县级公务员部门待遇,县级公务员部门待遇怎么样
huangp1489时间2024-06-17 03:11:36分类公务员待遇浏览12
中部小县城公务员的真实待遇如何？包吃包住吗？
首先，本人坐标陕西西安下属的一个区县，属于参公，不属于公务员，月工资发到手4700元，包涵550元车补，周边的一般公务员科员工资4300员左右，工资随着工龄的增长，一年涨50元左右，每两年一调。每年有4万左右的目标考评奖，精神文明奖不固定，一般是5000元左右，年底有十三个月工资，一般是按基本工资发放，约2300月，其他如值班、加班、下村等一概没有补助。
现在，不论是公务员事业干部，都不包吃住，你说的吃饭问题，一般机关都有食堂，有的单位是每月收一定的伙食费。
住房的话，现在单位有住宿，也是仅限值班、中午休息用，一般是几个人一个房间。如果是选调生的话，一般的有***提供廉租房，有房补。
公务员的待遇，全国就一张工资表，该你享受的工资水平，一般都自己能算出来。所不同的就是福利补贴不同，或者根据所在县财政的实力，才有好多差别。实力强的，该发的全发，实力差的，该发的也不一定全发。这叫“根据具体情况执行”。
在乡镇工作时，公务员的及其他人员，一般都会有住室，但不一定是一个人。如果是科级干部，会享受到单人办公室及住室，但面积不能超标。吃饭，乡镇有食堂或公务灶，个人交少部分钱，单位再补贴多点。
县城单位现在一般不会有住房及包吃。但会不会有补贴还真不一定。
我就在中部小县城上班，工龄28年，二级主任科员，工资待遇属于一般水平。
一、工资
我每个月到手工资5128元，加上车补650元，也就是刚不到6000元，每个月有医保和住房公积金，两项加起来有1400元左右吧，但是除了拿药和买房子之外，这个钱不能花；另外还有十三月工资3000元，取暖费1000元，以前有精神文明奖4000元，今年听说好像取消了，也不知道是不是真的，反正是每年三月份才发；一年到头工资挣七万左右。
我以前在乡镇工作过，乡镇工资和县直基本上一样，现在乡镇有下乡补贴，工资要比县直高出一千左右。
二、***
***基本上没有，总共加起来不到一千元，也就是每年发一张蛋糕卡300元，过年再发一份米面油，这还是从工资中提取的工会费购买的。
这点***大的单位能够保证，条件差的小单位这点***也保证不了，它们每年经费都是捉襟见肘，省着点花还不够花，还得四处化缘。
三、***期、值班
以前我在乡镇工作时，***期和周末保证不了，经常加班，还没有加班补助；后来到了县直部门，***期和周末基本上能够保证，就是有加班，次数也比乡镇少多了；值班是每周一次，吃住在单位，不允许脱岗，纪监部门几乎是天天查岗，不能有半点马乎。
四、管吃管住问题
中部小县城公务员的真实待遇不怎么样，包吃包住你想得美！
我国县城公务员的待遇大致可以分为四个等级；这里不是严格意义上的科学区分，只是论谈的角度进行沟通问题。
第一个等级，一线城市，这里的一线城市不是指传统意义上的北、上、广、深，而是属于这个层级的城市下辖的县城，比如：省会城市下辖的小县城。这一类的小县城（我们把县城统一亲切叫小县城，无论大小最终还是县城，按县一级工资水平发放薪水），这一类的县城公务中年收入一般在15-20万之间，其中包含的项目比较多：工资、补助、津贴、奖金，等等。
第二个等级，二线城市，这里指略弱于省会城市的地级市下辖的小县城，一般收入在10-15万。发放的项目大致也是：工资、补助、津贴、奖金，只是各县城的财政能力不一样，自然下发的具体钱数也会不一样。
第三个等级，三线城市，一般处于这一类的县城比较多，我也是这样的小县城，年收入一般在8-10万。发放的项目有工资、补助、津贴、奖金，和二线城市区别就是有的项目“应发未发”、“应发少发”这个情况会有，大家心里都明白。
第四个等级，四线以下城市，一般这一类的县城工资收入就“伤心”了，尤其是一些中西部的地级市下辖的小县城，这里的小县城都可以叫“乡镇”了，一般年收入在5-8万，根据当地的经济发展水平而定，如果出现“应发未发”、“应发少发”的情况多的地区，收入自然就会低了。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.bsvote.com/post/22731.html
