是多少？年终一般都有什么奖金？奖金有多少？
- 公务员年底奖金一般多少？
- 现在省级公务员副处长，想去省属国企当副总，好吗？
- 县级部门副职，13年副科，去事业正职还是职务职级并行待遇好？
- 民警的待遇和公务员一样吗？
公务员的工资一般是多少？年终一般都有什么奖金？奖金有多少？
这个差别很大。以目前人数最多的群体来看，乡科级副职以下的公务员，月薪4000元以下，另外年度考核合格可发一个月基本工资的奖金和1万元左右的绩效奖金，另外，每月有公务交通补贴5佰元。
公务员年底奖金一般多少？
这个差别很大。以目前人数最多的群体来看，乡科级副职以下的公务员，月薪4000元以下，另外年度考核合格可发一个月基本工资的奖金和1万元左右的绩效奖金，另外，每月有公务交通补贴5佰元
现在省级公务员副处长，想去省属国企当副总，好吗？
可以从以下几个方面考虑：1、稳定性方面。省级副处长属于***部门或直属机构中层副职，生活比较稳定，如果没有其他想法可以直到退休一帆风顺。省属国有企业毕竟是企业，收入可能超过副处长好几倍，有收益就会有风险，压力很大，为了企业发展各种会议、各种应酬不断，操心费力，不稳定。2、个人发展方面。***机关岗位有退才有进，如果没有空位，可能走了非领导职务晋升路子，也就是基本享受待遇了。国有企业，只要工作能力强，晋升可能相对快点，待遇也是水涨船高。国有企业副总如果兼任下属单位一把手，待遇会更好，但是风险也是会更大。3、社会关系方面，国有企业副总社会关系要大于省级机关副处长。国有企业副总各行各业三教九流什么人都接触，圈子自然广些。省级机关副处长接触的圈子带有行业性特点比较多。
因此如果不想安于现状，可以去国有企业。以后公务员的来源途径好像是以国有企业、科研院所、事业单位为主，对你来说也是很有利的。
不当之处敬请批评指正，谢谢。
省属国企基本上是正厅级，副总是副厅级，副处级还去不了吧。。。除非是副厅级级国企，副总是正处级。
如果你的公务员副处级是有实权的，而且升迁机会大，可以不去企业，如果没有实权，升迁机会也很小，建议去企业，毕竟国企高层收入是你公务员的好几倍，也有一定的权力，看你想要什么了。
一般是退休前，找个地方提高待遇，一般企业的工资和奖金比***高。基本上是闲职，很难插手业务。大部分***官员都不适应企业的大压力工作。而且人事不熟，很容易被排挤在核心部门之外。
省级公务员副处长想去省属国有企业当副总，应该挺好的，体制内人都会发现，提拔快的人换单位特别频繁，而且在行政单位、事业单位、国有企业来回穿梭，个人认为你可以去，不要有什么顾虑。
有些人说去国企了就会丢掉公务员身份，他们说的没错，但是身份对于副处级干部已经没有太大影响，主要还是要有丰富履历和执政经验，这是特别重要的，一旦时机成熟，可以随时交流回行政单位重用。
省属企业副总是企业领导班子，分管具体业务，省级公务员副处长是机关处室二把手，相对于省级公务员副处长，省属企业副总更有话语权（在机关你可能是个小兵，副总就是领导待遇），待遇更好（翻几倍没有问题），更锻炼人。我朋友就是从省直机关处室主任科员调到省属企业任职，去企业不但工资高待遇好，行政级别也成了副处级，三年后回到了机关顺利接手副处长岗位，要是一直待在机关竞争太大没有优势，年龄小提拔副处级太引人注目。
不知道你年龄大小，年龄不超过40岁的话，个人极力推荐你去国企任副总，如果年龄超过50岁的话你就好好考虑一下。希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！
县级部门副职，13年副科，去事业正职还是职务职级并行待遇好？
县级部门副职，13年副科，有机会提拔事业单位正职，该怎么选？
可以从三个纬度去分析：
一、工资待遇。县级部门副职，13年副科经历，50岁的年龄，在中西部地区一般到手工资在四千出头的水平。调任事业单位正职，提正科，工资待遇会相应上涨，但因为事业单位没有车补，实际上和在原单位担任副职差不多，扣除社保后到手可能比原来还低。
二、发展空间。在县里部门任副职，身份是公务员，13年的副科按道理可以晋升二级主任科员，实际上受职数限制，不一定能升到二级主任科员，到拿到***主任科员没问题，到退休前还有十年，四级调研员不一定能拿到，但一级主任科员是没问题的，也就是说退休前可以拿到高于正科的工资待遇。而到事业单位任正职，正科已经到顶，再往上已经没有空间。
三、社会地位。在县委机关任副职，虽然是公务员，不管身份再好，还是副职，没有拍板权、决策权，工作受限较多。而到事业单位担任正职，单位再不济也是一把手，有决策权，可以决定单位很多人的命运，在县里是不可忽视的人物，享受的政治待遇和受到的尊重都不是一个副职所能比拟的。
俗话说，宁***头，不做凤尾。临退休能够主管一个单位，尝试一下当一把手的滋味，给自己的职业生涯划上圆满的句号，也是一种成功。从这个角度权衡，可以考虑去事业单位，反之考虑到经济收入，留在行政机关也不错，毕竟有职级并行，到退休的时候工资待遇比事业单位只高不低。
民警的待遇和公务员一样吗？
我来给你回答，反正你要当警察，先是看重待遇也就钱！下来就是[_a***_]，说白了也是钱，再加个好名声，编制的给脸上长脸，最后才是警察这个职业，***如警察待遇跟个打工一样！你会去吗？？？
相信我，公安可能多个执勤津贴和警衔工资，收入比同级公务员略高一点。但是因为公安队伍人数多，职级低，职位少，工作十年后普遍晋级和职业前景不如同级公务员。再加上当前公安几乎要为所有安全***和事故兜底，工作强度非常大，加班简直就是家常便饭，各种长***老百姓是过节，公安是渡劫，想过节休***都是奢望，所以听我的，能去其他部门就尽量别考虑公安了！
民警属于公务员序列，职务工资、级别工资执行国标没有差别，区别是在津补贴。公安民警因为有警衔津贴、执勤加班补贴，工资收入比其他单位的公务员（政法类除外）普遍要高出一大截。
一、警衔津贴
2016年以后调整的警衔津贴标准每月分别为：
1、总警监2250元、副总警监2000元；
2、一般警监1800元、二级警监1600元、***警监1400元；
3、一级警督1250元、二级警督1100元、***警督960元；
4、一级警司860元、二级警司760元、***警司660元；
5、一级警员610元、二级警员560元。
新入职警员转正后专科定一级警员，本科定***警司，意味着每月比其他部门的公务员要多出五六百块钱。干上十来年到***警督以上警衔，每月多个1000多元津贴是很正常的事。
二、值勤加班补贴
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